Lorsque l'employeur décide seul de la mise en oeuvre d'un CET, il en avise les salariés individuellement ou par voie d'affichage en précisant :

- la durée d'ouverture du compte ;

- la durée pendant laquelle les salariés peuvent bénéficier de l'ouverture du CET ;

- la condition d'ancienneté des bénéficiaires ;

- les éléments pouvant alimenter le compte ;

- les durées minimales et maximales du congé ;

- la ou les catégories de personnel concernés,

et en rappelant les dispositions du présent titre.