Convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerces de volailles et gibiers du 12 décembre 1978, actualisée par l'avenant n° 114 du 10 juillet 2006
Textes Attachés
ABROGÉClauses générales, Accord paritaire Accord paritaire du 12 décembre 1978
ABROGÉAnnexe I : Classification des emplois Avenant n° 16 du 27 mai 1987
ABROGÉAnnexe I - Grille de classification des emplois Avenant n° 86 du 18 septembre 2002
ABROGÉAnnexe I - Grille de classification des emplois Avenant n° 27 du 31 mai 2011
ABROGÉClassification des emplois Avenant n° 45 du 14 septembre 1993
ABROGÉAnnexe II - Grille des salaires conventionnels en vigueur au 1er février 2006 Avenant n° 114 du 10 juillet 2006
ABROGÉAnnexe III - Modèle de fiche d'embauche Annexe III du 12 décembre 1978
ABROGÉAnnexe III - Référentiels de formation des certificats de qualification professionnelle Avenant n° 114 du 10 juillet 2006
ABROGÉAnnexe IV - Modèle de bulletin de paie Annexe IV du 12 décembre 1978
ABROGÉHeures d'équivalences Accord national du 5 février 1975
ABROGÉAvenant n° 31 du 12 septembre 1990 relatif au régime de prévoyance
ABROGÉAvenant n° 4 du 27 avril 1982 relatif à la durée du travail et aux congés payés
ABROGÉAvenant du 1er juin 1991 relatif à la modification du fonds d'assurance formation des travailleurs salariés des métiers de la viande (FASFOV) créé par la convention paritaire du 28 novembre 1972
ABROGÉFormation professionnelle Avenant n° 48 du 1 mars 1994
ABROGÉORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE Avenant n° 52 du 5 octobre 1994
ABROGÉDOTATIONS ALLOUEES AUX C.F.A. Avenant n° 54 du 17 janvier 1995
ABROGÉINSERTION DES JEUNES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Avenant n° 62 du 29 octobre 1996
ABROGÉCERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Avenant n° 57 du 13 février 1996
ABROGÉMUTUALISATION ELARGIE DANS LE CADRE DU PLAN DE FORMATION Avenant n° 60 du 18 septembre 1996
ABROGÉINSERTION DES JEUNES EN FIN D'APPRENTISSAGE Avenant n° 61 du 18 septembre 1996
ABROGÉFormation professionnelle Avenant n° 14 du 16 décembre 1986
ABROGÉFORMATION PROFESSIONNELLE Avenant n° 53 du 21 décembre 1994
ABROGÉFormation professionnelle Avenant n° 63 du 7 mai 1997
ABROGÉCRÉATION D'UN CONTRAT DE QUALIFICATION VENDEUR, VENDEUSE 2é ÉCHELON Avenant n° 70 du 14 septembre 1999
ABROGÉAvenant n° 74 du 11 janvier 2001 relatif au régime de prévoyance
ABROGÉCotisation de la formation continue Avenant n° 76 du 31 mai 2001
ABROGÉFinancement insertion des jeunes Avenant n° 77 du 31 mai 2001
ABROGÉAvenant n° 79 du 13 septembre 2001 portant création d'une commission paritaire nationale pour l'emploi et la formation professionnelle
ABROGÉAménagement du temps de travail Avenant n° 80 du 13 septembre 2001
Avenant n° 30 du 18 octobre 2001 relatif au développement du paritarisme
ABROGÉCertificats de qualification professionnelle (CQP) Avenant n° 81 du 15 novembre 2001
ABROGÉCréation du certificat de qualification professionnelle technicien boucher Avenant n° 82 du 15 novembre 2001
ABROGÉCertificat de qualification professionnelle commercialisation au détail de produits carnés Avenant n° 83 du 15 novembre 2001
ABROGÉAvenant n° 85 du 22 mai 2002 relatif au capital de temps de formation
ABROGÉAvenant n° 84 du 18 septembre 2002 relatif à la contribution pour le dialogue social
ABROGÉCréation d'un certificat de qualification professionnelle assistant de chef d'entreprise Avenant n° 88 du 25 septembre 2002
ABROGÉClassification des emplois Avenant n° 89 du 28 novembre 2002
ABROGÉAvenant n° 91 du 6 mars 2003 modifiant les avenants n°s 57, 70 et 82
ABROGÉAvenant n° 93 du 16 mars 2004 relatif à la dénomination des emplois dans le cadre des CQP
ABROGÉRéférentiels de CQP Avenant n° 94 du 16 mars 2004
ABROGÉCQP " technicien boucher " Avenant n° 96 du 8 septembre 2004
ABROGÉAvenant n° 98 du 18 septembre 2004 relatif aux heures supplémentaires
ABROGÉAvenant n° 99 du 19 octobre 2004 relatif à la formation professionnelle
ABROGÉAvenant n° 100 du 19 octobre 2004 relatif à la cotisation pour favoriser l'insertion des jeunes
ABROGÉAvenant n° 101 du 19 octobre 2004 relatif à la caisse de retraite complémentaire
ABROGÉClassification des emplois Avenant n° 102 du 13 janvier 2005
