L'évaluation à 360° est effectuée sur la base d'un questionnaire anonyme et sécurisé qui est rempli par :
― l'agent concerné qui procède à son auto-évaluation ;
― des responsables de service avec lesquels l'agent évalué est en relation directe de travail, que ces responsables soient en fonctions à l'administration centrale ou dans des postes diplomatiques et consulaires ;
― des collaborateurs directs de l'agent évalué.
Les évaluateurs centraux fixent les critères permettant d'établir la liste des agents de l'Etat ou de ses établissements publics participant à cette évaluation.