Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981 (1)

Textes Salaires : Avenant n° 82 du 30 septembre 2021 relatif aux salaires

Extension

Etendu par arrêté du 10 décembre 2021 JORF 22 décembre 2021

IDCC

  • 1147

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 30 septembre 2021. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : CSMF ; FMF ; SML ; MG France,
  • Organisations syndicales des salariés : FSS CFDT ; FSPSS FO ; CFTC santé sociaux ; FSAS CGT,

Numéro du BO

2021-41

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Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981

  • Article

    En vigueur

    il a été convenu ce qui suit, au 1er juin 2021 :

  • Article 1er

    En vigueur


    Augmentation de 2,2 % de la grille des salaires pour l'ensemble des positionnements.

  • Article 2

    En vigueur


    Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur dès lors que l'ensemble des formalités de dépôt auront été accomplies.

  • Article 3

    En vigueur

    Le présent avenant sera notifié par la partie la plus diligente des signataires à l'ensemble des organisations représentatives de la branche professionnelle, signataires ou non.

    À l'expiration d'un délai de 15 jours suivant la notification, le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services du ministre chargé du travail.

    Les parties signataires conviennent d'en demander l'extension. La partie la plus diligente procédera à la demande d'extension.

  • Article 4

    En vigueur


    La branche du personnel des cabinets médicaux étant composée majoritairement de cabinets médicaux de moins de 50 salariés, la situation de ces entreprises est nécessairement prise en compte dans la négociation du présent texte.

    • Article

      En vigueur

      Annexe 1

      Grille de correspondance entre les niveaux de positionnement et les salaires minima pour 151,67 heures mensuelles au 1er juin 2021

      PositionnementSalaires minima mensuels pour 151,67 heures travaillées par mois
      41 616 € brut
      51 678 € brut
      61 746 € brut
      71 817 € brut
      81 895 € brut
      91 996 € brut
      102 103 € brut
      112 216 € brut
      122 343 € brut
      132 482 € brut
      142 987 € brut
      153 556 € brut
      164 187 € brut

(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, avenant étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.  
(Arrêté du 10 décembre 2021 - art. 1)