ABROGÉLettre d'adhésion du 6 décembre 2004 de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie et boucherie hippophagique
ABROGÉAvenant n° 104 du 18 mai 2004 relatif à la professionnalisation
ABROGÉAvenant n° 105 du 18 mai 2005 relatif à la rente éducation
ABROGÉCompléments à la grille de classification. Avenant n° 107 du 18 mai 2005
ABROGÉAvenant n° 110 du 18 mai 2005 relatif à la mise en place d'une garantie de rente d'éducation
ABROGÉAvenant n° 111 du 5 octobre 2005 relatif à la mutualisation des risques
ABROGÉCréation du certificat de qualification professionnelle " repreneur, créateur et responsable d'entreprise " Avenant n° 108 du 7 décembre 2005
ABROGÉAvenant n° 112 du 4 janvier 2006 relatif aux classifications des emplois et aux salaires à compter du 1er février 2006
ABROGÉAvenant n° 113 du 8 juin 2006 relatif au financement des CFA
ABROGÉAvenant n° 2 du 6 décembre 2006 relatif aux dispositifs de formation
ABROGÉAvenant n° 4 du 20 mars 2007 portant modifications de la grille de classification
ABROGÉAvenant n° 6 du 30 octobre 2007 relatif à la rémunération des heures supplémentaires
ABROGÉAvenant n° 8 du 3 janvier 2008 relatif au contingent annuel d'heures supplémentaires
ABROGÉAvenant n° 9 du 5 mars 2008 relatif au CQP « Technicien boucher »
ABROGÉAvenant n° 11 du 3 septembre 2008 portant modifications du CQP « Vendeur qualifié »
ABROGÉAvenant n° 12 du 18 novembre 2008 relatif à la prévoyance obligatoire
ABROGÉAvenant n° 14 du 13 janvier 2009 relatif à la période d'essai et au préavis
ABROGÉAvenant n° 15 du 1er octobre 2009 relatif à la classification des emplois
ABROGÉAvenant n° 17 du 12 novembre 2009 relatif à la prévoyance
ABROGÉAvenant n° 19 du 12 novembre 2009 relatif à la classification des emplois
ABROGÉAccord du 30 mars 2010 relatif à l'emploi des seniors
ABROGÉAvenant n° 20 du 19 janvier 2010 relatif au régime de prévoyance
ABROGÉAvenant n° 18 du 20 mai 2010 relatif à la prévoyance
ABROGÉAvenant n° 22 du 8 octobre 2010 relatif au financement de la formation
ABROGÉAvenant n° 24 du 12 janvier 2011 relatif à la garantie rente éducation
ABROGÉAvenant n° 25 du 8 mars 2011 relatif au financement des CQP
ABROGÉAvenant n° 27 du 31 mai 2011 portant modification du CQP « Tripier préparateur »
ABROGÉAvenant n° 28 du 31 mai 2011 relatif à la formation professionnelle
ABROGÉAvenant n° 26 du 31 mai 2011 relatif au CQP « Tripier détaillant »
ABROGÉAvenant n° 31 du 3 janvier 2012 relatif aux forfaits annuels en jours
ABROGÉAvenant n° 33 du 26 juin 2012 à la convention
ABROGÉAvenant n° 35 du 22 janvier 2013 relatif à la délivrance du CQP
ABROGÉAvenant n° 37 du 22 janvier 2013 relatif au régime de prévoyance
Avenant n° 38 du 6 mai 2013 relatif aux frais de soins de santé
ABROGÉAvenant n° 39 du 27 juin 2013 relatif au CQP « Technicien boucher »
ABROGÉAvenant n° 41 du 4 septembre 2014 relatif au dialogue social
ABROGÉAvenant n° 42 du 11 septembre 2014 relatif à l'apprentissage et à l'insertion professionnelle
ABROGÉAvenant n° 1 du 25 mars 2015 à l'avenant n° 38 du 6 mai 2013 relatif à la prévoyance frais de soins de santé
ABROGÉAvenant n° 1 bis du 28 mai 2015 à l'avenant n° 38 du 6 mai 2013 relatif aux frais de soins de santé
ABROGÉAvenant n° 44 du 28 mai 2015 relatif à la désignation de l'OPCA AGEFOS-PME
ABROGÉAvenant n° 2 du 29 octobre 2015 à l'avenant n° 38 du 6 mai 2013 relatif aux frais de soins de santé
ABROGÉAvenant n° 47 du 10 décembre 2015 relatif au financement de la formation professionnelle
ABROGÉAvenant n° 48 du 7 juillet 2016 relatif au CQP « Boucher hippophagique détaillant »
ABROGÉAvenant n° 49 du 7 juillet 2016 relatif à la classification de « boucher hippophagique préparateur qualifié »
ABROGÉAvenant n° 50 du 7 juillet 2016 relatif au financement par l'OPCA des CQP
ABROGÉAvenant n° 3 du 10 octobre 2016 à l'avenant n° 38 du 6 mai 2013 relatif aux frais de soins de santé
ABROGÉAvenant n° 53 du 8 mars 2017 modifiant l'article 36 de la convention collective
ABROGÉAvenant n° 54 du 29 juin 2017 relatif à la modification de l'article 38 « Départ à la retraite et indemnité de départ à la retraite »
ABROGÉAvenant n° 55 du 7 février 2018 relatif au CQP « Charcutier préparateur qualifié »
ABROGÉAvenant n° 56 du 7 février 2018 relatif au régime prévoyance
