Convention collective nationale du personnel des entreprises de transport en navigation intérieure du 20 décembre 2018 - Etendue par arrêté du 18 décembre 2020 JORF 24 décembre 2020
Textes Salaires
Protocole d'accord du 20 décembre 2018 relatif aux rémunérations minimales garanties pour l'année 2019
Protocole d'accord du 15 mai 2020 relatif aux rémunérations annuelles minimales garanties au 1er janvier 2020
Protocole d'accord du 13 décembre 2021 relatif aux barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties au 1er janvier 2022
Avenant n° 1 du 8 mars 2022 au protocole d'accord du 13 décembre 2021 relatif au barème de rémunérations annuelles minimales garanties
Protocole d'accord du 19 mai 2022 relatif aux salaires minima conventionnels et aux grilles de classifications
Protocole d'accord du 14 décembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels
Accord du 20 juin 2023 relatif au taux de majoration pour les salaires minima conventionnels et à l'obligation de négociation de nouvelles grilles de classification
Protocole d'accord du 19 décembre 2023 relatif à l'évolution des minima conventionnels
Protocole d'accord du 17 décembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnels
Protocole d'accord du 17 décembre 2025 relatif aux salaires minima conventionnels
En vigueur étendu
Réunis en commission paritaire le 17 décembre 2025 les partenaires sociaux de la branche de la navigation intérieure conviennent :
– d'une part, d'appliquer au 1er janvier 2026 à la totalité des classifications, un taux de majoration de + 1,0 % pour les salaires minima conventionnels ;
– d'autre part, de négocier avant le 30 juin 2026, afin de faire évoluer les minima conventionnels, dans le cas d'une dérive de l'inflation au-delà de 3,0 % ;
– d'autre part, de négocier avant le 30 juin 2026 les nouvelles grilles de rémunérations minimales annuelles garanties correspondant aux nouvelles annexes de la CCN sur les classifications.En vigueur étendu
Concernant l'application de ces dispositions aux entreprises de moins de cinquante salariés en vertu de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du protocole d'accord ne justifie pas de prévoir des stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.En vigueur étendu
Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail) et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs).
Application à compter du 1er janvier 2026.
(En euros.)
Classification automoteur et convoi Coefficient Ancienneté dans l'entreprise De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans Toutes longueurs Matelot 001 22 889 23 576 24 262 24 949 25 636 26 322 Matelot-timonier 004 23 205 23 901 24 597 25 294 25 990 26 686 Longueur convoi ou unité : 38,5 m Timonier-conducteur 010 23 309 24 008 24 707 25 407 26 106 26 805 Capitaine 020 24 563 25 300 26 037 26 773 27 510 28 247 Longueur convoi ou unité : > 38,5 m et < 70 m Timonier-conducteur 011 24 069 24 791 25 513 26 235 26 957 27 679 Capitaine 021 25 303 26 062 26 822 27 581 28 340 29 099 Longueur convoi ou unité : > 70 m et < 120 m Timonier-conducteur 012 24 563 25 300 26 037 26 773 27 510 28 247 Capitaine 022 27 155 27 969 28 784 29 599 30 413 31 228 Longueur convoi ou unité : > 120 m Timonier-conducteur 013 25 797 26 571 27 345 28 119 28 893 29 667 Capitaine 023 29 623 30 512 31 401 32 290 33 178 34 067
En vigueur étendu
Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail), et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs…).
Application à compter du 1er janvier 2026.
(En euros.)
Classification automoteur et convoi Coefficient Ancienneté dans l'entreprise De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans Toutes longueurs Matelot débutant 100 22 889 – – – – Matelot niveau 1 101 23 106 23 799 24 493 25 186 – – Matelot niveau 2 102 23 205 23 901 24 597 25 294 25 990 26 686 Maître matelot 104 23 452 24 155 24 859 25 563 26 266 26 970 Matelot garde moteur 104 23 452 24 155 24 859 25 563 26 266 26 970 Matelot-timonier 104 23 452 24 155 24 859 25 563 26 266 26 970 Longueur convoi ou unité − 120 mètres Mécanicien 106 24 452 25 186 25 919 26 653 27 387 28 120 Timonier-conducteur 106 24 563 25 300 26 037 26 773 27 510 28 247 Maître mécanicien 108 26 112 26 895 27 679 28 462 29 245 30 029 Second capitaine 110 27 155 27 969 28 784 29 599 30 413 31 228 1er capitaine 112 30 302 31 211 32 120 33 030 33 939 34 848 1er capitaine responsable de bord 114 30 426 31 339 32 251 33 164 34 077 34 990 Longueur convoi ou unité + 120 mètres Mécanicien 107 24 576 25 313 26 050 26 787 27 525 28 262 Timonier-conducteur 107 24 686 25 427 26 167 26 908 27 649 28 389 Maître mécanicien 109 26 235 27 022 27 809 28 596 29 384 30 171 Second capitaine 111 27 895 28 732 29 569 30 406 31 243 32 080 1er capitaine 113 31 164 32 099 33 034 33 969 34 904 35 838 1er capitaine responsable de bord 115 31 287 32 226 33 165 34 103 35 042 35 980 Commandant 117 34 612 35 651 36 689 37 727 38 766 39 804
En vigueur étendu
Personnel ouvrier de la navigation intérieure
Application à compter du 1er janvier 2026.
(En euros.)
