Convention collective nationale des prothésistes dentaires et des personnels des laboratoires de prothèse dentaire du 18 décembre 1978. Etendue par arrêté du 28 février 1979 JORF 17 mars 1979.
Textes Attachés
Annexe I qualification des prothésistes dentaires et des personnels des laboratoires de prothèse dentaire Convention collective nationale du 18 décembre 1978
Annexe III - Formation en alternance Accord du 16 octobre 1987
Annexe relative à la formation professionnelle (Accord du 27 janvier 2012)
Accord du 16 octobre 1987 relatif à la formation professionnelle continue
Accord du 16 octobre 1987 relatif à la commission paritaire départementale ou régionale de conciliation et de proposition
Avenant du 16 avril 1999 relatif à la formation prothésiste dentaire
Accord du 7 décembre 1999 relatif à la réduction du temps de travail
Accord du 25 mai 2000 relatif à la réduction du temps de travail
Accord du 2 mars 2001 relatif au régime de prévoyance
Protocole d'accord du 15 mai 2002 relatif au régime de prévoyance (Avenant n° 2 à la CCN)
Avenant du 20 juin 2001 relatif à la collecte de fonds en matière de formation professionnelle
Attribution de la collecte des fonds de formation professionnelle des entreprises de 10 salariés et plus à l'OPCA MULTIFAF Protocole d'accord du 25 janvier 2002
Protocole d'accord du 12 juillet 2002 relatif à la création d'une commission nationale paritaire de l'emploi
Actualisation de l'annexe III (rémunération des apprentis) Protocole d'accord du 12 juillet 2002
Accord du 19 décembre 2003 relatif au contingent d'heures supplémentaires
Accord du 19 décembre 2003 relatif à la création et à la reconnaissance des CQP
Accord du 19 décembre 2003 relatif au contingent d'heures supplémentaires
Accord du 19 décembre 2003 relatif à la création et reconnaissance des certificats de qualification professionnelle
Accord du 6 décembre 2004 relatif à la formation professionnelle (contrat de professionnalisation)
Actualisation des articles 3, 9, 12, 24, 37, 42 et 43 Protocole d'accord du 4 janvier 2005
Actualisation des annexes I et III Protocole d'accord du 4 janvier 2005
Avenant n° 4 du 4 janvier 2005 relatif à la prévoyance
Protocole d'accord du 15 novembre 2005 relatif à l'indemnité de licenciement
Avenant du 10 avril 2006 relatif à la création de 6 certificats de qualification professionnelle
Actualisation de l'annexe III de la convention collective Accord du 23 février 2007
Accord du 24 septembre 2007 relatif au développement de la formation professionnelle
Avenant du 9 novembre 2007 relatif au contingent des heures supplémentaires
Accord du 9 novembre 2007 relatif à la participation des salariés aux négociations collectives
Accord du 30 mai 2008 portant modification de l'article 33 relatif à l'ancienneté
Accord du 27 juin 2008 relatif à la mise en place d'un accord sur le développement du paritarisme et au financement de la négociation collective
Accord du 27 juin 2008 relatif au développement du paritarisme et au financement de la négociation collective
Avenant du 30 janvier 2009 portant actualisation d'articles de la convention
Accord du 18 septembre 2009 relatif à la période d'essai
Accord du 19 mars 2010 relatif au contrat d'apprentissage
Accord du 14 septembre 2012 relatif à l'ancienneté
Avenant du 7 décembre 2012 relatif au congé maladie enfant
Accord du 29 mars 2013 relatif à la classification
Accord du 29 mars 2013 relatif au travailleur handicapé
Accord du 21 juin 2013 relatif au développement de la formation professionnelle
Accord du 14 février 2014 relatif à la classification de technicien qualifié en prothèse dentaire
Avenant n° 5 du 16 mai 2014 relatif au régime de prévoyance
Avenant n° 1 du 10 octobre 2014 à l'accord du 27 juin 2008 relatif au développement du paritarisme et au financement de la négociation collective
Accord du 5 décembre 2014 relatif à la formation professionnelle
Accord du 5 décembre 2014 portant sur l'actualisation de l'article 33 de la convention relatif à l'ancienneté
Accord du 13 février 2015 complétant les dispositions de l'article 25 ter de la convention