ABROGÉAvenant n° 57 du 7 février 2018 relatif à la création de la qualification de « Charcutier préparateur qualifié »
ABROGÉAccord du 17 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation
ABROGÉAvenant n° 58 du 17 mai 2018 relatif à la grille des salaires conventionnels au 1er juin 2018 et à la prime de fin d'année
Avenant n° 59 du 17 mai 2018 relatif au financement du dialogue social
ABROGÉAccord du 14 mars 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO des entreprises de proximité)
ABROGÉAccord du 14 mars 2019 relatif au rapprochement des conventions
ABROGÉAvenant n° 60 du 27 juin 2019 relatif au CQP « Technicien boucher »
ABROGÉAccord du 3 juillet 2019 relatif à la contribution conventionnelle supplémentaire
ABROGÉAvenant n° 61 du 4 décembre 2019 relatif au régime frais de soins de santé
ABROGÉAccord du 18 septembre 2020 relatif au regroupement des champs conventionnels
ABROGÉAccord du 14 octobre 2020 relatif à la mise en place du dispositif de la promotion ou reconversion par l'alternance dite « Pro-A »
ABROGÉAccord du 3 février 2021 relatif à l'instauration d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
Avenant du 16 juin 2021 à l'avenant n° 30 du 18 octobre 2001 relatif au développement de l'objet social de l'association pour le développement du paritarisme dans le secteur de la poissonnerie (ADPSP)
Avenant du 16 juin 2021 à l'avenant n° 30 du 18 octobre 2001 relatif au développement du paritarisme
ABROGÉAvenant n° 1 du 7 décembre 2021 à l'avenant n° 61 du 4 décembre 2019 relatif au régime frais de santé
ABROGÉAvenant n° 66 du 20 janvier 2022 relatif à la prime de fin d'année
ABROGÉAvenant n° 67 du 26 avril 2022 modifiant les dispositions de l'article 26 bis de la convention relatif au maintien des couvertures prévoyance
ABROGÉAvenant n° 2 du 18 mai 2022 à l'avenant n° 61 du 4 décembre 2019 relatif au régime frais de soins de santé
ABROGÉAvenant n° 68 du 16 juin 2022 relatif à la garantie rente éducation et rente temporaire de conjoint substitutive
ABROGÉAvenant n° 3 du 24 octobre 2022 à l'avenant n° 61 du 4 décembre 2019 relatif au régime frais de soins de santé
ABROGÉAvenant n° 71 du 22 septembre 2023 relatif au financement de la formation
ABROGÉAvenant n° 4 du 23 novembre 2023 à l'avenant n° 61 du 4 décembre 2019 relatif au régime frais de soins de santé
ABROGÉAvenant n° 73 du 30 janvier 2024 relatif à la modification de l'article 23 « Régime de prévoyance » de la convention collective
ABROGÉAvenant n° 75 du 30 janvier 2024 relatif à la modification de la convention collective (Article 31 « Salaires »)
ABROGÉAvenant n° 76 du 24 octobre 2024 relatif à la définition de salariés pouvant être intégrés à la catégorie des cadres pour le bénéfice des garanties collectives de protection sociale complémentaire
ABROGÉAvenant n° 5 du 10 décembre 2024 à l'avenant n° 61 du 4 décembre 2019 relatif au régime frais de soins de santé
Article 1er (non en vigueur)
Abrogé
Entre les parties soussignées, il est décidé de créer un certificat de qualification professionnelle intitulé :
« Boucher hippophagique détaillant »
Article 2 (non en vigueur)
Abrogé
Le titulaire du certificat de qualification professionnelle (CQP) « Boucher hippophagique détaillant » occupera le poste de « boucher hippophagique préparateur qualifié », reconnu à l'échelon A, niveau III, de la grille de classification des emplois de la présente convention.
Article 3 (non en vigueur)
Abrogé
Le référentiel de formation permettant d'accéder au CQP « Boucher hippophagique détaillant » figure en annexe du présent avenant sous la présentation suivante :
– référentiel de certification ;
– savoirs associés ;
– règlement d'examen ;
– définition des épreuves.Article 4 (non en vigueur)
Abrogé
Un suivi et un bilan du CQP seront effectués à l'issue de la première session expérimentale et soumis à la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle de la branche.
Article 5 (non en vigueur)
Abrogé
(non en vigueur)
Abrogé
1. Descriptif des activités
Les différentes fonctions de l'activité boucherie qui s'effectuent en permanence et impérativement dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité sont :
Achat :
– des carcasses ;
– des morceaux prêts à la vente ou conditionnés.
Réception :
– des carcasses ;
– des morceaux prêts à la vente ou conditionnés.
