Article
Création Avenant 2004-04-16 BO conventions collectives 2004-30 étendu par arrêté du 26 octobre 2004 JORF 9 novembre 2004
Evolution des effectifs au 31 décembre 20.
Evolution des effectifs au 31 décembre 20..
V
Statut | Temps plein (1) | Temps partiel (1.414 Bilan social) (2) | ||||||||
TotaL | < 20 H | 20 à 25 h | > 25 h | |||||||
H | F | H | F | H | F | H | F | H | F | |
Cadres | ||||||||||
AM | ||||||||||
Employés | ||||||||||
Total | ||||||||||
(1) Horaire hebdomadaire en vigueur dans l'entreprise. (2) Chaque salarié compte pour un, y compris les temps partiels | ||||||||||
Evolution des effectifs 20..
VII
N° | Indicateur | 20 | ||
H | F | |||
3 | Embauches | Total CDD + CDI | ||
"Bilan social") | dont succession d'employeurs | |||
dont CDD | ||||
4 | Départs | Total CDD + CDI | ||
"Bilan social") | dont licenciement autre | |||
qu'économique | ||||
dont licenciement économique | ||||
dont démission | ||||
dont succession d'employeurs | ||||
dont retraites | ||||
dont CDD | ||||
autres causes | ||||
Formation professionnelle 20..
(Rubrique 511 à 531 "Bilan social")
Statut | Nombre de stagiaires | Nombres d'heures de stage | Durée moyenne des stages | Nombre de contrats de formation en alternance | Nombre de congés individuels de formation | ||||||||||
H | F | T | H | F | T | H | F | T | H | F | T | H | F | T | |
Cadres | |||||||||||||||
AM | |||||||||||||||
Employés | |||||||||||||||
Total | |||||||||||||||
Promotion interne 20..
(Rubrique 151 "Bilan social")
Niveau | Total effectif inscrit au 31 décembre 20.. | Dont nombre de salariés ayant atteint le niveau par promotion interne (1) | ||
H | F | H | F | |
IA | ||||
IB | ||||
IIA | ||||
IIB | ||||
IIIA | ||||
IIIB | ||||
IVA | ||||
IVB | ||||
VA | ||||
VB | ||||
(1) Indiquer les salariés qui ont changé de niveau au cours de l'année. | ||||
Pyramide des âges au 31 décembre 20..
IV
Âge | Statut | |||||
| Employé | AM | Cadre | ||||
H | F | H | F | H | F | |
moins de 20 ans | ||||||
de 20 à 24 ans | ||||||
de 25 à 29 ans | ||||||
de 30 à 34 ans | ||||||
de 35 à 39 ans | ||||||
de 40 à 44 ans | ||||||
de 45 à 49 ans | ||||||
de 50 à 54 ans | ||||||
de 55 à 59 ans | ||||||
de 60 à 64 ans | ||||||
65 ans et plus | ||||||
Total des embauches 20..
VIII
Statut | Homme | Femme | Ensemble |
Cadres | |||
A.M. | |||
Employés | |||
Total | |||
Quel que soit le type de contrat de | |||
travail (CDI, CDD, CDII). |
Taux de féminisation de la filière opérationnelle 20...
IX
Qualification | Homme | Femme |
Empoyé de restauration | ||
Commis de cuisine | ||
Cuisinier | ||
Chef gérant | ||
Gérant | ||
Chef de secteur | ||
Directeur régional |
Formation professionnelle 20..
Grands thèmes de formation
Statht | Thème | Nombre de stagiaires | Nombre d'heures de stage | |||
H | F | H | F | |||
Cadres | Gestion | |||||
Management | ||||||
Cuisine | ||||||
Autres | ||||||
Gestion | ||||||
AM | Management | |||||
Cuisine | ||||||
Autres | ||||||
Gestion | ||||||
Employés | Management | |||||
Cuisine | ||||||
Autres | ||||||