La durée collective effective du travail sur l'année doit être calculée par les entreprises en tenant compte :
- du nombre de jours dans l'année ;
- du nombre de jours de repos hebdomadaires (travail sur 6, 5,5 ou 5 jours) ;
- du nombre de jours ouvrables de congés payés (travail sur 6 jours) ;
- du nombre de jours ouvrés de congés payés (travail sur < 6 jours) ;
- du nombre de jours fériés tombant sur un jour autre que le dimanche, le demi-jour ou le 2e jour de repos hebdomadaire supplémentaire ;
- de l'horaire de travail collectif habituel de l'entreprise.
Elle ne doit pas excéder 1 600 heures par an.
Exemple :
- calcul en 1999 (année normale) dans laquelle 4 jours fériés tombent un samedi ou un dimanche, dont 3 un samedi.
| TRAVAIL | TRAVAIL | TRAVAIL |
| sur 6 jours | sur 5,5 jours | sur 5 jour |
| Nombre de jours | | | |
| calendaires | 365,00 | 365,00 | 365,00 | |
| Nombre de jours RH | 52,00 - | 78,00 - | 104,00 ! |
| Congés payés | 30,00 - | 27,50 - | 25,00 ! |
| Jours fériés | 10,00 - | 8,50 - | 7,00 ! |
| Nombre de jours | | | |
| travaillés | 273,00 | 251,50 | 229,00 |
| Nombre de semaines/ | | | |
| jours de travail | 45,50 | 45,73 | 45,80 |
X horaire collectif (39 heures) 1 774,50 1 783,47 1 786,20 X horaire collectif 35 heures 1 592,50 1 600,55 * 1 603,00 *
* Plafonné à 1 600 heures.
- calcul en 2000 (année bissextile) dans laquelle 2 jours fériés tombent un samedi et aucun un dimanche.
| TRAVAIL | TRAVAIL | TRAVAIL |
| sur 6 jours | sur 5,5 jours | sur 5 jour |
| Nombre de jours | | | |
| calendaires | 366,00 | 366,00 | 366,00 |
| Nombre de jours RH | 52,00 - | 78,00 - | 104,00 - |
| Congés payés | 30,00 - | 27,50 - | 25,00 - |
| Jours fériés | 11,00 - | 10,00 - | 9,00 - |
| Nombre de jours | | | |
| travaillés | 273,00 | 250,50 | 228,00 |
| Nombre de semaines/ | | | |
| jours de travail | 45,50 | 45,55 | 45,60 |
| X horaire collectif | | | |
| (39 heures) | 1 774,50 | 1 776,45 | 1 778,40 |
| X horaire collectif | | | |
| 35 heures | 1 592,50 | 1 594,25 | 1 596,00 |
Nota : la circulaire ministérielle du 3 mars 2000, à titre indicatif, calcule la moyenne annuelle en jours ouvrables, compte tenu des années bissextiles. Son calcul est très proche de celui des signataires du présent accord. Il est reproduit ci-après in extenso.
Détermination d'une durée annuelle moyenne en jours ouvrables, compte tenu des années bissextiles :
365,24 x 6/7 = 313,06 (30 jours de congés payés) = 283,06.
3 jours fériés fixes ne tombant pas un dimanche (8 x 6/7) autres jours fériés = 273,2 jours travaillés, soit, divisé par 6, 45,53 semaines, multiplié par 35 heures = 1 593,7 heures.
- correspondance jours ARTT/durée du travail réelle.
| HORAIRE RÉEL | NOMBRE DE JOURS RTT |
| hebdomadaire | 2001 | 2002 | 2003 |
| 35 | 0 | 0 | 0 |
| 36 | 6,43 | 6,46 | 6,46 |
| 37 | 12,86 | 12,93 | 12,93 |
| 38 | 19,29 | 19,39 | 19,39 |
| 39 | 25,71 | 25,85 | 25,85 |
Nota :
- en 2001 : un jour férié tombe un samedi et un dimanche ;
- en 2002 : un jour férié tombe un dimanche ;
- en 2003 : un jour férié tombe un samedi.
NOTA : Arrêté du 26 février 2001 art. 1 : A l'annexe 7 (Mode de calcul de la durée effective du travail sur l'année), l'exemple de calcul donné pour l'année 2000 est étendu sous réserve de l'application de l'article L. 212-8, alinéa 1, du code du travail.
NOTA : Arrêté du 26 février 2001 art. 1 : A l'annexe 7 (Mode de calcul de la durée effective du travail sur l'année), l'exemple de calcul donné pour l'année 2000 est étendu sous réserve de l'application de l'article L. 212-8, alinéa 1, du code du travail.