Stockage :
– des carcasses ;
– des morceaux prêts à la vente ou conditionnés.
Transformation :
– coupes et séparation des carcasses ;
– désossage, séparation ;
– dégraissage, parage, épluchage ;
– piéçage ;
– ficelage, bardage, préparation en vue de la vente.
Élaboration-préparation :
– produits à griller ;
– produits marinés, composés ;
– produits à hacher.
Élaboration-fabrication :
– charcuterie.
Commercialisation-vente
Gestion du produit
Entretien des locaux et du matérielTableau de détail des activités
Fonction achat :
– des carcasses ;
– des morceaux de coupe ou prêts à la vente.
Tâches :
– référencement et choix des produits ;
– définitions des besoins quantitatifs et qualitatifs ;
– négociation des tarifs et des prix d'achat ;
– vérification des achats en fonction du bon de livraison ou de la facture.Conditions d'exercice
Moyens et ressources :
– état des stocks (inventaires) ;
– liste des fournisseurs (mercuriale) ;
– liste des achats ;
– consignes de travail ;
– tenue professionnelle.
Autonomie, responsabilité :
– sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.
Résultats attendus :
– conformité quantitative et qualitative dans le respect du prix négocié.
Fonction réception :
Tâches :
– contrôles qualitatifs, quantitatifs et traçabilité ;
– déconditionnement et déballage des produits ;
– rangement et protection des produits ;
– mesure du pH.Conditions d'exercice
Moyens et ressources :
– guides de bonnes pratiques d'hygiène ;
– thermomètre et pH-mètre ;
– zone de réception ;
– bon de livraison et/ou facture ;
– cahier des charges.
Autonomie, responsabilité :
– sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.
Résultats attendus :
– conformité qualitative et quantitative ;
– respect des règles de sécurité ;
– respect des consignes de travail.Tableau de détail des activités
Fonction stockage :
– des carcasses ;
– des morceaux prêts à la vente ou conditionnés.
Tâches :
– rotation des stocks ;
– organisation et rangement de la chambre froide ;
– protection des produits ;
– contrôle de la température, de l'hygrométrie et de l'hygiène de la chambre froide ;
– accrochage des viandes ;
– vérification de la protection des produits.Conditions d'exercice
Moyens et ressources :
– guide de bonne pratique ;
– chambre froide adaptée ;
– moyens de protection de la viande ;
– consignes de conservation (froid positif).
Autonomie, responsabilité :
– sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.
Résultats attendus :
– bonne conservation et rotation des produits stockés.Tableau de détail des activités
Fonction transformation :
Tâches :
– coupes et séparation des carcasses ;
– désossage, séparation ;
– dégraissage, parage, épluchage ;
– bardage, ficelage, préparation en vue de la vente.Conditions d'exercice
Moyens et ressources :
– guides de bonnes pratiques d'hygiène et consignes ;
– équipement de protection ;
– matériel et les outillages adaptés ;
– matières premières.
Autonomie, responsabilité :
– sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.
Résultats attendus :
– produits commercialisables dans le respect des consignes de travail.Tableau de détail des activités
Fonction élaboration-préparation :
– produits à griller ;
– produits marinés, composés ;
– produits à hacher.
Tâches :
– sélection et préparation des matières premières ;
– mise en place des ingrédients en vue de la recette ;
– découpe, coupe ;
– assaisonnement, mise au sel des viandes, marinade ;
– mélanger les viandes selon la texture, la couleur ;
– hacher, formater ;
– contrôle gustatif.Conditions d'exercice
Moyens et ressources :
– guides de bonnes pratiques d'hygiène et consignes ;
– fiches techniques ;
– matériel et les outillages adaptés ;
– matières premières ;
– locaux adaptés.
Autonomie, responsabilité :
– sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.
Résultats attendus :
– produits finis conformes aux attentes.Tableau de détail des activités
Fonction élaboration-fabrication :
– charcuterie.
Tâches :
– sélection et préparation des matières premières ;
– découpe, coupe, hachage ;
– assaisonnement, mise au sel des viandes, marinades ;
– cutterage, montage, embossage ;
– étuvage, cuisson, refroidissement ;
– décoration des produits.Conditions d'exercice
Moyens et ressources :
– guides de bonnes pratiques d'hygiène et consignes ;
– fiches techniques ;
– matériel et les outillages adaptés ;
– matières premières ;
– locaux.
Autonomie, responsabilité :
– sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.
Résultats attendus :
– produits finis conformes aux attentes.Tableau de détail des activités
Fonction commercialisation-vente :
Tâches :
– présentation commerciale des produits ;
– accueil de la clientèle ;
– argumentation et conseils à la clientèle ;
– vente de produits.Conditions d'exercice
Moyens et ressources :
– guides de bonnes pratiques d'hygiène et consignes ;
– fiches techniques ;
– matériel et équipements adaptés ;
– tenue de vente.
Autonomie, responsabilité :
– sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.
