Convention collective nationale des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 2 octobre 1984 JONC 12 octobre 1984.

Textes Salaires : Avenant n° 43 du 23 janvier 2026 relatif aux salaires (annexe III de la convention collective)

Extension

Etendu par arrêté du 8 avril 2026 JORF 17 avril 2026

IDCC

  • 1286

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 23 janvier 2026. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : CNDC,
  • Organisations syndicales des salariés : FS CFDT ; CFE-CGC Agro,

Numéro du BO

2026-10

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Convention collective nationale des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 2 octobre 1984 JONC 12 octobre 1984.

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Grille salariale


    La grille de salaire pour 35 heures de travail par semaine ci-dessous détaillée sera applicable le mois de la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension.

    Classes
    Catégories    		CoefficientAncienne RAB [1]Évolution en %Nouvelle RAB [1]Par mois

    1 A – SMC [2]12021 840,48 €1,2 %22 113,48 €1 842,79 €Débutants pdt 6 mois
    1 B13022 004,28 €1,2 %22 277,28 €1 856,44 €

    1 C14022 641,24 €1,2 %22 914,36 €1 909,53 €

    215023 351,16 €1,2 %23 642,28 €1 970,19 €

    3 (CAP) A16024 188,28 €1,2 %24 479,52 €2 039,96 €

    3 B17024 552,36 €1,3 %24 861,72 €2 071,81 €

    4 (BTM)19025 626,12 €1,2 %25 935,60 €2 161,30 €À titre indicatif
    Agent de maîtrise 1er échelon21028 028,64 €1,2 %28 374,48 €2 364,54 €À titre indicatif
    Agent de maîtrise 2e échelon25030 649,44 €1,2 %31 031,64 €2 585,97 €À titre indicatif
    Cadre débutant35045 737,64 €1,2 %46 301,76 €3 858,48 €À titre indicatif
    Cadre confirmé40050 051,16 €1,2 %50 651,76 €4 220,98 €À titre indicatif
    Cadre expert50056 821,68 €1,2 %57 513,24 €4 792,77 €À titre indicatif
    [1] RAB = rémunération annuelle brute.
    [2] SMC = salaire mininum conventionnel (apprentis).

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Périmètre des entreprises


    Compte tenu de la nature de l'accord, il n'est pas prévu de disposition particulière pour les entreprises de moins de 50 salariés.

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Parité professionnelle


    Si à compétence égale, il est constaté une différence de salaire entre les hommes et les femmes, l'entreprise est tenue d'en analyser les écarts et les causes et de mettre en œuvre un plan pour rétablir la parité hommes-femmes.

  • Article 4

    En vigueur étendu

    Demande d'extension


    Les parties contractantes demandent l'extension du présent avenant, conformément aux dispositions de la loi du 13 novembre 1982.