Convention collective nationale de la charcuterie de détail du 1er décembre 1977, réécrite par l'avenant n° 113 du 4 avril 2007 (1)

Textes Salaires : Avenant n° 43 du 20 octobre 2021 relatif aux salaires

Extension

Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 3 juin 2022

IDCC

  • 953

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 20 octobre 2021. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : CNCT,
  • Organisations syndicales des salariés : FGTA FO ; CFTC CSFV ; UNSA FCS ; FGA CFDT,

Numéro du BO

2022-4

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Convention collective nationale de la charcuterie de détail du 1er décembre 1977, réécrite par l'avenant n° 113 du 4 avril 2007

  • Article

    En vigueur


    Entre les organisations professionnelles et syndicales signataires, il a été convenu ce qui suit après discussions sur la situation économique du secteur et l'impact de la crise sanitaire sur l'activité des entreprises :

  • Article 1er

    En vigueur

    Nouvelle grille des salaires

    À compter du 1er janvier 2022, les salaires horaires applicables dans les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la charcuterie de détail (IDCC 953) sont fixés comme suit :

    (En euros.)

    Salaire brut horaire
    CoefficientHeure normale
    15010,82
    16010,97
    17011,09
    18011,43
    19011,89
    20012,30
    Agents de maîtrise
    21012,61
    22013,00
    23013,42
    24013,87
    26014,76
    Cadres
    30016,85
    33018,19
  • Article 2

    En vigueur

    Entreprises de moins de 50 salariés


    Il est rappelé que les entreprises de la branche étant majoritairement des TPE dont l'effectif moyen est de 5 salariés, il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés dans les accords négociés au sein de la présente CPPNI.

  • Article 3 (1)

    En vigueur

    Entrée en vigueur

    Le présent accord entre en vigueur à compter de sa signature pour les entreprises adhérant à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire et au plus tard à compter de son extension.

    L'ensemble des mesures, objets du présent accord, prendront effet au 1er janvier 2022.

    (1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail.  
    (Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)

  • Article 4

    En vigueur

    Dépôt et demande d'extension

    Le présent accord, établi en vertu des articles L. 2221-2 et suivants du code du travail est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives et dépôt dans les conditions prévues par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, L. 2262-8 et D. 2231-2 du code du travail.

    Les parties conviennent également d'en demander l'extension en application de l'article L. 2261-15 du code du travail.

(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.  
(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)