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Création Avenant z 2000-04-11 étendu par arrêté du 14 novembre 2000 JORF 23 novembre 2000 BO conventions collectives 2000-20
Dans le prolongement de la signature et de l'extension de la convention collective du personnel des prestataires de services dans le secteur tertiaire, il est apparu aux partenaires, en particulier à l'ANPCC, des erreurs matérielles sur les grilles emplois repères de la classification couvrant ce secteur d'activité.
Cette question a fait l'objet d'une évocation officielle lors de la réunion du 15 mars dernier au cours de laquelle les partenaires sociaux ont conclu à la nécessité de formaliser un avenant pour les corriger.
Aussi, le présent avenant et ses annexes sont-ils soumis à la signature des partenaires sociaux en vue de leur extension par le ministère.
Cet avenant et les annexes feront l'objet d'un dépôt à la direction départementale du travail et de l'emploi de Paris et au conseil de prud'hommes de Paris.
Grille classification emplois repères
Statut | Niveau | Point | Coefficient | Intendance | Commercial | Administratif | Technique |
Employés | I | 45/60 | 120 | Employé nettoyage | |||
65/90 | 130 | Gardien | Manutentionnaire | ||||
95/120 | 140 | Hôtesse standard. Agent de sécurité | Employé adm. Secrétaire | Magasinier | |||
II | 125/150 | 150 | Electricien Assist. tech. opér. | ||||
155/180 | 160 | Secr. commerciale | Aide-comptable | ||||
III | 185/240 | 170 | Chef hôtesse | Chargé de dossiers | |||
245/280 | 190 | Chargé de clientèle | Comptable Secr. direction | Machiniste | |||
IV | 285/320 | 200 | Resp. logistique Tech. opér. pal. | ||||
Agents | 325/340 | 220 | |||||
V | 345/360 | 230 | |||||
365/380 | 240 | ||||||
VI | 385/400 | 250 | Attaché commercial | Régisseur grandes | |||
405/420 | 260 | ||||||
Cadres | VII | 425/440 | 280 | ||||
445/465 | 300 | Chargé d'affaires | |||||
470/520 | 330 | ||||||
VIII | 525/550 | 360 | |||||
555/585 | 390 | Chef de service | Chef de service | ||||
590/620 | 420 | ||||||
IX | 625/670 | 450 | |||||
675/720 | 500 | ||||||
725/770 | 550 |
Illustrations. - Filière administrative
Intitulé du poste | Description | Point | Note | Coefficient |
Employé administratif | Exécute des tâches administratives simples. | Connaissance 25 Technicité 20 Autonomie 20 Gestion d'équipe 10 Communication 20 | 95 | 140 |
Aide-comptable | Traduit toute opération simple commerciale, industrielle ou financière. Tient et surveille sous la direction d'un comptable les comptes particuliers, notamment ceux des clients et fournisseurs, et ajuste les balances correspondantes. | Connaissance 40 Technicité 30 Autonomie 35 Gestion d'équipe 30 Communication 40 | 175 | 160 |
Comptable | Contrôle les écritures passées par l'aide comptable. Tient les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale. Prépare les écritures jusqu'au bilan. | Connaissance 70 Technicité 40 Autonomie 65 Gestion d'équipe 40 Communication 60 | 275 | 190 |
Secrétaire | Assure les tâches simples de secrétariat telles que la rédaction de correspondance, le classement, les prises de RV. Peut être à même de traiter des dossiers commerciaux simples. | Connaissance 40 Technicité 30 Autonomie 20 Gestion d'équipe 10 Communication 20 | 120 | 140 |
Secrétaire de direction | Prépare et réunit les éléments de travail pour un directeur dont elle est la collaboratrice directe. Rédige la majeure partie de la correspondance, prend des initiatives et donne des renseignements, notamment en cas d'absence du directeur. | Connaissance 70 Technicité 60 Autonomie 65 Gestion d'équipe 30 Communication 40 | 265 | 190 |
Chef de service | Assume sous l'autorité d'un directeur la responsabilité d'un service ou exécute des tâches dont l'importance ou les difficultés impliquent les capacités requises. | Connaissance 120 Technicité 125 Autonomie 110 Gestion d'équipe 120 Communication 100 | 575 | 390 |
Illustrations. - Filière technique
Intitulé du poste | Description | Point | Note | Coefficient |
Magasinier | Assure la gestion des matériels de toute nature entreposés dans magasin. | Connaissance 25 Technicité 20 Autonomie 20 Gestion d'équipe 10 Communication 40 | 115 | 140 |
Agent d'exploitation, manutentionnaire | Assure la mise en place des salles suivant un plan précis, répond aux demandes ponctuelles d'aménagement des clients pendant les manifestations. | Connaissance 10 Technicité 10 Autonomie 20 Gestion d'équipe 10 Communication 20 | 70 | 130 |
Électricien | Assure la mise en place des branchements électriques des espaces congrès-expositions suivant un plan précis. Répond aux demandes ponctuelles d'aménagements pendant la manifestation. | Connaissance 40 Technicité 40 Autonomie 35 Gestion d'équipe 10 Communication 20 | 145 | 150 |
Responsable logistique | Dirige une équipe d'agents d'exploitation. Est en contact permanent avec les autres services. Négocie avec les fournisseurs. | Connaissance 70 Technicité 40 Autonomie 65 Gestion d'équipe 70 Communication 40 | 285 | 200 |
