Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011

Textes Salaires : Avenant n° 36 du 21 janvier 2013 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2013 (Bordeaux)

IDCC

  • 3017

Signataires

  • Fait à : Fait à Bordeaux, le 21 janvier 2013.
  • Organisations d'employeurs : SEMP. CGT des ouvriers dockers et similaires du port de Bordeaux-Le-Verdon et ses annexes.

Numéro du BO

2013-9

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Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011

  • Article

    En vigueur


    Le présent accord est conclu dans le champ d'application de la convention collective nationale unifiée « Ports et manutention » et du protocole d'accord signé à Bordeaux le 11 juillet 2000, de ses avenants et de ses annexes.

  • Article 1er

    En vigueur

    Revalorisation


    1.1. Revalorisation


    Les salaires effectifs et les sommes accessoires liées aux salaires, repris dans la grille 2012, sont revalorisés de 1,75 %.


    1.2. Exceptions


    La revalorisation des indemnités de salissure est régie par l'article 3.2 de l'avenant n° 6 du 18 janvier 2002, celle des indemnités de panier chantier et celle des indemnités de déplacements par l'article 4.1 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.

  • Article 2

    En vigueur

    Date d'effet


    La date d'effet du présent avenant est fixée au 1er janvier 2013.
    Les montants applicables figurent dans la grille n° 2013-1.

    • Article

      En vigueur

      Annexe

      Grille n° 2013 des salaires effectifs applicables au 1er janvier 2013 port de Bordeaux

      Les références aux protocoles, annexes, avenants et rencontres sont décrites en notes (de A à M).

      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés carte G (A)

      (En euros.)

      CatégorieSalaire
      brut mensuel      		Salaire
      brut de base      		Prime
      différentielle carte G      		Indemnité
      de RTT
      22 603,251 514,94821,36266,95
      32 918,741 969,41650,04299,29
      43 550,432 357,42828,95364,06

      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés (B) Classement CCNUPM : D1

      (En euros.)

      AnciennetéSalaire brut mensuelsalaire Brut de baseIRTT
      Moins de 1 an2 168,021 945,70222,32
      1 an > 2 ans2 187,581 963,26224,32
      2 ans > 3 ans2 207,141 980,81226,33
      3 ans > 4 ans2 229,812 001,16228,65
      4 ans > 5 ans2 249,372 018,70230,67
      5 ans > 6 ans2 268,922 036,26232,66
      6 ans > 7 ans2 291,602 056,61234,99
      7 ans > 8 ans2 311,162 074,16237,00
      8 ans > 9 ans2 330,712 091,71239,00
      9 ans > 10 ans2 352,352 111,13241,22
      10 ans > 11 ans2 371,902 128,68243,22
      11 ans > 12 ans2 391,462 146,23245,23
      12 ans > 13 ans2 414,152 166,59247,56
      13 ans > 14 ans2 433,712 184,15249,56
      14 ans > 15 ans2 453,262 201,69251,57
      15 ans > 16 ans2 475,942 222,04253,90
      16 ans > 17 ans2 475,942 222,04253,90
      17 ans > 18 ans2 475,942 222,04253,90
      18 ans > 19 ans2 475,942 222,04253,90

      Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels CDD non soumis à modulation (C)

      (En euros.)

      Classement
      CCNM      		Salaire brut
      horaire      		Salaire brut
      de base      		Prime
      d'ajustement
      Niveau B10,399,810,58
      Niveau C, échelon 212,0811,670,41

      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés Contremaîtres confirmés (N)

      (En euros.)

      AnciennetéSalaire brut mensuelSalaire brut de baseIRTT
      Moins de 1 an2 676,782 402,29274,49
      1 an > 2 ans2 696,332 419,84276,49
      2 ans > 3 ans2 715,892b 437,39278,50
      3 ans > 4 ans2 738,562 457,74280,82
      4 ans > 5 ans2 758,112 475,28282,83
      5 ans > 6 ans2 777,672 492,84284,83
      6 ans > 7 ans2 800,352 513,19287,16
      7 ans > 8 ans2 819,912 530,75289,16
      8 ans > 9 ans2 839,462 548,29291,17
      9 ans > 10 ans2 861,102 567,71293,39
      10 ans > 11 ans2 880,652 585,26295,39
      11 ans > 12 ans2 900,212 602,82297,39
      12 ans > 13 ans2 922,902 623,18299,72
      13 ans > 14 ans2 942,462 640,73301,73
      14 ans > 15 ans2 962,002 658,27303,73
      15 ans > 16 ans2 984,682 678,62306,06
      16 ans > 17 ans2 984,682 678,62306,06
      17 ans > 18 ans2 984,682 678,62306,06
      18 ans > 19 ans2 984,682 678,62306,06

      Variables brutes journalières

      (En euros.)


      		ContremaîtreODPM GODPM D1ODO
      Prime chauffeur--12,9625,94 (E)12,96 (D)
      Prime contremaître occasionnel--29,90 (M)29,90 (M)--

      Prime de panier de chantier ODO : 1,01 € (F).
      Décommande simple : 20,42 € (G).
      Décommande suivie de recommande : 35,73 € (H).
      Complément en cas de maladie ou d'AT par jour calendaire : 1,78 € (I).
      Absence de vestiaire à Blaye : 35,99 €.
      Prime de trajet inhabituel (J) :

      – Bassens/Le Verdon ou Le Verdon/Bassens : 58,97 € ;
      – Bassens/Blaye : 35,99 € ;
      – Bassens/Pauillac : 48,80 €.
      Prime de JRTT : 127,06 €.

      Variables journalières exonérées de cotisations

      Indemnité de panier chantier : 6 € (F) – ODO.
      Indemnité de salissure : 3,63 € (K).
      Indemnité de déplacement entre sites en cas d'utilisation de véhicule personnel (L) :

      – Bassens/Le Verdon A/R : 113,63 € ;
      – Bassens/Blaye A/R : 43,95 € ;
      – Bassens/Pauillac A/R : 55,74 € ;
      – Le Verdon/Bassens A/R : 113,63 € ;

      – Le Verdon/Pauillac A/R : 60,03 €.

      Variables brutes mensuelles

      Prime contremaître (période probatoire) : 432,44 € (N).

      (A) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000.
      (B) Accord de septembre 2011.
      (C) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 1er de l'avenant n° 20 du 20 octobre 2005.
      (D) Article 2.3.1 de l'accord du 15 novembre 2002.
      (E) Prime chauffeur + ancienne prime de polyvalence, article 2.1.2 de l'accord du 15 novembre 2002.
      (F) Articles 1 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.
      (G) Article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 1er de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
      (H) Article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 2 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
      (I) Article 7.8 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001.
      (J) Articles 2 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.
      (K) Article 2.3 de 1'avenant n° 3 du 13 juillet 2001, article 3.2 de I 'avenant n° 6 du 18 janvier 2002.
      (L) Articles 3 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.
      (M) Différence entre le salaire horaire docker cat. 4 (équivalent niveau AMI CCNUMP) et le salaire horaire docker cat. 3 multiplié par 8 heures.
      (N) Article 1er de l'avenant n° 1 du 16 mai 2012.