Résultats attendus :
– ventes et satisfaction du consommateur.Tableau de détail des activités
Fonction gestion du produit :
Tâches :
– enregistrement et collecte des données chiffrées issue d'une découpe de carcasse ;
– valorisation des différents morceaux (échelle de valeur) ;
– calcul de la marge commerciale prévisionnelle ;
– estimation des pertes (dessiccation, défauts d'aspect) ;
– méthode de formulation du prix de vente, calcul du prix de revient.Conditions d'exercice
Moyens et ressources :
– mercuriale d'une découpe type ;
– tableau d'une échelle de valeur ;
– données statistiques et économiques ;
– outils et logiciel informatique ;
– matériel de pesée.
Autonomie, responsabilité :
– sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.
Résultats attendus :
– conformité et cohérence des résultats par rapport aux objectifs économiques de l'entreprise.Tableau de détail des activités
Fonction entretien des locaux et du matériel :
Tâches :
– nettoyage et désinfection des locaux, des équipements et des matériels ;
– affûtage du matériel de coupe ;
– utilisation des protections (épi, matériels) ;
– maintenance des équipements, des locaux et du matériel.Conditions d'exercice
Moyens et ressources :
– protocole de nettoyage et désinfection ;
– matériels et produits adaptés ;
– contrats de maintenance.
Autonomie, responsabilité :
– autonome et responsable.
Résultats attendus :
– état sanitaire satisfaisant ;
– maintien de la propreté ;
– suggestions pour amélioration ;
– garantir la propreté et l'hygiène corporelle.1. Référentiel de certification
Les règles d'hygiène et de sécurité doivent être respectées ans tous les « savoir-faire décrits ci-dessous :
Savoir-faire être capable de Conditions de réalisation Critères d'évaluation SF 1 – Achat Les carcasses, les morceaux de coupe et les produits conditionnés Identifier les besoins
Définir les produits
Choisir
Négocier la transactionBon de commande
Présence de produits
Consignes de l'employeurRespect des consignes du supérieur hiérarchique
Adéquation du bon de commandeSF 2 – Réception Les carcasses, les morceaux de coupe et les produits conditionnés Préparer les zones de réception et de stockage
Utiliser les outils de contrôles
Détecter et isoler les produits non conformes
Déballer
ProtégerConsignes
Zones de réception et de stockage
Chambres froides
Bons de livraison
Balance et thermomètre
Documents de traçabilité
Matériel et matériaux d'emballageRespect de la réglementation et des consignes
Rangement rationnel, propreté des zones et rotation des stocks
Utilisation des outils de contrôles
Adéquation entre les produits réceptionnés et les bons de livraison et/ou facturesSF 3 – Stockage Les carcasses, les morceaux de coupe et les produits conditionnés Reconnaître et répartir les produits
Accrocher les carcasses
Assurer la rotation des produits
Ranger les produits en fonction de leur spécificité
Vérifier le bon fonctionnement des installations frigorifiques
Garantir la conservation des produits stockésConsignes, matériels et matériaux
Appareils de contrôle
Température et hygrométrie conforme
Chambres froides
Installations frigorifiques
Vitrines réfrigéréesRespect de la réglementation, des consignes
Maintien de la qualité des produits
Maintien de la température de conservation et d'hygrométrieSF 4 – Transformation-coupe du demi-cheval Avant
– raquette
– collier
– basses côtes
– poitrine
Arrière
– paillasse
– milieu de train de côtes
– aloyau déhanché
– cuisse
– jambeMatière d'œuvre
Matériels et outillages adaptés
Connaissances des bases anatomiques osseuses et musculaires
Consignes de travail (tracé de coupe)Respect des bases anatomiques
Présence et importance des incisions et état esthétique et hygiénique du morceau après l'opérationTransformation Désossage avant
– raquette / jambe
– collier
– basses côtes
– poitrine
Désossage arrière
– paillasse
– milieu de train de côtes
– aloyau déhanché
– cuisse
– jambeMatière d'œuvre
Matériels et outillages adaptés
Connaissances des bases osseuses et musculaires
Consignes de travailRespect des bases anatomiques
Degré de désossage à blanc (présence et importance du périoste)
Présence et importance des incisions et état esthétique et hygiénique des morceaux après l'opération
Présence et importance de fragments de viande sur les osSéparation de l'avant
Raquette
– macreuse
– jambe
– jumeau
– pavé
– dessus de palette :
– paleronMatière d'œuvre
Matériels et outillages adaptés
Connaissances des bases anatomiques
Consignes de travailRespect des bases anatomiques
Qualité d'exécution
Précision des gestes
Bon enchaînement des opérationsBasses côtes
Pièce parée (persillé)
Poitrine gros boutCollier :
– chaînette
– veine maigre
– veine grasse
– boule de collier
– plat de collier
– griffeSéparation de l'arrière
Jambe
Cuisse
– rumsteck (aiguillette baronne, milieu de rumsteck, aiguillette de rumsteck)
– tranche grasse (plat, mouvant, rond)
– tranche (dessus de tranche, merlan, poires)
