Convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes du 2 juillet 1980.
Textes Salaires
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 28 du 16 octobre 1990
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 29 du 10 juin 1991
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 30 du 29 octobre 1991
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 31 du 11 juin 1992
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 32 du 22 octobre 1992
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 33 du 27 mai 1993
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 34 du 4 novembre 1993
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 35 du 7 juin 1994
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 36 du 8 novembre 1994
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 37 du 15 juin 1995
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 38 du 22 novembre 1995
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 40 du 23 octobre 1996
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 41 du 13 mai 1997
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 43 du 30 octobre 1997
ABROGÉANNEXE II SALAIRES Avenant n° 44 du 6 octobre 1998
Avenant n° 45 du 26 janvier 2000 relatif aux salaires à compter du 1er février 2000
Annexe II Avenant n° 46 du 7 juillet 2000 relatif aux salaires (base 39 heures)
ABROGÉANNEXE II SALAIRES (base 35 heures) Avenant n° 47 du 7 juillet 2000
Annexe II Avenant n° 48 du 11 juillet 2001 relatif aux salaires (base 35 heures)
ABROGÉD0, Avenant n° 49 du 11 juillet 2001
ABROGÉANNEXE II SALAIRES (base 35 heures) Avenant n° 50 du 10 juillet 2002
ABROGÉSALAIRES (base 35 heures) Avenant n° 51 du 11 juin 2003
ABROGÉSalaires (35 heures). Avenant n° 52 du 8 juillet 2004
Avenant n° 53 du 7 juillet 2005 relatif aux salaires à compter du 1er juillet 2005 (base 35 heures)
Avenant n° 54 du 1 juillet 2006 relatif aux salaires
Avenant « Salaires » n° 55 du 3 juillet 2007
Avenant n° 56 du 4 juillet 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008
Avenant n° 57 du 8 juillet 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009
Avenant n° 58 du 12 janvier 2010 relatif aux salaires au 1er janvier 2010
Avenant n° 59 du 13 janvier 2011 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2011
Avenant n° 60 du 5 janvier 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012
Avenant n° 61 du 18 octobre 2012 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2012
Avenant n° 62 du 15 janvier 2014 relatif aux salaires minima pour l'année 2014
Avenant n° 63 du 15 janvier 2015 relatif aux salaires minima pour l'année 2015
Avenant n° 64 du 19 janvier 2016 relatif aux salaires minima pour l'année 2016
Avenant n° 65 du 25 janvier 2017 relatif aux salaires minima au 1er février 2017
Avenant n° 66 du 17 janvier 2018 relatif aux salaires au 1er janvier 2018
Avenant n° 67 du 18 janvier 2019 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2019
Avenant n° 68 du 16 janvier 2020 relatif aux salaires au 1er janvier 2020
Avenant n° 69 du 9 décembre 2021 relatif aux salaires au 1er novembre 2021
Avenant n° 70 du 18 janvier 2022 relatif aux salaires conventionnels au 1er janvier 2022
Avenant n° 71 du 27 septembre 2022 relatif aux salaires conventionnels au 1er octobre 2022
Avenant n° 72 du 4 juillet 2023 relatif aux salaires conventionnels au 1er juillet 2023
Avenant du 4 juillet 2023 relatif à la prime d'ancienneté au 1er octobre 2023
Avenant n° 73 du 20 février 2024 relatif aux salaires au 1er février 2024
Avenant n° 74 du 26 mars 2025 relatif aux salaires
En vigueur
Considérant l'avenant n° 47 du 7 juillet 2000 instituant une grille de salaires conventionnels, base 35 heures ;
Considérant qu'au 1er janvier 2002 pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale est de 35 heures hebdomadaires,
il a été convenu ce qui suit :En vigueur
Grille de salaires conventionnels 35 heures hebdomadaires
Les parties signataires sont convenues des modifications suivantes, applicables, à compter du 1er janvier 2016, à l'ensemble des entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, quelle que soit la durée collective applicable dans les entreprises.
Cet accord s'inscrit dans un objectif pluriannuel d'évolution de l'ensemble de la grille afin d'aérer cette dernière, particulièrement tassée notamment sur les niveaux ouvriers et employés.En vigueur
Les parties signataires conviennent qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic.
Par ailleurs, elles rappellent que, selon la classification actuellement en vigueur (avenant du 15 janvier 1981), le coefficient 115 n'est qu'un coefficient transitoire qui n'a vocation à s'appliquer que pendant les 2 mois suivant l'embauche.
Les coefficients 115, 120 et 140 correspondent à des emplois d'ouvriers et employés non qualifiés.
Les emplois d'ouvriers et employés qualifiés relèvent des autres coefficients (à partir du coefficient 155).En vigueur
Egalité salariale entre les femmes et les hommes
Les parties signataires rappellent les dispositions prévues à l'article 61 de la convention collective, à savoir que les employeurs sont tenus d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.En vigueur
Conformément à l'article 69 de la convention, les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant.En vigueur
Grille des salaires applicable au 1er janvier 2016
(base 35 heures)(En euros.)
Coefficient conventionnel Salaire conventionnel Montant exprimé
en taux horaire115 1 470,05 9,69 120 1 497,54 9,87 140 1 502,36 9,91 155 1 507,82 9,94 165 1 513,94 9,98 180 1 520,92 10,03 200 1 528,75 10,08 220 1 536,62 10,13 235 1 570,06 10,35 240 1 587,19 10,46 245 1 604,31 10,58 250 1 621,44 10,69 255 1 638,55 10,80 260 1 655,66 10,92 270 1 689,91 11,14 275 1 707,04 11,26 285 1 741,28 11,48 290 1 758,39 11,59 295 1 775,51 11,71 305 1 809,76 11,93 310 1 826,88 12,05 315 1 843,99 12,16 325 1 878,24 12,38 335 1 912,49 12,61 340 1 929,59 12,72 350 1 963,84 12,95 400 2 135,04 14,08 425 2 220,65 14,64 430 2 237,77 14,75 450 2 306,25 15,21 460 2 340,50 15,43 470 2 374,74 15,66 495 2 460,34 16,22 520 2 545,94 16,79 540 2 614,43 17,24 560 2 682,90 17,69 580 2 751,39 18,14 600 2 819,87 18,59 620 2 888,35 19,04 680 3 093,80 20,40
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
(Arrêté du 14 juin 2016 - art. 1)