Convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986.

Textes Salaires : Avenant n° 60 du 10 février 2016 relatif aux salaires minima et aux primes au 1er mars 2016

Extension

Etendu par arrêté du 9 juin 2016 JORF 24 juin 2016

IDCC

  • 1412

Signataires

  • Organisations d'employeurs : Le SNEFCCA,
  • Organisations syndicales des salariés : La FCM FO ; La FGMM CFDT ; La FNSM CFTC ; La FM CFE-CGC,

Numéro du BO

2016-13

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Convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986.

  • Article 1er

    En vigueur


    Conformément aux dispositions de l'article 3.4 de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériels aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires entrant dans son champ d'application.

  • Article 3

    En vigueur


    La grille des salaires minima conventionnels réévaluée est applicable à compter du 1er mars 2016.

  • Article 5

    En vigueur


    Conformément à l'article 3.6 de la convention collective nationale modifié par l'article 6 de l'avenant n° 24 du 16 juin 1999, la valeur à prendre en considération pour calculer l'assiette des primes d'ancienneté reste fixée à 4,94 € (avenant du 1er septembre 2001).
    Les dispositions des articles 4 et 5 du présent avenant sont opposables à toutes les entreprises de la branche professionnelle ; en conséquence, aucune entreprise de la branche ne peut déroger à ces dispositions dans un sens moins favorable aux salariés.


    Grille des salaires minima conventionnels au 1er mars 2016


    (En euros.)

    Niveau Echelon Coefficient Salaire minimum
    garanti mensuel
    (base 151,667 heures)
    Forfait annuel
    en heures
    (base 1 607 heures)
    Forfait annuel
    en jours
    (218 jours)

    A 176 1 487,22
    I B 181 1 494,28

    C 186 1 501,34

    A 195 1 508,39
    II B 205 1 515,45

    C 210 1 522,50

    A 225 1 529,56
    III B 235 1 565,74

    C 245 1 632,97

    A 260 1 731,63
    IV B 280 1 863,93

    C 300 1 997,29

    A 320 2 117,65
    V B 340 2 248,86

    C 365 2 414,75

    A 370 2 112,02 25 344,24 29 145,88
    VI (*) B 375 2 262,43 27 149,16 31 221,53

    C 380 2 424,55 29 094,60 33 458,79

    A 390 2 583,12 30 997,44 35 647,06
    VI B 430 2 880,02 34 560,24 39 744,28

    C 460 3 190,43 38 285,16 44 027,93

    A 500 3 552,04 42 624,48 49 018,15
    VII B 600 4 035,24 48 422,88 55 686,31

    C 700 4 784,05 57 408,60 66 019,89
    (*) Les coefficients 370,375 et 380 correspondent aux jeunes diplômés (voir l'article 10.2 de la convention collective nationale).


    Valeurs des points pour le calcul de l'ancienneté et de l'astreinte :
    – ancienneté : 4,94 € ;
    – astreinte : 10,20 €.
    Fait à Paris, le 10 février 2016.
    (Suivent les signatures.)