Paillasse :
– hampes, bavettes, flanchet, dessus de paillasse (peaucier), intercostaux
Aloyau
– milieu de train de côtes (côtes, dessus de côtes, peaucier)
– filet (chaînette)
– faux-filet
– entrecôtesMatière d'œuvre
Matériels et outillages adaptés
Connaissances des bases anatomiques
Consignes de travailRespect des bases anatomiques
Qualité d'exécution
Précision des gestes
Bon enchaînement des opérationsParage, épluchage des morceaux de l'avant
Raquette
– macreuse
– jambe
– jumeau
– pavé
– dessus de palette
– paleron
Basses côtes
Pièce parée (persillé)
Poitrine gros bout
Collier
– chaînette
– veine maigre
– veine grasse
– boule de collier
– plat de collierMatière d'œuvre
Matériels et outillages adaptés
Connaissances des bases anatomiques
Consignes de travailRespect des bases anatomiques
Qualité d'exécution
Précision des gestes
Bon enchaînement des opérationsParage, épluchage des morceaux de l'arrière
Jambe
Cuisse
– tranche (dessus de tranche, merlan, poires)
– rumsteck (aiguillette baronne, milieu de rumsteck, aiguillette de rumsteck)
– tranche (plat, mouvant, rond)
Paillasse
– hampes, bavettes, flanchet, dessus de paillasse (peaucier), intercostaux
Aloyau
– milieu de train de côtes (côtes, dessus de côtes, peaucier)
– filet (chaînette)
– faux-filet
– entrecôtesMatière d'œuvre
Matériels et outillages adaptés
Connaissances des bases anatomiques
Consignes de travailRespect des bases anatomiques
Qualité d'exécution
Précision des gestes
Bon enchaînement des opérationsPiécer, barder, ficeler les morceaux de l'avant
– macreuse
– pièce parée (persillé)
– dessus de palette
– paleron
Piécer, barder, ficeler les morceaux de l'arrière
– filet
– tranche
– tranche grasse
– rond de tranche
– plat de tranche
– rond de gîteMatière d'œuvre
Matériels et outillages adaptés
Bonne pratique du ficelage
Consignes de travailRespect de la réglementation (barde)
Régularité du ficelage
Homogénéité et régularité du piéçage– rumsteck
– faux-filet
– entrecôtes (côtes)SF 5 – Élaboration-fabrication Charcuterie
– sélectionner, préparer
– découper, couper, hacher
– assaisonner
– assembler
– cuire
– refroidir
– décorerMatière d'œuvre, les ingrédients
Matériels et outillages adaptés
Fiches techniques et consignes
Procédures d'utilisation des matériels
Barème de cuissonRespect des fiches techniques
Cuisson maîtrisée
Application de la réglementation
Produits en conformité visuelle et gustative
Produits attractifs
Décrire les étapes de fabrication du cervelas
Rédiger une fiche technique de la fabrication du cervelas et du saucisson à cuireSF 6 – Élaboration-préparation Produits à griller
Produits marinés, composés
– assaisonner, aromatiser
– sélectionner
– couper, hacher
– monter, assemblerMatières premières, les ingrédients
Fiches techniques
Matériels adaptésRespect de la réglementation
Régularité et homogénéité de la pièce
Bon enchaînement des opérations
Respect des fiches techniques
Production de brochettes, de marinades, de carpaccioProduits à hacher
– sélectionner les viandes
– préparer et équilibrer
– mélanger les viandes selon la texture, la couleur
– hacher
– présenter, formater (steak)Matières premières, les ingrédients, les matériels
Fiches techniques
Hachoir, grilles, couteauxRespect de la réglementation
Régularité et homogénéité du hachage
Bon enchaînement des opérations
Respect des fiches de fabricationSF 7 – Commercialisation Présenter
– mettre en place les produits
– étiqueter
Accueillir
– argumenter
– vendre,
– conseillerEspace de vente
PLV – ILV, fiches recettes
Groupe de pesée
Trancheur
Vocabulaire adaptéVitrines attractives
Etiquetage conforme
Adéquation entre la demande et le service
Bonne attitude
Tenue correcte
Argumentaire appropriéEncaisser
– suivre le fonds de caisse
– gérer les modes de paiement
– effectuer des encaissementsTenue vestimentaire
Fonds de caisseCorrespondance entre la recette réalisée et la vente SF 8 – Gestion du produit Gestion
– déterminer la rentabilité de la découpe de l'entreprise
– définir une échelle de valeur des groupes de morceaux
– identifier les sources de démarques, de pertes
– définir, calculer les prix de venteFiche de découpe formalisée
Procédure d'inventaire
Méthode de calcul des prix de vente
Intégration de la marge brute
Facture des achatsEtablir un rendement
Identifier les éléments constitutifs du prix de vente
Participer aux inventaires
Analyser les principaux écarts de stocks (inventaires)SF 9 – Entretien des locaux et du matériel Nettoyer
Désinfecter
Entretenir
Choisir et utiliser les produits et matériels
Contrôler visuellementMatériel et produits d'entretien
Protocole de nettoyage et de désinfectionEtat sanitaire satisfaisant
Respect de la réglementation3. Savoirs associés
Le formateur et le professionnel font appel et relient les différents savoirs pratiques et théoriques tout au long de la formation. Ils doivent en outre développer les savoirs associés aux savoir-faire du référentiel de certification.
