Convention collective nationale du personnel des entreprises de transport en navigation intérieure du 20 décembre 2018 - Etendue par arrêté du 18 décembre 2020 JORF 24 décembre 2020
Textes Salaires
Protocole d'accord du 20 décembre 2018 relatif aux rémunérations minimales garanties pour l'année 2019
Protocole d'accord du 15 mai 2020 relatif aux rémunérations annuelles minimales garanties au 1er janvier 2020
Protocole d'accord du 13 décembre 2021 relatif aux barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties au 1er janvier 2022
Avenant n° 1 du 8 mars 2022 au protocole d'accord du 13 décembre 2021 relatif au barème de rémunérations annuelles minimales garanties
Protocole d'accord du 19 mai 2022 relatif aux salaires minima conventionnels et aux grilles de classifications
Protocole d'accord du 14 décembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels
Accord du 20 juin 2023 relatif au taux de majoration pour les salaires minima conventionnels et à l'obligation de négociation de nouvelles grilles de classification
Protocole d'accord du 19 décembre 2023 relatif à l'évolution des minima conventionnels
Protocole d'accord du 17 décembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnels
En vigueur étendu
Après avoir procédé à l'examen de la situation économique dans la branche professionnelle, les partenaires sociaux ont convenu :
– que les barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties applicables à compter du 1er janvier 2019, pour toutes les catégories de personnels seront revalorisés de 1,9 %.En vigueur étendu
Annexe
Transport fluvial de marchandises. – Flotte classiqueRémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail) et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs)
Application à compter du 1er janvier 2019
(En euros.)
Ancienneté dans l'entreprise Classification
automoteur et convoiCoef. De 0
à 3 ansDe 3
à 6 ansDe 6
à 9 ansDe 9
à 12 ansDe 12
à 15 ansAu-delà
de 15 ansToutes longueurs Matelot 100 19 219 19 795 20 372 20 948 21 525 22 102 Matelot – Timonier 104 19 484 20 069 20 653 21 238 21 822 22 407 Longueur convoi ou unité : 38,5 m Timonier-conducteur 116 19 571 20 158 20 745 21 332 21 920 22 507 Capitaine 114 20 624 21 243 21 861 22 480 23 099 23 718 Longueur convoi ou unité : > 38,5 m et < 70 m Timonier-conducteur 116 20 209 20 816 21 422 22 028 22 635 23 241 Capitaine 126 21 246 21 883 22 521 23 158 23 795 24 433 Longueur convoi ou unité : > 70 m et < 120 m Timonier-conducteur 116 20 624 21 243 21 861 22 480 23 099 23 718 Capitaine 137 22 800 23 484 24 168 24 852 25 537 26 221 Longueur convoi ou unité : > 120 m Timonier-conducteur 116 21 660 22 310 22 960 23 610 24 260 24 909 Capitaine 137 24 873 25 619 26 366 27 112 27 858 28 604 En vigueur étendu
Annexe
Transport fluvial de marchandises. – Flotte exploitée en relèveRémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail), et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs…).
Application à compter du 1er janvier 2019
(En euros.)
Ancienneté dans l'entreprise Classification
Automoteur et convoiCoef. De 0
à 3 ansDe 3
à 6 ansDe 6
à 9 ansDe 9
à 12 ansDe 12
à 15 ansAu-delà
de 15 ansToutes longueurs Matelot débutant 100 19 219 – – – – Matelot niveau 1 101 19 401 19 983 20 565 21 147 – – Matelot niveau 2 102 19 484 20 069 20 653 21 238 21 822 22 407 Maître matelot 104 19 691 20 282 20 873 21 464 22 054 22 645 Matelot garde moteur 104 19 691 20 282 20 873 21 464 22 054 22 645 Matelot-timonier 104 19 691 20 282 20 873 21 464 22 054 22 645 Longueur convoi ou unité – 120 mètres Mécanicien 106 20 531 21 147 21 763 22 379 22 995 23 611 Timonier-conducteur 106 20 624 21 243 21 861 22 480 23 099 23 718 Maître mécanicien 108 21 925 22 582 23 240 23 898 24 556 25 213 Second capitaine 110 22 800 23 484 24 168 24 852 25 537 26 221 1er capitaine 112 25 443 26 207 26 970 27 733 28 496 29 260 1er capitaine responsable de bord 114 25 547 26 313 27 080 27 846 28 612 29 379 Longueur convoi ou unité + 120 m Mécanicien 107 20 635 21 254 21 873 22 492 23 111 23 730 Timonier-conducteur 107 20 728 21 350 21 971 22 593 23 215 23 837 Maître mécanicien 109 22 028 22 689 23 350 24 011 24 672 25 333 Second capitaine 111 23 422 24 125 24 828 25 530 26 233 26 936 1er capitaine 113 26 167 26 952 27 737 28 522 29 307 30 092 1er capitaine Responsable de bord 115 26 270 27 058 27 846 28 635 29 423 30 211 Commandant 117 29 062 29 934 30 806 31 678 32 549 33 421 Barème professionnel de rémunération annuelle minimale garantie
Application au 1er janvier 2019
(En euros.)
Ancienneté dans l'entreprise 1.00 Bateaux pour excursion journalière Sans
anciennetéPlus
de 3 ansPlus
de 6 ansPlus
de 9 ansMatelot 18 531 18 678 19 045 19 412 Matelot « agent de sécurité » 18 632 18 715 19 082 19 450 Capitaine de classe 2 (Conducteur de bateaux de – 35 m) 18 749 18 898 19 270 19 641 Capitaine de classe 1 (conducteur de bateaux de plus de 35 mètres) 3e type de voyages et de voies 18 991 19 333 19 713 20 093 2e type de voyage et de voies 20 678 21 050 21 464 21 877 1er type de voyages et de voies 21 669 22 059 22 492 22 926 Application du 1er janvier 2019
(En euros.)
