Arrêté du 11 juillet 2014 fixant les modalités d'application du décret n° 2014-455 du 6 mai 2014 relatif à la retraite des ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes intégrés dans les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale

abrogée depuis le 26/07/2025abrogée depuis le 26 juillet 2025

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Dernière mise à jour des données de ce texte : 23 juillet 2014

NOR : DEVK1329908A

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La ministre de l'écologie, du développement durable et de l'énergie, le ministre des finances et des comptes publics et la ministre de la décentralisation et de la fonction publique,
Vu la loi n° 2009-1291 du 26 octobre 2009 modifiée relative au transfert aux départements des parcs de l'équipement et à l'évolution de la situation des ouvriers des parcs et ateliers, notamment ses articles 11 et 27 ;
Vu le décret n° 65-382 du 21 mai 1965 modifié relatif aux ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes admis au bénéfice de la loi du 21 mars 1928 ;
Vu le décret n° 2014-455 du 6 mai 2014 relatif à la retraite des ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes intégrés dans les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale, notamment son article 5 ;
Vu le décret n° 2014-456 du 6 mai 2014 fixant les conditions d'intégration dans les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale des ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes ;
Vu l'arrêté du 2 décembre 1991 relatif aux classifications des ouvriers permanents des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes,
Arrêtent :

  • Article 1

    Version en vigueur du 23/07/2014 au 26/07/2025Version en vigueur du 23 juillet 2014 au 26 juillet 2025

    Abrogé par Arrêté du 9 juillet 2025 - art. 4

    Pour procéder au calcul du montant garanti de pension prévu à l'article 5 du décret n° 2014-455 du 6 mai 2014 susvisé, le niveau le plus élevé de la classification professionnelle des ouvriers des parcs et ateliers qu'aurait pu atteindre l'ouvrier intégré dans un cadre d'emplois de la fonction publique territoriale en application du décret n° 2014-456 du 6 mai 2014 susvisé est déterminé par filière, selon les tableaux ci-après, à partir de la dernière classification détenue par l'intéressé à la date de son intégration dans la fonction publique territoriale. L'ancienneté de services acquise depuis la nomination dans la dernière classification détenue est prise en compte pour sa totalité.

    I.-Filière exploitation et filière magasin

    I-1. Niveaux ouvrier et maîtrise des filières exploitation et magasin

    CLASSIFICATION À LA DATE
    de l'intégration
    DURÉE REQUISE
    pour un avancement
    à un niveau supérieur
    DÉROULEMENT DE CARRIÈRE DURÉE
    cumulée
    Ouvrier qualifié

    2 ans

    Ouvrier expérimenté

    2 ans

    3 ans

    Compagnon

    5 ans

    4 ans

    Chef d'équipe A

    9 ans

    5 ans

    Chef d'équipe B

    14 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    19 ans

    3 ans

    Responsable de travaux/ responsable de magasin

    22 ans

    Ouvrier expérimenté

    3 ans

    Compagnon

    3 ans

    4 ans

    Chef d'équipe A

    7 ans

    5 ans

    Chef d'équipe B

    12 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    17 ans

    3 ans

    Responsable de travaux/ responsable de magasin

    20 ans

    Compagnon

    4 ans

    Chef d'équipe A

    4 ans

    5 ans

    Chef d'équipe B

    9 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    14 ans

    3 ans

    Responsable de travaux/ responsable de magasin

    17 ans

    Maître-compagnon

    1 an

    Chef d'équipe A

    1 an

    5 ans

    Chef d'équipe B

    6 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    11 ans

    3 ans

    Responsable de travaux/ responsable de magasin

    14 ans

    Chef d'équipe A

    5 ans

    Chef d'équipe B

    5 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    10 ans

    3 ans

    Responsable de travaux/ responsable de magasin

    13 ans

    Chef d'équipe B

    5 ans

    Chef d'équipe C

    3 ans

    Responsable de travaux/ responsable de magasin

    8 ans

    Chef d'équipe C

    3 ans

    Responsable de travaux/ responsable de magasin

    3 ans

    Responsable de travaux
    Responsable de magasin

    Sans objet

    Responsable de travaux/ responsable de magasin

    Sans objet

    I-2. Niveaux haute maîtrise de la filière exploitation

    CLASSIFICATION À LA DATE
    de l'intégration
    DURÉE REQUISE
    pour un avancement
    à un niveau supérieur
    DÉROULEMENT DE CARRIÈRE DURÉE
    cumulée
    Chef de chantier A

    3 ans

    Chef de chantier B
    Chef d'exploitation A

    3 ans

    3 ans

    Chef d'exploitation B

    6 ans

    3 ans

    Chef d'exploitation C

    9 ans

    Chef de chantier B

    3 ans

    Chef d'exploitation B

    3 ans

    3 ans

    Chef d'exploitation C

    6 ans

    Chef d'exploitation A

    3 ans

    Chef d'exploitation B

    3 ans

    3 ans

    Chef d'exploitation C

    6 ans

    Chef d'exploitation B

    3 ans

    Chef d'exploitation C

    3 ans

    Chef d'exploitation C

    Sans objet

    Chef d'exploitation C

    Sans objet

    I-3. Niveaux haute maîtrise de la filière magasin

    CLASSIFICATION À LA DATE
    de l'intégration
    DURÉE REQUISE
    pour un avancement
    à un niveau supérieur
    DÉROULEMENT DE CARRIÈRE DURÉE
    cumulée
    Chef magasinier A

