Convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée du 27 décembre 2018.
Textes Salaires
Avenant du 22 octobre 2021 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III)
Avenant du 7 novembre 2022 relatif aux minima garantis au 1er janvier 2023
Protocole d'accord du 24 juillet 2023 relatif aux minima garantis au 1er octobre 2023
Protocole d'accord du 15 novembre 2023 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III)
Protocole d'accord du 6 novembre 2025 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III)
En vigueur étendu
Pour mémoire, en l'absence d'accord conclu relatif aux minima garantis en 2024, la FNPS avait procédé à une revalorisation unilatérale des minima garantis de 0,5 % applicable dès le 1er janvier 2025.
Lors de la réunion paritaire du 13 juin 2025, le bilan social annuel 2025 portant sur les données de 2024 a été présenté aux représentants des salariés. Il résulte des données collectées par AUDIENS et les réponses reçues au questionnaire relatif à la rémunération par niveau envoyé par la FNPS à ses membres.
La fédération a fait à cette occasion une première proposition de revalorisation des minima qu'elle a fait évoluer lors des réunions paritaires qui se sont tenues les 22 septembre et 7 octobre 2025.
À la suite de cette dernière la FNPS a adressé une note relative à la situation économique de la presse d'information professionnelle et spécialisée et une dernière proposition de revalorisations des minima.
En vigueur étendu
La nouvelle grille des minima garantis en annexe du présent accord entre en vigueur à compter du 1er décembre 2025. Les parties conviennent par ailleurs que la FNPS saisira dans les meilleurs délais le ministre du travail, conformément aux dispositions de l'article 2261-24 du code du travail, en vue de l'extension du présent accord.Articles cités
En vigueur étendu
Conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les parties signataires considèrent que, la branche de la presse spécialisée étant composée d'une part non négligeable de petites et très petites entreprises, le présent accord a été négocié en tenant compte des intérêts spécifiques des entreprises de moins de 50 salariés, acteurs majeurs de la branche et à l'origine de sa diversité et de la réalité de son économie.Articles cités
En vigueur étendu
Annexe
Minima garantis employés techniciens agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée CCNTLes salaires figurant dans la grille de minima garantis correspondent à la rémunération brute mensuelle minimale garantie de chaque salarié pour 151,67 heures de travail, compte tenu de son niveau de qualification et de son ancienneté dans l'entreprise.
1er décembre 2025.
(En euros.)
Niveaux Minimum garanti À 3 ans
2 %À 6 ans
4 %À 9 ans et plus
6 %9 3 529 3 600 3 670 3 742 8 3 285 3 352 3 417 3 482 7 2 889 2 949 3 006 3 063 6 2 528 2 579 2 628 2 678 5 2 347 2 393 2 440 2 486 4 2 102 2 144 2 186 2 229 3 1 974 2 014 2 052 2 093 2 1 875 1 912 1 950 1 988 1 1 827 1 863 1 900 1 937