Ancienneté dans l'entreprise 2.00 Bateaux à cabines pour des exploitations diurnes et autres (semi-continu ou continu) Sans
anciennetéPlus
de 3 ansPlus
de 6 ansPlus
de 9 ansMatelot 18 531 18 678 19 045 19 412 Matelot « agent de sécurité » 18 632 18 715 19 082 19 450 Timonier Exploitation diurne 18 734 18 849 19 220 19 590 Autres types d'exploitation 18 836 18 898 19 270 19 641 Capitaine de classe 2 (conducteur de bateaux de – 35 m) 18 938 18 907 19 279 19 650 Capitaine de classe 1 Exploitation diurne sur bateaux de + 35 m 3e type de voyages et de voies 19 140 19 485 19 868 20 251 1er et 2e types de voyages et de voies 23 631 24 056 24 530 25 002 Exploitation diurne sur bateaux de + 55 m 3e type de voyages et de voies 19 959 20 318 20 717 21 116 1er et 2e types de voyages et de voies 26 246 26 718 27 244 27 768 Autres types d'exploitations sur bateaux de + 35 m 30 025 30 566 31 166 31 766 Autres types d'exploitations sur bateaux de + 55 m 30 650 31 202 31 814 32 427 En vigueur étendu
Annexe
Transport fluvial de passagers. – Personnel navigant, hôtellerie restaurationBarème des rémunérations annuelles minimales garanties
Application au 1er janvier 2019
(En euros.)
Ancienneté Sans
anciennetéAprès
3 ansAprès
6 ansAprès
9 ansChef de cabine 18 773 19 111 19 487 19 862 Maître d'hôtel 20 688 21 061 21 475 21 889 Assistant du directeur ou du commissaire de bord 22 880 23 292 23 749 24 206 Chef de cuisine 26 531 27 009 27 539 28 070 Directeur ou commissaire de bord 29 208 29 733 30 318 30 902 En vigueur étendu
Annexe
Transport fluvial de marchandises. – Personnel sédentaireOuvriers
Application à compter du 1er janvier 2019(En euros.)
Niveau et échelon Coefficient Minimum annuel Ouvrier manœuvre niveau I 1er échelon 76 18 351 2e échelon 78 18 503 3e échelon 80 18 707 Ouvrier spécialisé niveau II 1er échelon 81 18 962 2e échelon 83 19 268 3e échelon 86 19 630 Ouvrier qualifié niveau III 1er échelon 87 19 783 2e échelon 90 20 241 3e échelon 93 20 966 Ouvrier hautement qualifié niveau IV 1er échelon 94 21 190 2e échelon 101 22 757 3e échelon 106 23 863 Chef d'équipe niveau V 1er échelon 107 24 087 2e échelon 110 24 771 3e échelon 118 25 973 En vigueur étendu
Annexe
Transport fluvial de marchandises personnel sédentaireBarème des rémunérations minimales annuelles des employés et agents de maîtrise de la navigation intérieure garanties.
Application à compter du 1er janvier 2019
(En euros.)
Employé Coefficient Minimum annuel Niveau I 1er échelon 76 18 351 2e échelon 78 18 453 3e échelon 80 18 605 Niveau II 1er échelon 81 18 809 2e échelon 83 19 064 3e échelon 86 19 370 Niveau III 1er échelon 87 19 726 2e échelon 90 20 236 3e échelon 93 20 966 Niveau IV 1er échelon 94 21 190 2e échelon 97 21 861 3e échelon 101 22 757 Niveau V 1er échelon 102 22 980 2e échelon 106 23 863 3e échelon 110 24 771 Agent de maîtrise Coefficient Minimum annuel Niveau I 1er échelon 102 22 957 2e échelon 106 23 840 3e échelon 110 24 746 Niveau II 1er échelon 111 24 970 2e échelon 115 25 864 3e échelon 120 26 005 Niveau III 1er échelon 121 26 182 2e échelon 126 27 146 3e échelon 132 28 382 En vigueur étendu
Annexe
Transport fluvial de marchandises personnel sédentaireBarème des rémunérations minimales annuelles garanties du personnel cadre de la navigation intérieure
Application à compter du 1er janvier 2019
(En euros.)
Position I 111 24 945 à 132 28 354 Position II 133 29 389 à 155 34 267 Position III 156 34 561 à 175 38 769 Position III B 176 39 028 à 207 48 197 Position III C 208 48 432 à 255 61 199 En vigueur étendu
Annexe
Transport fluvial de passagers personnel ETAM et cadreBarème des rémunérations annuelles minimales garanties
Application au 1er janvier 2019
(En euros.)
Ancienneté dans l'entreprise Sans ancienneté Après
3 ansAprès
6 ansAprès
9 ansEmployés Niveau I 18 531 (débutant – 6 mois de pratique professionnelle) Niveau II 19 425 19 716 20 008 20 299 Niveau III 22 557 22 895 23 233 23 571 Agents de maîtrise Niveau IV. – maîtrise 23 616 23 971 24 325 24 679 Niveau V. – haute maîtrise 26 996 27 400 27 805 28 211 Cadres Niveau VI. – cadre 28 722 29 153 29 584 30 015 Niveau VII. – cadre supérieur 49 204 49 942 50 681 51 418
(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, protocole d'accord étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.
(Arrêté du 18 décembre 2020 - art. 1)