Cour de Cassation, Chambre sociale, du 25 mars 1966, Publié au bulletin
Texte intégral
Cour de cassation - Chambre sociale
N° de pourvoi :
Publié au bulletin
Solution : REJET.
Audience publique du vendredi 25 mars 1966
RÉPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Analyse
N. 313
Cassation civil - 1. CONTRAT DE TRAVAIL - RESILIATION - RESILIATION JUDICIAIRE - CAUSE - FAUTE DU SALARIE - APPRECIATION - POUVOIR DES JUGES DU FOND
1. DES LORS QU'UN EMPLOYEUR A DEMANDE AU TRIBUNAL DE PRONONCER LA RESOLUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL D'UN OUVRIER EN VERTU DE L'ARTICLE 1184 DU CODE CIVIL POUR INEXECUTION DE SES OBLIGATIONS, LES JUGES SONT TENUS DE VERIFIER L'EXISTENCE DES FAUTES GRAVES IMPUTEES AU SALARIE ET NE PEUVENT S'EN RAPPORTER A LA SEULE APPRECIATION DU CHEF D'ENTREPRISE.
Cassation civil - 2. CONTRAT DE TRAVAIL - RESILIATION - RESILIATION JUDICIAIRE - CAUSE - FAUTE DU SALARIE - ABSENCES - TOLERANCE DE L'EMPLOYEUR
2. APRES AVOIR CONSTATE D'UNE PART QUE SI UN OUVRIER S'ETAIT ABSENTE A PLUSIEURS REPRISES, NOTAMMENT POUR SE CONSACRER A UNE ACTIVITE SECONDAIRE, SON EMPLOYEUR NE S'Y ETAIT PAS OPPOSE ET AVAIT REGULARISE SES ABSENCES EN LES COMPENSANT AVEC LES CONGES PAYES, D'AUTRE PART, QU'IL N'ETAIT PAS DEMONTRE QUE LES DEFAUTS DE FABRICATION RELEVES AIENT ETE IMPUTABLES A DES MALFACONS DE CE SALARIE, UN ARRET PEUT EN DEDUIRE QUE CET EMPLOYEUR N'AVAIT PAS ETABLI L'EXISTENCE DE FAUTES DE SON PREPOSE D'UNE GRAVITE SUFFISANTE POUR ENTRAINER LA RESOLUTION JUDICIAIRE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL.