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Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004.
Texte de base : Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004. (Articles 1 à 68)
Titre Ier : Dispositions générales (Articles 1 à 5)
Titre II : Dialogue social (Articles 6 à 17)
Chapitre Ier : Commission paritaire de la banque et commission paritaire nationale de l'emploi (Articles 6 à 9)
Chapitre II : Droit syndical et institutions représentatives du personnel (Articles 10 à 17)
Liberté syndicale (Article 10)
Autorisations d'absence (Article 11)
Congés des permanents syndicaux (Article 12)
Délégués du personnel (Article 13)
Comités d'entreprise et d'établissement (Article 14)
Comité central d'entreprise (Article 15)
Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) (Article 16)
Réintégration professionnelle (Article 17)
Titre III : Contrat de travail (Articles 18 à 32)
Titre IV : Gestion des ressources humaines (Articles 33 à 38)
Titre V : Rémunération (Articles 39 à 48)
Titre VI : Participation (Article 49)
Titre VII : Garanties sociales (Articles 50 à 60)
Mise en oeuvre des garanties sociales (Article 50)
Maternité (Article 51)
Adoption (Article 52)
Dispositions diverses (Article 53)
Maladie (Article 54)
Temps partiel thérapeutique (Article 55)
Maladie de longue durée (Article 56)
Absences pour maladie ou cure thermale non rémunérée (Article 57)
Invalidité (Article 58)
Absences pour événements familiaux (Article 59)
Autorisations d'absence pour la maladie d'un membre de la famille du salarié (Article 60)
Titre VIII : Temps de travail (Articles 61 à 68)
Article 34
En vigueur
Créé par Convention collective nationale 2000-01-10 étendu par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004
La conversion entre les niveaux de la classification de la présente convention collective et les coefficients de la convention collective nationale de travail du personnel des banques du 20 août 1952 est réalisée au moyen d'une grille de correspondance figurant en annexe IV de la présente convention collective. Un bilan paritaire au niveau de l'entreprise destiné à faire le point sur l'application de cette grille de correspondance devra être réalisé avant le 31 mars 2000 au plus tard et portera notamment sur les niveaux intermédiaires existant en 1999 ainsi que sur les éventuels ajustements.