Les salariés de niveau IV font partie du personnel d'encadrement. Ils exécutent ou font exécuter sous leur responsabilité des travaux pouvant inclure le contrôle de plusieurs salariés de qualification inférieure.

Ils possèdent un B.T.S., un D.U.T. ou des connaissances équivalentes.

Les postes de niveau IV sont classés selon l'un des coefficients suivants :

- 240 ;

- 270 ;

- 300.

FILIERE services généraux, administration, comptabilité :

Comptable principal.

Coefficient : 240

Employé administratif supérieur.

Coefficient : 240

Secrétaire de direction, 1er degré.

Coefficient : 240

Chef de groupe comptable.

Coefficient : 270

Chef de groupe administratif.

Coefficient : 270

Secrétaire de direction, 2e degré.

Coefficient : 270

FILIERE commerciale et administration des ventes :

Employé commercial supérieur.

Coefficient : 240

Délégué commercial.

Coefficient : 270

Chef de groupe commercial.

Coefficient : 270

Chef d'unité.

Coefficient : 300

FILIERE production usine, exploitation chantiers techniques :

Dessinateur d'études.

Coefficient : 240

Chimiste.

Coefficient : 240

Contremaître, 1er échelon (1).

Coefficient : 240

Contremaître, 2e échelon (1).

Coefficient : 250

Contremaître, 3e échelon (1).

Coefficient : 300

FILIERE informatique :

Moniteur de saisie.

Coefficient : 240

Analyste programmeur.

Coefficient : 270

Chef d'atelier.

Coefficient : 270

Analyste.

Coefficient : 300