Le recrutement national des praticiens-conseils repose sur un entretien avec le jury d'une durée de quarante-cinq minutes visant à évaluer l'adéquation du profil du candidat à la fonction de praticien-conseil, sa connaissance de l'environnement institutionnel de la protection sociale et des grands enjeux de santé publique, son projet professionnel et son aptitude à travailler en équipe.