N° 854

Cassation civil - CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - PERIODE D'ESSAI - APPRECIATION DES QUALITES DE L'EMPLOYE - EMPLOYEUR SEUL JUGE
LE CONTRAT DE TRAVAIL A L'ESSAI PEUT EN PRINCIPE ETRE ROMPU A TOUT MOMENT ; UN EMPLOYEUR NE COMMET DONC PAS DE FAUTE EN EVITANT DE PROLONGER UN ESSAI QU'IL SAVAIT, D'ORES ET DEJA, DEVOIR ETRE INFRUCTUEUX, LES CONNAISSANCES DU SALARIE S'ETANT REVELEES INSUFFISANTES ET INFERIEURES A CE QU'IL AVAIT ANNONCE, ET EN OFFRANT A L'INTERESSE UNE INDEMNISATION.