Convention collective nationale de la charcuterie de détail du 1er décembre 1977, réécrite par l'avenant n° 113 du 4 avril 2007
Textes Salaires
ABROGÉAvenant n° 20 du 10 janvier 1986
ABROGÉAvenant n° 22 du 29 octobre 1986
ABROGÉAvenant n° 23 du 19 février 1987
ABROGÉAvenant n° 25 du 25 juin 1987
ABROGÉAvenant n° 26 du 2 décembre 1987
ABROGÉAvenant n° 28 du 18 mai 1988
ABROGÉAvenant n° 29 du 21 septembre 1988
ABROGÉAvenant n° 30 du 16 février 1989
ABROGÉAvenant n° 31 du 13 juin 1989
ABROGÉAvenant n° 34 du 6 septembre 1989
ABROGÉAvenant n° 35 du 4 avril 1990
ABROGÉAvenant n° 38 du 27 juin 1990
ABROGÉAvenant n° 39 du 20 novembre 1990
ABROGÉAvenant n° 42 du 18 juin 1991
ABROGÉAvenant n° 44 du 21 novembre 1991
ABROGÉAvenant n° 47 du 21 février 1992
ABROGÉAvenant n° 50 du 7 juillet 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 51 du 1 décembre 1992
ABROGÉAvenant n° 52 du 9 avril 1993
ABROGÉAvenant n° 53 du 2 juillet 1993
ABROGÉAvenant n° 54 du 9 novembre 1993
ABROGÉAvenant n° n° 55 du 23 février 1994
ABROGÉAvenant n° 56 du 30 juin 1994
ABROGÉAvenant n° 59 du 7 décembre 1994
ABROGÉAvenant n° 60 du 27 avril 1995
ABROGÉAvenant n° 61 du 21 septembre 1995
ABROGÉAvenant n° 63 du 25 avril 1996
ABROGÉAccord n° 64 du 3 juillet 1996
ABROGÉAvenant n° 65 du 19 septembre 1996
ABROGÉAvenant n° 66 du 6 février 1997
ABROGÉAvenant n° 69 du 9 juillet 1997
ABROGÉAvenant n° 76 du 17 juin 1998
ABROGÉAvenant du 8 juillet 1999
ABROGÉAvenant n° 82 du 29 juin 2000
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 90 du 3 juillet 2001
ABROGÉAvenant n° 93 du 9 juillet 2002
ABROGÉAvenant n° 98 du 7 juillet 2003
ABROGÉAvenant n° 102 du 2 juillet 2004
ABROGÉAvenant n° 107 du 4 juillet 2005
Avenant n° 111 du 26 juin 2006 relatif aux salaires
Avenant n° 114 du 27 juin 2007 relatif aux salaires à compter du 1er juillet 2007
Avenant n° 116 du 30 avril 2008 relatif aux salaires au 1er mai 2008
Avenant n° 4 du 7 juillet 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009
Avenant n° 11 du 2 novembre 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2012
Avenant n° 17 du 17 janvier 2013 relatif aux salaires au 1er janvier 2013
Avenant n° 24 du 7 janvier 2015 relatif aux salaires au 1er janvier 2015
Avenant n° 27 du 13 janvier 2016 relatif aux salaires au 1er janvier 2016
Avenant n° 28 du 10 janvier 2017 relatif aux salaires au 1er janvier 2017
Avenant n° 33 du 31 janvier 2018 relatif aux salaires au 1er janvier 2018
Avenant n° 36 du 15 janvier 2019 relatif aux salaires au 1er janvier 2019
Avenant n° 38 du 9 janvier 2020 à l'avenant n° 113 du 4 avril 2007 relatif aux salaires
Avenant n° 39 du 27 janvier 2021 relatif aux salaires au 1er janvier 2021
Avenant n° 43 du 20 octobre 2021 relatif aux salaires
Avenant n° 45 du 17 mai 2022 relatif aux salaires au 1er mai 2022
Avenant n° 50 du 10 janvier 2023 relatif aux salaires au 1er janvier 2023
Avenant n° 51 du 15 juin 2023 relatif aux salaires au 1er juillet 2023
Avenant n° 54 du 24 janvier 2024 relatif aux salaires au 1er janvier 2024
Avenant n° 57 du 4 décembre 2024 relatif aux salaires au 1er janvier 2025
En vigueur étendu
Nouvelle grille des salairesÀ compter du 1er janvier 2025, les salaires horaires applicables dans les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la charcuterie de détail (IDCC 953) sont fixés comme suit :
(En euros.)
Salaire brut horaire Coefficient Heure normale 150 12,03 160 12,19 170 12,32 180 12,69 190 13,21 200 13,67 Agents de maîtrise 210 13,98 220 14,41 230 14,89 240 15,38 260 16,37 Cadres 300 18,64 330 20,11 En vigueur étendu
Entreprises de moins de 50 salariés
Il est rappelé que les entreprises de la branche étant majoritairement des TPE dont l'effectif moyen est de 5 salariés, il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés dans les accords négociés au sein de la présente CPPNI.En vigueur étendu
Égalité professionnelle hommes/femmes
Les partenaires sociaux rappellent que les entreprises doivent garantir un salaire équivalent entre tous les salariés pour un même niveau de responsabilité, de formation et d'expérience. Ils tiennent à cet égard à réaffirmer le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux dispositions de l'article L. 3221-2 du code du travail.Articles cités
En vigueur étendu
Entrée en vigueur
Le présent accord entre en vigueur à compter de sa signature pour les entreprises adhérant à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire et au plus tard à compter de son extension. L'ensemble des mesures, objets du présent accord, prendront effet au 1er janvier 2025.En vigueur étendu
Dépôt et demande d'extensionLe présent accord, établi en vertu des articles L. 2221-2 et suivants du code du travail est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives et dépôt dans les conditions prévues par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, L. 2262-8 et D. 2231-2 du code du travail.
Les parties conviennent également d'en demander l'extension en application de l'article L. 2261-15 du code du travail.