I. – Contextes professionnels
A. – Principales races ;
B. – Secteurs d'activité et les acteurs de la filière ;
C. – Sources d'approvisionnement ;
D. – Vocabulaire professionnel ;
E. – Consommation, les facteurs d'évolution.II. – Équipements professionnels
L'environnement de travail.
III. – Règles d'hygiène et de sécurité
A. – Guide des bonnes pratiques ;
B. – Fondements de l'hygiène ;
C. – Tablier et gant de protection ;
D. – Prévention et premiers secours ;
E. – Environnement de travail ;
F. – Démarche qualité, développement durable.IV. – Valeurs bouchères de la carcasse
A. – Principaux critères d'appréciation ;
B. – Rendements ;
C. – Qualité de la viande.V. – Appellations et dénominations des morceaux
VI. – Ficelage, bardageA. – Réglementation ;
B. – Différentes techniques de ficelage.VII. – Cuisson des viandes, conseils à la clientèle
A. – Cuisson rapide des morceaux de détail de bovin ;
B. - Cuisson lente des morceaux de détail ;
C. – Conservation.VIII. – Qualité du muscle
A. – Structure, la composition chimique (couleur, tendreté) ;
B. – Maturation.IX. – Refroidissement, conservation
A. – Pertes de poids, la dessiccation ;
B. – Installations frigorifiques, fonctionnement réglages.X. – Techniques professionnelles
A. – Techniques de fabrications de bases,
B. – Cuissons.XI. – Gestion, environnement économique de l'entreprise
TechnologieConnaissances Limite des connaissances I. – Contextes professionnels A. – Principales races
Anglo-arabe
Ardennaise
BoulonnaiseCiter les principales races
En choisir deux et expliquer leurs différentes caractéristiques bouchères
Justifier pour chacun les critères de choix
Définir le rôle des principaux acteurs : éleveurs, abatteurs, transformateurs, commerçants, les négociantsB. – Secteurs d'activité et les acteurs de la filière
Le boucher chevalin
Les grossistes
Les marchés (couverts)
Les éleveursCaractériser les modes de consommation
Analyser la part de marché du secteur dans la consommation de viandeC. – Sources d'approvisionnements
Le MIN, les importations
Les lieux d'élevageD. – Vocabulaire professionnel E. – Consommation, les facteurs d'évolution
Les modes de consommation
L'évolution de la demandeII. – Équipements professionnels Environnement de travail
– outillage de découpe (couteau…)
– tenue professionnelle
– matériaux de conditionnement (sous vide, film alimentaire)
– principaux organes de la chambre froideJustifier le choix de l'outillage en fonction des différentes tâches à accomplir
Enumérer les principaux vêtements recommandés pour le travail des viandes
Expliquer le fonctionnement sommaire de la machine sous vide et l'intérêt de filmer les morceaux
Repérer sur un schéma les principaux organes de fonctionnement de la chambre froideIII. – Règles d'hygiène et de sécurité A. – Guide des bonnes pratiques Citer le nom du document de référence utilisé par les professionnels à propos de l'hygiène
Donnez deux arguments justifiant son utilisation en boucherie
Enumérer les 5 origines de contamination et de multiplication des micro-organismes en boucherie (5M)
Pour chacune d'entre elles, citer deux actions permettant de réduire ou supprimer la contamination microbienne
Citer les recommandations de la réglementation
Citer les trois parties du corps les plus exposées
Expliquer l'intérêt des moyens de protection corporelle
Citer les principaux aménagements et équipements professionnels d'une boucherie
Citer les principales prescriptions à respecter en matière de développement durableB. – Fondements de l'hygiène
– matières premières
– matériels
– manipulations
– méthode de travail
– milieu de travailC. – Tablier et gant de protection D. – Prévention et premiers secours E. – Environnement de travail F. – Démarche qualité et développement durable IV. – Valeurs bouchères de la carcasse A. – Principaux critères d'appréciation
– âge
– sexe
– ossature
– état engraissement
– couleurCiter les points d'observation liés à la qualité organoleptique visuelle : couleur, répartition du gras, grain de viande
Classer des carcasses selon leur profil
Caractériser les principaux rendements
Identifier les moyens permettant la maîtrise des rendements
Indiquer les qualités de consommation : couleur, tendreté, saveur, flaveur, jutositéB. – Rendements
– carcasse
– pertesC. – Qualité des viandes V. – Appellations et dénominations des morceaux Découpes primaires
– avant
– arrièreCiter toutes les appellations des morceaux de découpes primaires, morceaux de coupe et de détail en référence Morceaux de coupe
– jambe, cuisse, hanche, aloyau déhanché, milieu de train de côtes, basses côtes, collier, poitrine, plat de côtes (couvert, découvert), épauleMorceaux de détail
– toutes les pièces issues des morceaux de coupeVI. – Ficelage, bardage A. – Réglementation
– l'utilisation de la bardeIndiquer la réglementation en vigueur concernant le bardage des morceaux
Citer deux techniques de ficelageB. – Différentes techniques de ficelage
– ficelage arrêté
– ficelage pot-au-feu
