Cour de Cassation, Chambre sociale, du 5 mai 1966, Publié au bulletin
Texte intégral
Cour de cassation - Chambre sociale
N° de pourvoi :
Publié au bulletin
Solution : CASSATION.
Audience publique du jeudi 05 mai 1966
RÉPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Analyse
N. 427
Cassation civil - CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - RUPTURE ABUSIVE - FAUTE DE L'EMPLOYEUR - NECESSITE - CONGEDIEMENT INTERVENU AU COURS D'UNE INSTANCE EN RESILIATION ENGAGEE PAR LE SALARIE
UN ARRET NE SAURAIT ACCORDER A UN SALARIE DES DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'EMPLOYEUR AVAIT AGI AVEC LEGERETE BLAMABLE ET MAUVAISE FOI EN LE LICENCIANT A UNE EPOQUE OU IL AVAIT OBTENU LA RESILIATION JUDICIAIRE DE SON CONTRAT, SANS AVOIR EU A SON ENCONTRE DE GRIEFS SUSCEPTIBLES DE JUSTIFIER SA DEMANDE RECONVENTIONNELLE AUX MEMES FINS, TOUT EN CONSTATANT QUE LES PARTIES AVAIENT ETE D'ACCORD POUR QU'IL SOIT MIS FIN AU CONTRAT, LE LITIGE PORTANT ESSENTIELLEMENT SUR LA DETERMINATION DE CELLE D'ENTRE ELLES QUI DEVAIT EN ETRE CONSIDEREE COMME L'AUTEUR, ET SANS RELEVER A LA CHARGE DE CET EMPLOYEUR AUCUNE FAUTE DANS L'EXERCICE DE SON DROIT DE PRENDRE L'INITIATIVE DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE.