Convention collective nationale du personnel des entreprises de transport en navigation intérieure du 20 décembre 2018 - Etendue par arrêté du 18 décembre 2020 JORF 24 décembre 2020
Textes Salaires
Protocole d'accord du 20 décembre 2018 relatif aux rémunérations minimales garanties pour l'année 2019
Protocole d'accord du 15 mai 2020 relatif aux rémunérations annuelles minimales garanties au 1er janvier 2020
Protocole d'accord du 13 décembre 2021 relatif aux barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties au 1er janvier 2022
Avenant n° 1 du 8 mars 2022 au protocole d'accord du 13 décembre 2021 relatif au barème de rémunérations annuelles minimales garanties
Protocole d'accord du 19 mai 2022 relatif aux salaires minima conventionnels et aux grilles de classifications
Protocole d'accord du 14 décembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels
Accord du 20 juin 2023 relatif au taux de majoration pour les salaires minima conventionnels et à l'obligation de négociation de nouvelles grilles de classification
Protocole d'accord du 19 décembre 2023 relatif à l'évolution des minima conventionnels
Protocole d'accord du 17 décembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnels
En vigueur
Après avoir procédé à l'examen de la situation économique dans la branche professionnelle, les partenaires sociaux ont convenu :
– que les barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties applicables à compter du 1er janvier 2022, pour toutes les catégories de personnels seront revalorisés de 3,0 %.Nota : Les signataires conviennent que le contenu du protocole d'accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail. (avenant n° 1 du 8 mars 2022-BOCC 2022-13)
En vigueur
Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail), et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs…).
(En euros.)
Application à compter du 1er janvier 2022 Ancienneté dans l'entreprise Classification automoteur et convoi Coefficient De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans Toutes longueurs Matelot débutant 100 20 092 – – – – Matelot niveau 1 101 20 283 20 891 21 500 22 108 – – Matelot niveau 2 102 20 370 20 981 21 592 22 203 22 814 23 425 Maître matelot 104 20 586 21 204 21 821 22 439 23 057 23 674 Matelot garde moteur 104 20 586 21 204 21 821 22 439 23 057 23 674 Matelot-timonier 104 20 586 21 204 21 821 22 439 23 057 23 674 Longueur convoi ou unité − 120 mètres Mécanicien 106 21 464 22 108 22 752 23 396 24 040 24 684 Timonier-conducteur 106 21 561 22 208 22 855 23 502 24 149 24 796 Maître mécanicien 108 22 921 23 609 24 296 24 984 25 672 26 359 Second capitaine 110 23 837 24 552 25 267 25 982 26 697 27 412 1er capitaine 112 26 600 27 398 28 196 28 994 29 792 30 590 1er capitaine responsable de bord 114 26 708 27 509 28 310 29 112 29 913 30 714 Longueur convoi ou unité + 120 mètres Mécanicien 107 21 573 22 220 22 867 23 514 24 161 24 809 Timonier-conducteur 107 21 670 22 320 22 970 23 620 24 270 24 920 Maître mécanicien 109 23 030 23 720 24 411 25 102 25 793 26 484 Second capitaine 111 24 487 25 221 25 956 26 691 27 425 28 160 1er capitaine 113 27 356 28 177 28 997 29 818 30 639 31 459 1er capitaine responsable de bord 115 27 464 28 288 29 112 29 936 30 760 31 584 Commandant 117 30 383 31 294 32 206 33 117 34 029 34 940
En vigueur
Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail) et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs).
(En euros.)
Application à compter du 1er janvier 2022 Ancienneté dans l'entreprise Classification automoteur et convoi Coefficient De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans Toutes longueurs Matelot 001 20 092 20 695 21 298 21 900 22 503 23 106 Matelot-timonier 004 20 370 20 981 21 592 22 203 22 814 23 425 Longueur convoi ou unité : 38,5 m Timonier-conducteur 010 20 461 21 074 21 688 22 302 22 916 23 530 Capitaine 020 21 561 22 208 22 855 23 502 24 149 24 796 Longueur convoi ou unité : > 38,5 m et < 70 m Timonier-conducteur 011 21 128 21 762 22 396 23 030 23 663 24 297 Capitaine 021 22 211 22 878 23 544 24 211 24 877 25 543 Longueur convoi ou unité : > 70 m et < 120 m Timonier-conducteur 012 21 561 22 208 22 855 23 502 24 149 24 796 Capitaine 022 23 837 24 552 25 267 25 982 26 697 27 412 Longueur convoi ou unité : > 120 m Timonier-conducteur 013 22 645 23 324 24 004 24 683 25 362 26 042 Capitaine 023 26 004 26 784 27 564 28 344 29 124 29 904
En vigueur
Personnel ouvrier de la navigation intérieure
Application à compter du 1er janvier 2022.
(En euros.)
Niveaux et échelons Coefficients Mini annuelle Ouvrier manœuvre niveau I 1er échelon 76 19 185 2e échelon 78 19 344 3e échelon 80 19 558 Ouvrier spécialisé niveau II 1er échelon 81 19 824 2e échelon 83 20 143 3e échelon 86 20 523 Ouvrier qualifié niveau III 1er échelon 87 20 682 2e échelon 90 21 161 3e échelon 93 21 919 Ouvrier hautement qualifié niveau IV 1er échelon 94 22 153 2e échelon 101 23 791 3e échelon 106 24 948 Chef d'équipe niveau V 1er échelon 107 25 182 2e échelon 110 25 897 3e échelon 118 27 153 Barème des rémunérations minimales annuelles des employés et agents de maîtrise de la navigation intérieure garanties
Application à compter du 1er janvier 2022.
(En euros.)
Employés Coefficients Mini annuelle Niveau I 1er échelon 76 19 185 2e échelon 78 19 291 3e échelon 80 19 451 Niveau II 1er échelon 81 19 664 2e échelon 83 19 930 3e échelon 86 20 250 Niveau III 1er échelon 87 20 623 2e échelon 90 21 156 3e échelon 93 21 919 Niveau IV 1er échelon 94 22 153 2e échelon 97 22 854 3e échelon 101 23 791 Niveau V 1er échelon 102 24 024 2e échelon 106 24 948 3e échelon 110 25 897 (En euros.)
Agents de maîtrise Coefficients Mini annuelle Niveau I 1er échelon 102 24 000 3e échelon 106 24 923 4e échelon 110 25 871 Niveau II 1er échelon 111 26 105 2e échelon 115 27 040 3e échelon 120 27 187 Niveau III 1er échelon 121 27 372 2e échelon 126 28 380 3e échelon 132 29 672 Barème des rémunérations minimales annuelles garanties du personnel cadre de la navigation intérieure
Application à compter du 1er janvier 2022.
(En euros.)
Position I 111
à
13226 079 29 643 Position II 133
à
15530 724 35 825 Position III 156
à
17536 132 40 531 Position III B 176
à
20740 802 50 388 Position III C 208
à
25550 634 63 980
En vigueur
Barème professionnel de rémunération annuelles minimales garanties
Pris en application de l'annexe II (personnels navigants techniques) de la convention collective nationale du 23 avril 1997 étendue par arrêté du 9 décembre 1997.
(En euros.)
Application au 1er janvier 2022 Ancienneté dans l'entreprise 1.00 Bateaux pour excursion journalière Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans Matelot 19 374 19 527 19 910 20 295 Matelot « Agent de sécurité » 19 479 19 565 19 949 20 334 Capitaine de classe 2 (Conducteur de bateaux de − 35 mètres) 19 602 19 757 20 146 20 534 Capitaine de classe 1 (Conducteur de bateaux de plus de 35 mètres 3e type de voyages et de voies 19 854 20 212 20 609 21 006 2e type de voyage et de voies 21 618 22 007 22 439 22 872 1er type de voyages et de voies 22 654 23 062 23 514 23 968 (En euros.)
Application du 1er janvier 2022 Ancienneté dans l'entreprise 2.00 Bateaux à cabines pour des exploitations diurnes
et autres (semi-continu ou continu)Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans Matelot 19 374 19 527 19 910 20 295 Matelot « Agent de sécurité » 19 479 19 565 19 949 20 334 Timonier Exploitation diurne 19 586 19 706 20 094 20 480 Autres types d'exploitation 19 692 19 757 20 146 20 534 Capitaine de classe 2 (Conducteur de bateaux de − 35 mètres ) 19 799 19 766 20 155 20 543 Capitaine de classe 1 Exploitation diurne sur bateaux de + 35 mètres 3e type de voyages et de voies 20 010 20 371 20 771 21 171 1er et 2ème type de voyages et de voies 24 705 25 150 25 645 26 138 Exploitation diurne sur bateaux de + 55 mètres 3e type de voyages et de voies 20 866 21 242 21 659 22 076 1er et 2e type de voyages et de voies 27 439 27 933 28 482 29 030 Autres types d'exploitations sur bateaux de + 35 mètres 31 389 31 955 32 582 33 210 Autres types d'exploitations sur bateaux de + 55 mètres 32 043 32 620 33 260 33 901
En vigueur
Barème des rémunérations annuelles minimales garanties
Application au 1er janvier 2022.
(En euros.)
Ancienneté dans l'entreprise Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Employés Niveau I (débutant − 6 mois de pratique professionnelle) 19 374 Niveau II 20 308 20 613 20 917 21 222 Niveau III 23 582 23 936 24 289 24 643 Agents de maîtrise Niveau IV. Maîtrise 24 690 25 060 25 430 25 800 Niveau V. Haute-maîtrise 28 223 28 646 29 069 29 493 Cadres Niveau VI. Cadre 30 028 30 478 30 929 31 379 Niveau VI. Cadre supérieur 51 441 52 212 52 984 53 755
En vigueur
Barème des rémunérations annuelles minimales garanties
Application au 1er janvier 2022.
(En euros.)
Ancienneté Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans Chef de cabine 19 627 19 980 20 373 20 765 Maître d'hôtel 21 629 22 018 22 451 22 884 Assistant du directeur ou du commissaire de bord 23 920 24 350 24 828 25 307 Chef de cuisine 27 737 28 236 28 791 29 346 Directeur ou commissaire de bord 30 535 31 084 31 696 32 306
(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, accord étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.
(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)