    3 ans

    Chef magasinier B

    3 ans

    Chef magasinier B

    Sans objet

    Chef magasinier B

    Sans objet

    II.-Filière atelier

    II-1. Niveaux ouvrier et maîtrise de la filière atelier


    CLASSIFICATION À LA DATE
    de l'intégration
    DURÉE REQUISE
    pour un avancement
    à un niveau supérieur
    DÉROULEMENT DE CARRIÈRE DURÉE
    cumulée
    Ouvrier qualifié

    2 ans

    Ouvrier expérimenté

    2 ans

    3 ans

    Compagnon

    5 ans

    5 ans

    Spécialiste A

    10 ans

    5 ans

    Spécialiste B

    15 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    20 ans

    3 ans

    Réceptionnaire/ visiteur technique

    23 ans

    Ouvrier expérimenté

    3 ans

    Compagnon

    3 ans

    5 ans

    Spécialiste A

    8 ans

    5 ans

    Spécialiste B

    13 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    18 ans

    3 ans

    Réceptionnaire/ visiteur technique

    21 ans

    Compagnon

    5 ans

    Spécialiste A

    5 ans

    5 ans

    Spécialiste B

    10 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    15 ans

    3 ans

    Réceptionnaire/ visiteur technique

    18 ans

    Maître-compagnon

    5 ans

    Spécialiste B

    5 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    10 ans

    3 ans

    Réceptionnaire/ visiteur technique

    13 ans

    Spécialiste A

    5 ans cumulés de spécialiste A
    et/ ou de maître-compagnon

    Spécialiste B

    5 ans

    5 ans

    Chef d'équipe C

    10 ans

    3 ans

    Réceptionnaire/ visiteur technique

    13 ans

    Spécialiste B

    5 ans

    Chef d'équipe C

    5 ans

    3 ans

    Réceptionnaire/ Visiteur technique

    8 ans

    Chef d'équipe C

    3 ans

    Réceptionnaire/ visiteur technique

    3 ans

    Réceptionnaire/ visiteur technique

    Sans objet

    Réceptionnaire/ visiteur technique

    Sans objet

    II-2. Niveaux haute maîtrise de la filière atelier

    CLASSIFICATION À LA DATE
    de l'intégration
    DURÉE REQUISE
    pour un avancement
    à un niveau supérieur
    DÉROULEMENT DE CARRIÈRE DURÉE
    cumulée
    Contremaître A

    3 ans

    Contremaître B
    Chef d'atelier A

    3 ans

    3 ans

    Chef d'atelier B

    6 ans

    3 ans

    Chef d'atelier C

    9 ans

    Contremaître B

    3 ans

    Chef d'atelier B

    3 ans

    3 ans

    Chef d'atelier C

    6 ans

    Chef d'atelier A

    3 ans

    Chef d'atelier B

    3 ans

    3 ans

    Chef d'atelier C

    6 ans

    Chef d'atelier B

    3 ans

    Chef d'atelier C

    3 ans

    Chef d'atelier C

    Sans objet

    Chef d'atelier C

    Sans objet

    III.-Filière des techniciens

    CLASSIFICATION À LA DATE
    de l'intégration
    DURÉE REQUISE
    pour un avancement
    à un niveau supérieur
    DÉROULEMENT DE CARRIÈRE DURÉE
    cumulée
    Technicien niveau 1

    5 ans

    Technicien niveau 2

    5 ans

    8 ans

    Technicien niveau 3

    13 ans

    Technicien niveau 2

    8 ans

    Technicien niveau 3

    8 ans

    Technicien niveau 3

    Sans objet

    Technicien niveau 3

    Sans objet

    Technicien principal

    Sans objet

    Technicien principal

    Sans objet

  • Article 2

    Version en vigueur du 23/07/2014 au 26/07/2025Version en vigueur du 23 juillet 2014 au 26 juillet 2025

    Abrogé par Arrêté du 9 juillet 2025 - art. 4


    La ministre de l'écologie, du développement durable et de l'énergie, le ministre des finances et des comptes publics et la ministre de la décentralisation et de la fonction publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.


Fait le 11 juillet 2014.


La ministre de l'écologie, du développement durable et de l'énergie,
Pour la ministre et par délégation :
Le directeur des ressources humaines,
F. Cazottes


Le ministre des finances et des comptes publics,
Pour le ministre et par délégation :
Par empêchement du directeur du budget :
Le sous-directeur,
G. Bailly


La ministre de la décentralisation et de la fonction publique,
Pour la ministre et par délégation :
La sous-directrice des statuts et de l'encadrement supérieur,
V. Gronner