Assistant technique, opérateur | Sous l'autorité d'un technicien-opérateur, exploite les équipements et matériels qui lui sont confiés. Procède à leur entretien élémentaire et aux dépannages simples. | Connaissance 25 Technicité 30 Autonomie 35 Gestion d'équipe 30 Communication 20 | 140 | 150 |
Technicien opérateur principal | Peut encadrer une équipe d'assistants techniques-opérateurs. En contact avec les clients et les fournisseurs, assure le bon déroulement technique de la manifestation. | Connaissance 70 Technicité 55 Autonomie 65 Gestion d'équipe 70 Communication 60 | 320 | 200 |
Opérateur hautement qualifié ou régisseur technique petite structure | Peut encadrer une équipe de techniciens-opérateurs principaux. Exploite un matériel qui nécessite des compétences techniques acquises après une formation spécifique. Assure la préparation et le bon déroulement technique des manifestations. | Connaissance 90 Technicité 60 Autonomie 80 Gestion d'équipe 90 Communication 80 | 400 | 250 |
Machiniste | Assure la mise en œuvre de la machinerie, de la manipulation des décors et des matériels. | Connaissance 70 Technicité 55 Autonomie 80 Gestion d'équipe 30 Communication 20 | 255 | 190 |
Régisseur grande | Assure la coordination de l'ensemble de la prestation. Prépare les manifestations dans ses moindres détails et se préoccupe de sa bonne exécution sur le terrain. Assure la centralisation de la facturation finale. | Connaissance 90 Technicité 60 Autonomie 80 Gestion d'équipe 90 Communication 80 | 400 | 250 |
Illustrations. - Filière commerciale
Intitulé du poste | Description | Point | Note | Coefficient |
Chargé de dossiers | Prépare les manifestations dans leurs moindres détails avec les clients et les services internes concernés. Transmet les commandes aux prestataires extérieurs. Assure la coordination pendant la manifestation. Assure le suivi administratif du dossier client. | Connaissance 40 Technicité 60 Autonomie 50 Gestion d'équipe 30 Communication 60 | 240 | 170 |
Chargé de clientèle | Assure la protection et le suivi administratif des dossiers du secteur dont il a la charge dans les petites structures. | Connaissance 70 Technicité 55 Autonomie 65 Gestion d'équipe 40 Communication 40 | 270 | 190 |
Attaché commercial | Assure la prospection et le suivi administratif des clients du secteur dont il a la charge. Doit tout mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés par la direction. | Connaissance 90 Technicité 80 Autonomie 80 Gestion d'équipe 70 Communication 80 | 400 | 250 |
Secrétaire | Assure les tâches du secrétariat commercial telles que la rédaction de correspondance courante sur simples directives verbales, le classement et l'envoi de mailings. | Connaissance 40 Technicité 30 Autonomie 35 Gestion d'équipe 30 Communication 40 | 175 | 160 |
Chargé d'affaires | Assume l'ensemble de la commercialisation du secteur dont il a la charge. Il encadre une équipe. Il assure le recouvrement des créances. | Connaissance 90 Technicité 100 Autonomie 80 Gestion d'équipe 90 Communication 100 | 460 | 300 |
Chef de service | Assume sous l'autorité d'un directeur ou d'un chef d'exploitation la responsabilité d'un service ou exécute des tâches dont l'importance ou les difficultés impliquent les capacités requises. | Connaissance 120 Technicité 125 Autonomie 110 Gestion d'équipe 120 Communication 100 | 575 | 390 |
Illustrations. - Filière intendance
Intitulé du poste | Description | Point | Note | Coefficient |
Hôtesse | Assure l'accueil des visiteurs et congressistes, les renseigne, gère les appels téléphoniques internes et externes. Peut être positionnée en « hôtesse congrès » lors des manifestations. | Connaissance 25 Technicité 20 Autonomie 20 Gestion d'équipe 10 Communication 40 | 115 | 140 |
Chef hôtesse | Même définition que pour l'hôtesse. A une expérience confirmée d'hôtesse, organise le travail et l'accueil et dirige une équipe d'hôtesses. | Connaissance 40 Technicité 40 Autonomie 50 Gestion d'équipe 55 Communication 40 | 225 | 170 |
Standardiste | Reçoit et transmet en permanence des communications téléphoniques. Assure des tâches simples de bureautique. Bilan. | Connaissance 25 Technicité 20 Autonomie 20 Gestion d'équipe 10 Communication 40 | 115 | 140 |
Agent de sécurité | Assure de jour et de nuit la sécurité des biens et des personnes dans l'enceinte du palais, apporte les premiers soins. Entretient le matériel dont il a la charge. | Connaissance 25 Technicité 20 Autonomie 20 Gestion d'équipe 10 Communication 40 | 115 | 140 |
Employé de nettoyage | Assure le nettoyage suivant les directives d'un supérieur hiérarchique. | Connaissance 10 Technicité 10 Autonomie 5 Gestion d'équipe 10 Communication 10 | 45 | 120 |
Gardien | Contrôle et ordonnance les accès des véhicules et personnes aux zones prévues suivant les instructions reçues. | Connaissance 10 Technicité 10 Autonomie 20 Gestion d'équipe 10 Communication 40 | 90 | 130 |