– ficelage à la « roulette »VII. – Cuisson des viandes, conseils à la clientèle A. – Cuisson rapide des morceaux de détail
– à rôtir
– à griller
B. – Cuisson lente des morceaux de détail
– à bouillir
– à braiser
C. – ConservationIndiquer la ou les destination(s) culinaire(s) de chaque morceau de détail
Caractériser les modes de cuisson : griller, rôtir, pocher, cuire en sauce
Préciser la destination culinaire : à fondue, à hacher, à mijoter
Décrire une recette type de préparation d'un plat
Indiquer les conditions de conservation optimum de la viandeVIII. – Qualité du muscle A. – Structure musculaire, composition chimique
– structure de la cellule animaleCiter les différents tissus
Indiquer les tissus conjonctifs (osseux, adipeux, sanguin)B. – Maturation
– évolution post mortem de la viande
– incidence de la température sur la durée de maturationDéfinir le temps de maturation optimum nécessaire
Expliquer les phénomènes en cause responsables de la couleur
Identifier les facteurs favorables à la transformationIX. – Refroidissement, conservation A. – Pertes de poids et la dessiccation
Les moyens employés pour limiter les pertes de poids (film alimentaire, sacs sous vide)
Les méthodes de travail préconisées
B. – Installations frigorifiques, fonctionnement, réglages
Les moyens employés pour respecter la chaîne du froid (transport, frigo de stockage, laboratoire…)Citer les températures de conservation des viandes aux différents stades de transformation
Citer deux moyens couramment employés en boucherie pour limiter les pertes de poids
Expliquer les avantages et les inconvénients de ces deux techniques de travail
Expliquer la production de froid mécanique
Indiquer les conseils d'utilisation rationnelle des appareils de productions de froidX. – Techniques professionnelles A. – Techniques de fabrication
– les spécialités bouchères crues
– les produits de saurisserie cuiteEnoncer les recommandations du guide de bonnes pratiques d'hygiène
Citer des exemples de préparations dans chaque type de produit
Adapter le choix du morceau à la préparation culinaireXI. – Gestion, environnement économique de l'entreprise A. – Gestion
– le contexte économique
– les marges
– les inventaires
– les charges et coûts
– la formation de prixDéterminer la nature de l'activité (artisanale, commerciale)
Définir la notion de rendement
Calculer des marges
Définir le rôle de l'inventaire physique
Calculer le prix de vente des morceaux de détail
Définir la notion de développement économique
Caractériser les fonctions des acteurs économiquesB. – Environnement économique
– les acteurs économiques
– le développement économique4. Règlement d'examen
Épreuve Unités Coef. Durée de l'épreuve Forme de l'examen Pratique professionnelle E1 12 3 h 30 Ponctuelle pratique Désossage 3 3 h 00 Séparation, dépiéçage 4 Parage, épluchage Bardage, ficelage 2 Transformation 1 Piéçage, hachage 1 0 h 30 Hygiène et sécurité dans le travail 1 Technologie E2 8 2 h 00 Ponctuelle écrite Environnement et technologie des produits carnés 6 1 h 30 Règles d'hygiène et de sécurité 2 0 h 30 Pour chacune des deux épreuves, la note d'admission est de 10/20. Les évaluations doivent tenir compte des acquisitions en cours de formation dans le cadre du contrôle continu.
5. Définition des épreuves
Epreuve E1 : pratique professionnelle → coef. 12.
Finalité et objectif de l'épreuve
L'épreuve permet de constater que le candidat possède les qualités nécessaires à la bonne exécution d'un travail de transformation des produits carnés.
Nature de l'épreuve
L'épreuve pratique professionnelle porte obligatoirement sur :
– le désossage d'un morceau de coupe de cheval ;
– le ficelage d'un rôti ;
– le triage et le hachage de viande.Epreuve E2 : technologique → coef. 8
Finalité et objectif de l'épreuveL'épreuve permet de vérifier les acquis de chaque candidat dans le domaine technologique des produits carnés.
Evaluation
L'évaluation permet de vérifier que le candidat possède les connaissances indispensables pour exercer son métier.
Contenu de l'épreuve
L'épreuve comporte obligatoirement au minimum 8 questions réparties parmi les thèmes listés dans le référentiel.
Formation en entreprise
Le stockage des carcasses, des morceaux de coupe et des produits prêts à la vente :
– l'accrochage ;
– le parage préliminaire ;
– le rangement ;
– le conditionnement et la protection des morceaux.
Le désossage :
– de l'avant ;
– de l'arrière.
Techniques usuelles de préparation :
– la séparation et le dépiéçage ;
– le parage et l'épluchage ;
– le bardage et le ficelage.
Le piéçage et la coupe :
– de steak ;
– de côte.
L'hygiène et la sécurité :
– l'ordre ;
– le nettoyage ;
– la désinfection ;
– la tenue professionnelle ;
– le tablier et le gant de protection ;
– la préparation et les premiers secours.Coordination avec l'entreprise
Celle-ci s'effectue à travers un carnet de suivi de formation tenu à jour conjointement par le tuteur en entreprise et le formateur en centre.