Décret n° 2024-690 du 5 juillet 2024 portant transposition de diverses mesures prévues par l'accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise

Version INITIALE

NOR : TSST2410109D

ELI : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2024/7/5/TSST2410109D/jo/article_5

Alias : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2024/7/5/2024-690/jo/article_5

Texte n°25

Article 5


Le livre III de la troisième partie du même code est ainsi modifié :
1° Le I de l'article R. 3313-12 est complété par un alinéa ainsi rédigé :
« 5° En cas de versement d'avance, les modalités de recueil de l'accord du salarié et l'impossibilité de débloquer le trop-perçu s'il a été affecté à un plan d'épargne salariale ou son reversement intégral sous la forme d'une retenue sur salaire, en l'absence d'une telle affectation. » ;
2° A l'article R. 3314-3, après le mot : « enfant », est inséré le signe : «, » ;
3° A l'article R. 3321-1, les mots : « R. 3322-1, » sont supprimés ;
4° A l'article R. 3324-16 :
a) Les mots : « R. 3322-1, » sont supprimés ;
b) La référence : « D. 3324-10 » est remplacée par la référence : « D. 3324-9 » ;
5° Après le d de l'article R. 3324-21-1, il est inséré un e ainsi rédigé :
« e) En cas de versement d'avance, les modalités de recueil de l'accord du salarié et l'impossibilité de débloquer le trop-perçu s'il a été affecté à un plan d'épargne salariale ou son reversement intégral sous la forme d'une retenue sur salaire, en l'absence d'une telle affectation. » ;
6° A l'article R. 3331-1, les mots : « au dernier alinéa » sont remplacés par les mots : « à l'avant-dernier alinéa ».