Cour de Cassation, Chambre sociale, du 5 mai 1970, 69-40.212, Publié au bulletin
Texte intégral
Cour de cassation - Chambre sociale
N° de pourvoi : 69-40.212
Publié au bulletin
Solution : REJET
Audience publique du mardi 05 mai 1970
Décision attaquée : Cour d'appel Orléans 1969-03-19, du 19 mars 1969
Président
M. Laroque
Rapporteur
M. Fouquin
Avocat général
M. Mellottée
Avocat(s)
Demandeur M. Chareyre
RÉPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Analyse
Bulletin des arrêts Cour de Cassation Chambre sociale N. 298 P. 243
Cassation civil - 1) CASSATION - Effets à l'égard des différentes parties - Défendeur - Chef non attaqué par le défendeur au pourvoi.
Une Cour d'Appel statuant sur renvoi après cassation n'a pas à connaître d'une demande de dommages-intérêts pour rupture abusive, si l'employé ne s'était pas pourvu contre l'arrêt l'ayant débouté de ladite demande et si la cassation était intervenue sur le pourvoi de l'employeur du seul chef de l'indemnité compensatrice de préavis et avait laissé subsister les autres dispositions de l'arrêt attaqué.
Cassation civil - * CASSATION - Juridiction de renvoi - Saisine - Etendue - Dispositions non atteintes par la cassation - Contrat de travail - Dommages-intérêts pour rupture abusive - Cassation intervenue sur l'indemnité de préavis.
Cassation civil - * CASSATION - Effets - Cassation partielle - Contrat de travail - Congédiement - Indemnités.
Cassation civil - * CASSATION - Effets - Cassation partielle - Disposition n'ayant pas de lien de dépendance avec les dispositions annulées.
Cassation civil - * CASSATION - Effets à l'égard des différentes parties - Partie non demanderesse au pourvoi.
Cassation civil - * CASSATION - Effet - Chefs non visés par le pourvoi (non).
Cassation civil - 2) CONTRAT DE TRAVAIL - Congédiement - Délai-congé - Durée - Cadre.
Ayant relevé que les lettres d'engagement d'un cadre ne fixaient pas en sa faveur un délai-congé d'une durée supérieure à trois mois, pas plus que les dispositions de la convention collective applicable et qu'il n'apportait pas la preuve de l'existence d'un usage lui donnant droit à un délai-congé de six mois, les juges du fond le déboutent à bon droit de sa demande tendant à faire porter de trois mois à six mois son indemnité compensatrice de préavis.
Cassation civil - * CONTRAT DE TRAVAIL - Cadres - Délai-congé - Durée.