9.1. Les entreprises qui opteraient pour une réduction du temps de travail avec des embauches compensatrices sont invitées à privilégier le recours aux contrats à durée indéterminée et l'intégration des jeunes.

9.2. Une commission paritaire de l'emploi se réunira au moins une fois par an afin d'étudier la situation de l'emploi dans la branche.

9.3. Les entreprises s'engagent à examiner les moyens de développer la formation en alternance au sein de la branche. La commission paritaire proposera des mesures en ce sens.