Les employeurs recrutent de préférence les agents de maîtrise et cadres parmi leur personnel le plus apte à en remplir les fonctions.

La durée de la période d'essai visée à l'article 15 de la convention collective nationale est fixée à :

- 3 semaines pour les contremaîtres rémunérés à l'heure ;

- 1 mois pour les autres agents de maîtrise et les cadres.