Code du travail

Version en vigueur au 10/08/2016Version en vigueur au 10 août 2016

Table de concordance

Lorsque des dispositions ont été déplacées ou modifiées, une table de concordance est créée qui permet de relier dans un tableau une ou plusieurs anciennes dispositions d'un texte ou d'un code à leur nouvelle disposition.

Cela est utile dans le cadre d'une création de code (codification), d'une refonte de code ou recodification.

ChronoLégi l'accès au droit dans le temps

  • Article D1235-21

    Version en vigueur du 08/08/2013 au 26/11/2016Version en vigueur du 08 août 2013 au 26 novembre 2016

    Création Décret n°2013-721 du 2 août 2013 - art. 1

    Le barème mentionné à l'article L. 1235-1 est déterminé comme suit :

    ― deux mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté inférieure à deux ans ;

    ― quatre mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté comprise entre deux ans et moins de huit ans ;

    ― huit mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté comprise entre huit ans et moins de quinze ans ;

    ― dix mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté comprise entre quinze ans et vingt-cinq ans ;

    ― quatorze mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté supérieure à vingt-cinq ans.