Accord du 21 octobre 2016 relatif à l'actualisation de l'annexe I de la convention
Avenant du 21 octobre 2016 relatif à la modification de l'annexe III de la convention
Protocole d'accord du 20 juin 2017 relatif à la modification de l'article 33 sur l'ancienneté
Protocole d'accord du 30 juin 2017 relatif à la modification de l'article 12 de la convention collective nationale
Adhésion par lettre du 4 décembre 2017 de l'UNSA santé sociaux à la convention
Avenant n° 6 du 5 décembre 2017 portant modification de l'avenant n° 4 du 4 janvier 2005 relatif à la prévoyance
ABROGÉAccord du 12 juillet 2018 relatif à la mise en place de la CPPNI
Protocole d'accord du 30 novembre 2018 relatif à la modification de l'article 43 « congés pour maladie d'un enfant de moins de 16 ans »
Protocole d'accord du 1er mars 2019 relatif à la rémunération des personnes en contrat d'apprentissage (annexe III)
Accord du 6 mars 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO des entreprises de proximité)
Accord du 11 septembre 2020 relatif à l'actualisation de l'article 18 « Indemnité de licenciement » de la convention
Avenant du 19 novembre 2021 relatif à la modification de l'annexe III sur les rémunérations des apprentis pour l'année 2022
Protocole d'accord du 16 septembre 2022 relatif à l'actualisation de l'article 17 « Préavis en cas de démission ou de licenciement » de la convention collective
Protocole d'accord du 16 septembre 2022 relatif à l'actualisation de l'article 18 bis « Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée » de la convention collective
Accord du 16 mars 2023 relatif au financement de la formation professionnelle
Protocole d'accord du 16 mars 2023 relatif à l'actualisation de l'article 33 « Ancienneté » de la convention collective
Avenant du 15 mars 2024 au protocole d'accord du 16 mars 2023 relatif à l'actualisation de l'article 33 « Ancienneté » de la convention collective
Protocole d'accord du 28 juin 2024 relatif à la formation professionnelle, au développement des compétences et à l'employabilité
Protocole d'accord du 28 juin 2024 relatif à l'actualisation de l'annexe I de la convention collective
Avenant du 28 juin 2024 relatif à la modification de l'annexe III de la convention collective
ABROGÉAvenant n° 7 du 22 novembre 2024 relatif à la définition d'une catégorie objective de salariés bénéficiaires d'une couverture de protection sociale complémentaire
Avenant n° 7 du 20 décembre 2024 relatif au régime de prévoyance
Avenant du 14 novembre 2025 relatif à la modification de l'article 1er de la convention collective
En vigueur
Une actualisation de l'annexe I de la convention collective nationale des prothésistes dentaires et laboratoires de prothèses dentaires interviendra à la date de parution de l'arrêté ministériel d'extension au Journal officiel.En vigueur
Annexe I
Personnels de service
Employé n'ayant pas de fonction directe de production dans le laboratoire, tel que coursier, personnel d'entretien…
Secrétaire administratif. – Aide-comptable
Salarié employé à des tâches de réception, de facturation et à des travaux administratifs simples et/ou salarié qui exécute tous les travaux de comptabilité courants de laboratoire, à l'exception des centralisations des journaux et de l'établissement des bilans.
Comptable
Salarié qui enregistre et traite des informations relatives aux mouvements financiers de l'entreprise. Rend compte en termes monétaires ou financiers de l'activité économique de l'entreprise vis-à-vis de la réglementation fiscale ou de la législation sociale du travail (tenue des livres de paie, journal, compte d'exploitation).
Employé en prothèse dentaire
L'employé en prothèse dentaire est un salarié qui a une fonction directe de production dans le laboratoire ne possédant pas de diplôme professionnel en prothèse dentaire et n'effectuant pas de travaux nécessitant les connaissances d'un technicien en prothèse dentaire.
Cette catégorie de professionnel doit avoir accès à la formation continue dite de promotion sociale.
