Cour de Cassation, Chambre sociale, du 22 janvier 2003, 00-43.826, Publié au bulletin
Texte intégral
Cour de cassation - Chambre sociale
N° de pourvoi : 00-43.826
Publié au bulletin
Solution : Cassation.
Audience publique du mercredi 22 janvier 2003
Décision attaquée : Cour d'appel de Toulouse, 2000-05-11, du 11 mai 2000
Président
M. Sargos .
Rapporteur
M. Poisot.
Avocat général
M. Duplat.
Avocat(s)
la SCP Waquet, Farge et Hazan.
RÉPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Analyse
Bulletin 2003 V N° 15 p. 15
Cassation civil - CONTRAT DE TRAVAIL, EXECUTION - Modification - Modification imposée par l'employeur - Modification du contrat de travail - Défaut .
Le déplacement occasionnel imposé à un salarié en dehors du secteur géographique où il travaille habituellement, ne constitue pas une modification de son contrat de travail dès lors que la mission est justifiée par l'intérêt de l'entreprise et que la spécificité des fonctions exercées par le salarié implique de sa part une certaine mobilité géographique.
Cassation civil - CONTRAT DE TRAVAIL, EXECUTION - Employeur - Pouvoir de direction - Conditions de travail - Modification - Domaine d'application - Affectation occasionnelle en dehors du secteur géographique - Condition
Cassation civil - CONTRAT DE TRAVAIL, EXECUTION - Employeur - Pouvoir de direction - Conditions de travail - Modification - Domaine d'application - Mission temporaire en dehors de secteur géographique - Condition
Cassation civil - CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Faute grave - Applications diverses - Refus d'une modification des conditions de travail
A RAPPROCHER : Chambre sociale, 2000-01-04, Bulletin 2000, V, n° 4, p. 3 (rejet) ; Chambre sociale, 2000-03-21, Bulletin 2000, V, n° 114, p. 87 (rejet).