Un tronc commun d'adaptation à la fonction d'une durée de 13 jours porte sur les compétences minimales attendues du directeur des services de préfecture au regard des attributions qui lui sont dévolues par le nouveau statut. Cette séquence de formation est à caractère obligatoire. Elle est organisée par la sous-direction du recrutement et de la formation et comprend cinq modules :
- un module d'adaptation à la fonction (3 jours) ;
- un module de formation au management (3 jours) ;
- un module sur l'évaluation de la performance et le contrôle de gestion (2 jours) ;
- un module d'immersion dans une direction administrative centrale correspondant aux compétences du directeur des services de préfecture (3 jours) ;
- un module d'audit sur la direction d'affectation (2 jours).