Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode
Textes Salaires
ABROGÉSALAIRES Avenant 43 S du 2 janvier 1995
ABROGÉSALAIRES Accord du 2 janvier 1995
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 44 S du 30 janvier 1996
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 45 S du 9 janvier 1997
ABROGÉSALAIRES Protocole d'accord du 9 janvier 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 46 S du 12 février 1998
ABROGÉSALAIRES Annexe n° 1 du 25 janvier 2002
ABROGÉSalaires. Avenant n° 3 du 23 mars 2004
ABROGÉSalaires. Avenant du 23 mars 2004
Avenant n° 4 du 12 février 2007 relatif aux salaires
Accord du 12 février 2007 relatif à la prime de collection
Avenant n° 5 du 5 mai 2009 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties pour l'année 2009
Accord du 5 mai 2009 relatif à la prime de collection printemps-été 2009
Accord du 30 mars 2011 relatif à la prime de collection pour l'année 2011
Avenant n° 6 du 30 mars 2011 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties pour l'année 2011
Accord du 5 avril 2012 relatif aux primes de collection pour l'année 2012
Avenant n° 7 du 5 avril 2012 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties pour l'année 2012
Avenant n° 8 du 17 janvier 2013 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2013
Avenant n° 9 du 17 avril 2013 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2013
Accord du 17 avril 2013 relatif aux primes de collection pour l'année 2013
Accord du 23 avril 2015 relatif aux primes de collection pour l'année 2015
Avenant n° 10 du 23 avril 2015 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2015
Avenant n° 12 du 21 avril 2016 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2016
Accord du 21 avril 2016 relatif aux primes de collection printemps-été 2016
Accord du 12 juillet 2017 relatif aux primes de collection printemps-été 2017
Avenant n° 13 du 12 juillet 2017 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2017
Avenant n° 14 du 23 avril 2019 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties au 1er janvier 2019
Protocole d'accord du 23 avril 2019 relatif aux primes de collection printemps-été 2019 (annexe I de la convention)
Protocole d'accord du 12 octobre 2022 relatif à la prime de collection prévue par l'annexe I de la convention
Avenant n° 16 du 12 octobre 2022 à l'accord du 25 janvier 2002 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties
Protocole d'accord du 20 novembre 2023 relatif à la prime de collection prévue par l'article 52 de la convention collective
Avenant n° 17 du 20 novembre 2023 à l'accord du 25 janvier 2002 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties
Protocole d'accord du 2 avril 2024 relatif à la prime de collection (art. 52 de la convention collective)
Avenant n° 18 du 2 avril 2024 à l'accord du 25 janvier 2002 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties
En vigueur
En application de l'article 5 de l'accord du 25 janvier 2002 sur les rémunérations minimales annuelles garanties, les partenaires sociaux signataires de la convention collective de la couture parisienne se sont rencontrés le 17 décembre 2012 pour examiner la grille des rémunérations minimales annuelles garanties pour les niveaux A et B du groupe 1 figurant dans l'annexe VI à l'accord susvisé et résultant de l'avenant n° 7 signé le 5 avril 2012.
A l'issue de cette négociation, il a été arrêté et convenu ce qui suit :
A compter du 1er janvier 2013, les rémunérations minimales annuelles garanties sur la base d'un horaire hebdomadaire moyen de 35 heures correspondant à un temps de travail annuel effectif de 1 600 heures figurant dans l'annexe VI à l'accord du 25 janvier 2002 seront revalorisées comme suit :
– la rémunération minimale annuelle garantie du niveau A du groupe 1 sera fixée à 17 163 € ;
– la rémunération minimale annuelle garantie du niveau B du groupe 1 sera fixée à 17 589 €.
En application de ces dispositions, les rémunérations minimales annuelles garanties seront fixées à compter du 1er janvier 2013 comme indiquées dans l'annexe VII jointe au présent avenant.En vigueur
Rémunérations minimales annuelles garanties sur la base d'un horaire hebdomadaire moyen de 35 heures correspondant à un temps de travail annuel effectif de 1 600 heures
(En euros.)
Groupe Niveau A Niveau B Niveau C 1 17 163 17 589 18 843 2 18 843 19 786 22 754 3 22 754 23 821 27 394 4 27 394 28 569 32 853 5 32 853 33 664 38 713 6 33 664 38 713 44 305 7 44 305 50 949 8 50 949 58 018 9 58 018 66 720
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
(Arrêté du 7 juin 2013 - art. 1)