Le concours professionnel comporte les épreuves suivantes :
I. ― Epreuve écrite d'admissibilité (durée : quatre heures ; coefficient 3) : rédaction d'une note à caractère scientifique à partir d'un dossier comportant plusieurs documents en relation avec les missions du service. Tout choix d'une démarche méthodologique à mettre en œuvre sera justifié.
II. ― Epreuve orale d'admission (pas de préparation ; durée : quarante-cinq minutes ; coefficient 5) : l'entretien avec le jury vise à apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat, sa motivation, son comportement, le cas échéant sous forme d'une mise en situation, et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle. Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, d'une durée de dix minutes au plus, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle. Au cours de cet entretien, le candidat est également interrogé sur des connaissances techniques et scientifiques relatives à sa spécialité.
En vue de l'épreuve orale d'admission, le candidat établit un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle qu'il remet au service en charge du recrutement à une date fixée dans l'arrêté d'ouverture du concours.
Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle fixé en annexe du présent arrêté est disponible sur le site internet des ministères de l'économie et du budget. Le dossier est transmis au jury par le service en charge du recrutement après l'établissement de la liste d'admissibilité.