Convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers du 3 février 1978. (1)

Textes Salaires : Accord du 28 novembre 2013 relatif aux salaires minima au 1er décembre 2013

Extension

Etendu par arrêté du 21 février 2014 JORF 11 mars 2014

IDCC

  • 959

Signataires

  • Fait à : (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : Le SDB ; Le SNMB ; Le SLBC,
  • Organisations syndicales des salariés : Le FNSS CFDT ; La CGT-FO pharmacie ; La FSS CFTC ; La FFASS CFE-CGC,

Numéro du BO

2014-2

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Convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers du 3 février 1978.

  • Article 1er

    En vigueur


    Lors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d'analyses médicales extra-hospitaliers, il a été décidé une augmentation des salaires de 4,35 % pour les coefficients de 135 à 200 et de 3,5 % pour les coefficients de 210 à 800 au 1er décembre 2013.


    Personnel d'entretien


    (En euros.)

    CoefficientSalaire horaireSalaire
    (35 heures par semaine
    ou 151,67 heures par mois)
    1359,5401 446,93
    1509,5721 451,79
    1609,6031 456,49
    1709,6371 461,64
    1809,6681 466,35
    2009,7301 475,75


    Personnel de secrétariat


    (En euros.)

    CoefficientSalaire horaireSalaire
    (35 heures par semaine
    ou 151,67 heures par mois)
    2109,6291 460,43
    2209,9571 510,18
    23010,2831 559,62
    25010,9371 658,81
    26011,2651 708,56
    27011,5931 758,31


    Personnel informaticien


    (En euros.)

    CoefficientSalaire horaireSalaire
    (35 heures par semaine
    ou 151,67 heures par mois)
    2109,6291 460,43
    2209,9571 510,18
    23010,2831 559,62
    24010,6121 609,52
    25010,9371 658,81
    26011,2651 708,56
    27011,5931 758,31
    28011,9201 807,91
    29012,2451 857,20


    Personnel qualiticien


    (En euros.)

    CoefficientSalaire horaireSalaire
    (35 heures par semaine
    ou 151,67 heures par mois)
    24010,6121 609,52
    25010,9371 658,81
    26011,2651 708,56
    27011,5931 758,31
    28011,9201 807,91
    29012,2451 857,20


    Personnel infirmier


    (En euros.)

    CoefficientSalaire horaireSalaire
    (35 heures par semaine
    ou 151,67 heures par mois)
    25010,9371 658,81
    26011,2651 708,56
    27011,5931 758,31


    Si expérience acquise de prélèvement des enfants de moins de 5 ans, coefficient augmenté de 10 points.


    Personnel technique


    Technicien C


    (En euros.)

    CoefficientSalaire horaireSalaire
    (35 heures par semaine
    ou 151,67 heures par mois)
    24010,6121 609,52


    Technicien B


    (En euros.)

    CoefficientSalaire horaireSalaire
    (35 heures par semaine
    ou 151,67 heures par mois)
    24010,6121 609,52
    25010,9371 658,81
    27011,5931 758,31
    28011,9201 807,91
    29012,2451 857,20


    Technicien A


    (En euros.)

    CoefficientSalaire horaireSalaire
    (35 heures par semaine
    ou 151,67 heures par mois)
    30012,6041 911,65
    31013,0181 974,44
    35014,6852 227,27


    Cadres


    (En euros.)

    CoefficientSalaire horaireSalaire
    (35 heures par semaine
    ou 151,67 heures par mois)
    40016,5932 516,66
    50020,7553 147,91
    60024,9293 780,98
    80033,2475 042,57


    Tutorat (art. 2.1.7 « Accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie »)


    Dans le cadre des contrats de professionnalisation de l'accord de branche du 23 mai 2006 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, le tuteur percevra une prime mensuelle de tutorat égale à 1/29 du salaire conventionnel du coefficient 290.
    Un salarié diplômé du CQP « Référent qualité » percevra une prime de 4 % du salaire conventionnel du coefficient 290, quel que soit le coefficient du salarié diplômé, soit 74,29 € pour un emploi à temps plein.
    Rappel du Smic horaire en vigueur au 1er janvier 2013 : 9,43 €, soit 1 430,22 € pour 151,67 heures.
    Au salaire réel s'ajoute la prime d'ancienneté, dont le montant est calculé sur le salaire minimum de l'emploi occupé par le salarié proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail.

  • Article 2

    En vigueur


    La prochaine négociation sur les salaires aura lieu le jeudi 19 juin 2014.

(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.  
(Arrêté du 21 février 2014 - art. 1)