Cour de Cassation, Chambre sociale, du 27 avril 1966, Publié au bulletin
Texte intégral
Cour de cassation - Chambre sociale
N° de pourvoi :
Publié au bulletin
Solution : REJET.
Audience publique du mercredi 27 avril 1966
RÉPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Analyse
N. 387
Cassation civil - CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - RUPTURE ABUSIVE - FAUTE DE L'EMPLOYEUR - NECESSITE - APTITUDE PROFESSIONNELLE DU SALARIE - NEGLIGENCES REPETEES
APRES AVOIR CONSTATE QU'UNE SECRETAIRE AVAIT FAIT A PLUSIEURS REPRISES L'OBJET DE REPROCHES DE SON EMPLOYEUR, NOTAMMENT POUR MANQUE D'ORDRE ET DE METHODE, MAUVAISE TENUE DE SES ECRITURES, FANTAISIE DE SES HORAIRES, NEGLIGENCES REPETEES AYANT DEJA ENTRAINE UN LICENCIEMENT RAPPORTE PAR LA SUITE, QUE CEPENDANT SES NEGLIGENCES COMPTABLES ET SES RETARDS NE CESSERENT PAS, QUE PAR AILLEURS, UNE MESENTENTE S'ELEVA ENTRE ELLE ET UN COLLABORATEUR IMPORTANT DE SON EMPLOYEUR, UN ARRET PEUT DECIDER QUE CETTE SALARIEE N'AVAIT PAS RAPPORTE LA PREUVE, DONT ELLE AVAIT LA CHARGE, D'ABUS COMMIS PAR SON EMPLOYEUR DANS L'EXERCICE DE SON DROIT DE ROMPRE UN CONTRAT A DURE INDETERMINEE ET QU'AU CONTRAIRE LE MOTIF ALLEGUE D'INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE, ETAYE PAR LES MULTIPLES AVERTISSEMENTS ANTERIEURS, AVEC MENACES DE RENVOI, JUSTIFIAIT CETTE RUPTURE.