Niveaux et échelons Coefficients Mini annuelle Ouvrier manœuvre niveau I 1er échelon 76 22 070 2e échelon 78 22 253 3e échelon 80 22 498 Ouvrier spécialisé niveau II 1er échelon 81 22 583 2e échelon 83 22 947 3e échelon 86 23 379 Ouvrier qualifié niveau III 1er échelon 87 23 561 2e échelon 90 24 107 3e échelon 93 24 970 Ouvrier hautement qualifié niveau IV 1er échelon 94 25 237 2e échelon 101 27 103 3e échelon 106 28 421 Chef d'équipe niveau V 1er échelon 107 28 687 2e échelon 110 29 502 3e échelon 118 30 933 Barème des rémunérations minimales annuelles des employés et agents de maîtrise de la navigation intérieurs garanties
Application à compter du 1er janvier 2026.
(En euros.)
Employés Coefficients Mini annuelle Niveau I 1er échelon 76 22 070 2e échelon 78 22 192 3e échelon 80 22 376 Niveau II 1er échelon 81 22 621 2e échelon 83 22 705 3e échelon 86 23 069 Niveau III 1er échelon 87 23 494 2e échelon 90 24 100 3e échelon 93 24 970 Niveau IV 1er échelon 94 25 237 2e échelon 97 26 036 3e échelon 101 27 103 Niveau V 1er échelon 102 27 368 2e échelon 106 28 421 3e échelon 110 29 502 (En euros.)
Agents de maîtrise Coefficients Mini annuelle Niveau I 1er échelon 102 27 341 3e échelon 106 28 393 4e échelon 110 29 472 Niveau II 1er échelon 111 29 738 2e échelon 115 30 804 3e échelon 120 30 972 Niveau III 1er échelon 121 31 182 2e échelon 126 32 331 3e échelon 132 33 803 Barème des rémunérations minimales annuelles garanties du personnel cadre de la navigation intérieure
Application à compter du 1er janvier 2026.
(En euros.)
Position I 111 29 709 à 132 33 769 Position II 133 35 001 à 155 40 812 Position III 156 41 161 à 175 46 173 Position III B 176 46 482 à 207 57 402 Position III C 208 57 682 à 255 72 886
En vigueur étendu
Barème professionnel de rémunérations annuelles minimales garanties
Application au 1er janvier 2026.
(En euros.)
1.00 – Bateaux pour excursion journalière Ancienneté dans l'entreprise Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans Matelot 22 287 22 463 22 682 23 120 Matelot « Agent de sécurité » 22 408 22 507 22 726 23 164 Capitaine de classe 2 (Conducteur de bateaux de – 35 mètres) 22 549 22 728 22 950 23 392 Capitaine de classe 1 (Conducteur de bateaux de plus de 35 mètres) 3e type de voyages et de voies 22 618 23 026 23 477 23 930 2e type de voyages et de voies 24 627 25 070 25 563 26 055 1er type de voyages et de voies 25 807 26 272 26 788 27 304 (En euros.)
2.00 – Bateaux à cabines pour des exploitations diurnes et autres
(semi-continu ou continu)Ancienneté dans l'entreprise Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans Matelot 22 287 22 463 22 682 23 120 Matelot « Agent de sécurité » 22 408 22 507 22 726 23 164 Timonier Exploitation diurne 22 531 22 669 22 891 23 331 Autres types d'exploitation 22 653 22 728 22 950 23 392 Capitaine de classe 2 (Conducteur de bateaux de – 35 mètres) 22 776 22 956 23 186 23 632 Capitaine de classe 1 Exploitation diurne sur bateaux de + 35 mètres 3e type de voyages et de voies 22 796 23 206 23 662 24 118 1er et 2e type de voyages et de voies 28 144 28 651 29 214 29 777 Exploitation diurne sur bateaux de + 55 mètres 3e type de voyages et de voies 23 771 24 199 24 674 25 149 1er et 2e type de voyages et de voies 31 258 31 821 32 447 33 071 Autres types d'exploitations sur bateaux de + 35 mètres 35 759 36 403 37 118 37 833 Autres types d'exploitations sur bateaux de + 55 mètres 36 503 37 161 37 890 38 620
En vigueur étendu
Barème des rémunérations annuelles minimales garanties
Application au 1er janvier 2026.
(En euros.)
Ancienneté Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Chef de cabine 22 578 22 761 23 209 23 656 Maître d'hôtel 24 639 25 083 25 577 26 069 Assistant du directeur ou du commissaire de bord 27 250 27 740 28 285 28 829 Chef de cuisine 31 598 32 167 32 799 33 431 Directeur ou commissaire de bord 34 786 35 412 36 108 36 803
En vigueur étendu
Barème des rémunérations annuelles minimales garanties
Application au 1er janvier 2026.
(En euros.)
Ancienneté dans l'entreprise Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Employés Niveau I (débutant – 6 mois de pratique professionnelle) 22 287 Niveau II 23 135 23 482 23 829 24 176 Niveau III 26 865 27 268 27 670 28 073 Agents de maîtrise Niveau IV. Maîtrise 28 126 28 549 28 970 29 392 Niveau V. Haute-maîtrise 32 151 32 633 33 115 33 599 Cadres Niveau VI. Cadre 34 208 34 721 35 234 35 747 Niveau VII. Cadre supérieur 58 601 59 480 60 360 61 238