Les épreuves d'admissibilité sont subies par les candidats déclarés préadmissibles par le jury. Elles comprennent :
1° La rédaction d'une note de synthèse sur un sujet en rapport avec les missions dévolues au corps. Cette note de synthèse est réalisée sur la base d'un dossier qui peut comporter des documents en langue anglaise. Cette épreuve est destinée à évaluer l'aptitude du candidat à assimiler un dossier en temps limité, à répondre clairement aux questions posées et à en tirer des conclusions pratiques ou de portée générale (durée : quatre heures ; coefficient 1) ;
2° La rédaction d'un mémoire et sa soutenance orale. Le mémoire consiste en un travail personnel de vingt-cinq pages au plus, sur un sujet en relation avec l'expérience professionnelle du candidat. La soutenance, d'une durée d'une heure, est destinée à apprécier, outre les connaissances techniques du candidat, son aptitude à exposer un problème par oral, à exprimer ses idées avec clarté et à participer à une discussion (coefficient 2). La soutenance orale du mémoire est réalisée devant au moins deux membres du jury, désignés par son président ;
3° Une épreuve de mise en situation professionnelle consistant en une étude de cas de management à partir d'un dossier. Cette épreuve vise notamment à évaluer l'aptitude des candidats à exercer les missions dévolues au corps des ingénieurs des mines ainsi que leur capacité managériale et organisationnelle (durée : deux heures ; coefficient 1).