Grilles de transposition entre les conventions ANTE et la convention FHP du 18 avril 2002 - Transposition SNESERP

En vigueur depuis le 18/04/2002En vigueur depuis le 18 avril 2002

Article

En vigueur

Création Convention collective nationale 2002-04-18 étendue par arrêté du 29 octobre 2003 JORF 15 novembre 2003

SNESERP

CCU

Désignation des emplois

Salaire SNESERP

(Coef. ×
valeur du point)

Filière

Emploi

Niveau

Groupe

Coefficient

Salaire

Chef de cuisine ayant plus de
15 personnes sous ses ordres

10 368,30

Chef de cuisine

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Psychologue (diplôme d'université)

10 594,40

Psychologue

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Surveillante générale d'établissement de plus de 50 lits ayant sous ses ordres plusieurs agents de maîtrise nos 95, 96, 101, 104, 105,106

12 431,10

Chef de service

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

- après 20 ans d'ancienneté

12 818,70

Chef de service

Surveillante diplômée de l'école des cadres d'infirmières

12 431,70

IDE cadre

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

- après 20 ans d'ancienneté

12 818,70

IDE cadre

Secrétaire générale de direction des grands établissements à partir de 200 lits jusqu'à 500 lits

10 982,00

Attaché
de direction

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Chef comptable : établit sous les directives d'un chef de comptabilité générale la comptabilité de l'établissement. Il a sous ses ordres un ou plusieurs comptables. Peut avoir une délégation de signature pour les paiements. Sa fonction n'exige pas de connaissances approfondies en droit ou en matière fiscale et il n'assume pas la responsabilité des bilans qu'il est cependant appelé à établir

11 143,50

Chef comptable

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Chef de réception à partir de
200 lits

10 206,80

Chef de service

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Chef du personnel (ou surveillant général faisant fonction de chef du personnel) dans les grands établissements à partir de 200 lits

11 628,00

Chef du personnel

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Educateur-chef (établissement de rééducation pour enfants)

12 370,90

Educateur cadre

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Chef de service entretien ayant au moins 12 personnes sous ses ordres

11 821,80

Chef des services techniques

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Chef de comptabilité générale

12 597,00

Chef comptable

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Sous-économe : agent qui, dans un établissement de plus de 100 lits, seconde le gestionnaire, le directeur administratif, est appelé à le remplacer

12 597,00

Gestionnaire économe

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Masseur-kinésithérapeute chef de groupe

13 739,90

Kinésithérapeute cadre

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

- après 6 ans d'ancienneté

14 062,90

Kinésithérapeute cadre

C

a

300/379

mini 1 923,00

maxi 2 429,39

Secrétaire générale de direction des grands établissements au-dessus de 500 lits

16 666,80

Attaché
de direction

C

a

380/424

15 967,60/
17 816,48

Gestionnaire économe dirigeant administrativement un établissement sous l'autorité d'un directeur ou directeur de centre d'aide pour le travail

Gestionnaire économe

- 1 à 50 lits

15 051,80

Gestionnaire économe

C

a

380/424

mini 2 435,80

maxi 2 717,84

- 51 à 100 lits

17 474,30

Gestionnaire économe

C

b

mini 2 435,80

maxi 2 717,84

- 101 à 200 lits

19 896,80

Gestionnaire économe

C

c

425/524

mini 2 724,25

maxi 3 358,84

- 201 à 300 lits : 2 points supplémentaires par lit

Gestionnaire économe

- 301 à 500 lits : 1 point supplémentaire par lit

Gestionnaire économe

Directeur assurant la responsabilité de l'établissement qu'il dirige (responsabilité civile, financière, etc.)

- 1 à 10 lits

10 206,80

CC

- 11 à 20 lits

11 821,80

CC

- 21 à 30 lits

13 436,80

Cadre sup.

- 31 à 50 lits

16 666,80

Cadre sup

- 51 à 75 lits

21 511,80

Cadre dirigeant

- 76 à 100 lits

24 741,80

Cadre dirigeant

- 101 à 200 lits

27 971,80

Cadre dirigeant

- 201 à 300 lits : 2 points supplémentaires par lit

Cadre dirigeant

- 301 à 500 lits : 1 point supplémentaire par lit

Cadre dirigeant