Les examens professionnels prévus au 3° de l'article 2 du décret du 21 janvier 1992 susvisé sont ouverts par décision du directeur général ou du directeur de chaque établissement.

Les avis des examens professionnels sont affichés au moins un mois à l'avance dans les services de l'établissement.

Les demandes de participation à l'examen doivent parvenir quinze jours au moins avant la date des épreuves à l'autorité investie du pouvoir de nomination.

Le jury de l'examen est composé comme suit :

1° Le directeur général ou le directeur de l'établissement dans lequel se déroule l'examen, ou son représentant, président ;

2° Un membre du personnel de direction de l'établissement ;

3° Un chef de bureau pour les personnels administratifs ou un ingénieur hospitalier pour les personnels techniques ;

Les membres du jury sont désignés par le directeur général ou le directeur de l'établissement.

Lorsque les catégories mentionnées au 3° ci-dessus n'existent pas dans l'établissement, les membres du jury correspondant à ces catégories sont désignés par le préfet du département où est situé l'établissement.

Les examens comportent les épreuves énumérées ci-dessous :

I. - Personnels administratifs de catégorie B (et assimilés)

1. Epreuve écrite

Rédaction d'une note de synthèse portant sur un sujet en relation avec le domaine sanitaire et social (durée : trois heures ; coefficient 3).

2. Epreuves orales

a) Entretien avec le jury destiné à apprécier la motivation et l'expérience professionnelle du candidat sur la base de ses titres, attestations, travaux divers, et, éventuellement, les formations suivies (durée : 15 minutes ; coefficient 2).

b) Séries de questions en rapport avec le droit hospitalier et la qualification professionnelle du candidat (préparation : quinze minutes ; durée : quinze minutes, coefficient 2).

II. - Personnels techniques de catégorie B (et assimilés)

1. Epreuve écrite

Composition se rapportant à un cas concret choisie par le jury en fonction de la qualification du candidat (durée : trois heures ; coefficient 3).

2. Epreuves orales

a) Entretien avec le jury destiné à apprécier la motivation et l'expérience professionnelle du candidat sur la base de ses titres, attestations, travaux divers et, éventuellement, les formations suivies (durée : quinze minutes ; coefficient 2).

b) Séries de questions en rapport avec le droit hospitalier et la qualification professionnelle du candidat (préparation : quinze minutes ; durée : quinze minutes, coefficient 2).

Il est attribué, pour chacune des épreuves, une note variant de 0 à 20.

Chaque note est multipliée par le coefficient visé à l'article 4 ci-dessus. La somme des produits ainsi obtenue forme le total des points pour l'ensemble des épreuves. Toute note égale ou inférieure à 5 à l'une des épreuves est éliminatoire après délibération du jury.

Les candidats ayant obtenu pour l'ensemble des épreuves une note au moins égale à 70 sont déclarés admis.

En cas de fractionnement du jury, celui-ci procède dans son ensemble à la péréquation des notes attribuées par chacun des collèges.

Le jury établit, par ordre alphabétique, la liste des candidats retenus. L'inscription sur cette liste a une valeur permanente. Un extrait de cette liste ainsi que la note obtenue figurent au dossier de chaque candidat admis.

Le directeur des hôpitaux au ministère de la santé et de l'action humanitaire et le directeur de l'action sociale au ministère des affaires sociales et de l'intégration sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.