Au salaire mensuel, ainsi défini, s'ajoutent, le cas échéant :

1) La rémunération des heures de travail effectuées, chaque semaine au-delà de l'horaire de travail hebdomadaire de référence choisi dans l'entreprise ou l'établissement, avec les majorations pour heures supplémentaires correspondantes conformément à la réglementation en vigueur.

2) Les diverses majorations, primes et indemnités prévues par la présente convention.