En application de l'article L. 133-8 du code du travail, le ministre du travail et des affaires sociales envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les dispositions des accords ci-après indiqués.
Le texte de ces accords a été déposé à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du lieu de leur conclusion, où il pourra en être pris connaissance.
Dans un délai de quinze jours, les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail et des affaires sociales (D.R.T., bureau N.C. 1), 20 bis, rue d'Estrées, 75700 Paris 07 SP.
Accords dont l'extension est envisagée :
Deux avenants du 24 juin 1996, dont l'un avec deux barèmes annexés.
Dépôt :
Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de l'Hérault, à Montpellier.
Objet :
Le premier avenant apporte une modification aux classifications ;
Le deuxième avenant met en place des rémunérations minimales hiérarchiques et des garanties annuelles de rémunération, et en fixe les barèmes respectifs au 1er juillet 1996 (R.M.H.) et pour l'année 1996 (R.A.G.).
Signataires :
C.P.I.M.E. ;
Organisation syndicale de salariés intéressée rattachée à la C.G.T.-F.O.