Ce salarié aura pendant une période de 3 ans maximum cette catégorie professionnelle. Au-delà de 3 ans d'expérience dans cette catégorie, dans une ou plusieurs entreprises, le salarié accédera à la catégorie “Auxiliaire en prothèse dentaire”.
Auxiliaire en prothèse dentaire
Professionnel titulaire du BEP ou titulaire du titre de niveau V “Auxiliaire en prothèse dentaire” inscrit au RNCP
Professionnel qui a les connaissances de base qui permettent de modifier, de réaliser sur indications techniques tous les travaux tels que définis dans le référentiel du BEP, à savoir : réalisation de travaux prothétiques en matière plastique et de travaux de préparation et de finition (plâtre, polissage, mise en moufle, mise en revêtement...).
Technicien en prothèse dentaire
Professionnel titulaire du CAP
Professionnel qui a les connaissances de base qui permettent de modifier, de réaliser sur indications techniques tous les travaux tels que définis dans le référentiel du CAP, à savoir : réalisation de travaux prothétiques en matière plastique, métallique ou métalloplastique : couronnes coulées, bridges simples, couronnes à incrustation vestibulaire.
Le titulaire du CAP accédera à l'échelon TQ1 après 3 années d'expérience en tant que technicien en prothèse dentaire.
Technicien qualifié en prothèse dentaire
(Echelons TQ1, TQ2, TQ3)
Echelon TQ1 : professionnel titulaire du bac pro ou du BP
Professionnel capable de concevoir, de réaliser tous les travaux prothétiques de qualité correspondant aux domaines de compétences suivants :
– prothèse amovible résine : PAT bi-maxillaire respectant les critères fonctionnels et esthétiques d'une prothèse totale ;
– prothèse fixée céramique : réalisation d'éléments unitaires ou contiguës dans la limite de 4 éléments, pilier ou inter de bridge avec montage simple, d'après découpes classiques ;
– prothèse mobile métallique : réalisation de châssis métalliques maxillaires ou mandibulaires conventionnels ;
– conception assistée par ordinateur.
Echelon TQ2 : professionnel titulaire du BTM
Professionnel capable de concevoir, de réaliser tous les travaux prothétiques de qualité correspondant aux domaines de compétence de l'échelon TQ1 ainsi qu'au domaine de compétence suivant :
– prothèse combinée (attachement) : restauration prothétique de petite envergure avec attachements pouvant réunir une prothèse fixe et mobile métallique ou totale supra-radiculaire.
Le salarié à l'échelon TQ1, titulaire soit du bac pro, soit du BP, deviendra TQ2 après 2 années d'expérience en TQ1.
Echelon TQ3 : professionnel titulaire du BM IV
Le salarié à l'échelon TQ2 deviendra TQ3 après une année d'expérience en TQ2.
Prothésiste dentaire hautement qualifié
(Echelons PHQ1, PHQ2)
Echelon PHQ1 : professionnel titulaire du BTS
Le salarié à l'échelon PHQ1 deviendra PHQ2 après 2 années d'expérience en PHQ1.
Echelon PHQ2 : professionnel titulaire du BTMS ou du BM III
Ce technicien hautement qualifié doit être capable de réaliser tous les travaux de haute technicité demandés à l'examen du BTMS correspondant aux domaines de compétences suivants :
– conception technique ;
– orthopédie dento-faciale (sous réserve que le laboratoire effectue ce domaine de compétence) ;
– prothèse fixée céramique ;
– prothèse combinée ;
– prothèse amovible totale ;
– prothèse sur implant (sous réserve que le laboratoire effectue ce domaine de compétence) ;
– conception et fabrication assistées par ordinateur.
Chef de laboratoire
Professionnel possédant le profil du technicien dentaire hautement qualifié et qui a en plus la responsabilité du laboratoire, dirige le personnel, organise, distribue et contrôle le travail.
En cas d'absence, son remplaçant bénéficiera pendant la durée du remplacement d'une prime au moins égale à la différence du salaire conventionnel des intéressés.
Le chef de laboratoire devra obligatoirement être inscrit à une caisse de retraite des cadres.
(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
(Arrêté du 17 décembre 2013 - art. 1)