Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.

Textes Salaires : Bourgogne Avenant n° 14 du 20 janvier 2012 relatif aux salaires

Extension

Etendu par arrêté du 27 juillet 2012 JORF 3 août 2012

IDCC

  • 1596

Signataires

  • Fait à : Fait à Dijon, le 20 janvier 2012. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : La FFB Bourgogne ; La CAPEB Bourgogne ; La fédération Est des SCOP du BTP,
  • Organisations syndicales des salariés : L'URCB CFDT ; L'UR CGT-FO ; L'UR CFTC,

Condition de vigueur

Le présent accord entre en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel.

Numéro du BO

2012-16

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Voir le sommaire de la convention

Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    En application des articles 12.8 et 12.9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Bourgogne applicables à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel.

    Conditions d'entrée en vigueur

    Le présent accord entre en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel.

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Les parties signataires du présent accord ont arrêté :

    Pour les coefficients 170 et 185 :

    – la partie fixe (PF) à 583,515 € ;

    – la partie variable (VP) à 4,966 €.

    Pour les coefficients 210 à 270 :

    – la partie fixe (PF) à 586,362 € ;

    – la partie variable (VP) à 4,989 €.

    Par dérogation aux articles 12.8 et 12.9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les entreprises visées par le décret du 1er mars 1962, les parties signataires du présent accord ont fixé forfaitairement le barème du coefficient 150, pour un horaire mensuel de 151,67 heures, à 1 401,43 €.
    Soit une grille qui s'établit ainsi du coefficient 150 au coefficient 270 :

    (En euros.)

    Catégorie
    professionnelle
    Coefficient Salaire mensuel minima
    (pour 151,67 heures)
    Taux horaire

    Niveau I

    – position 1

    – position 2




    150 1 401,43 9,24
    170 1 427,21 9,41
    Niveau II 185 1 501,53 9,90

    Niveau III

    – position 1

    – position 2




    210 1 635,00 10,78
    230 1 733,59 11,43

    Niveau IV

    – position 1

    – position 2




    250 1 835,21 12,10
    270 1 933,79 12,75

    Conditions d'entrée en vigueur

    Le présent accord entre en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel.

  • Article 3

    En vigueur étendu


    Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail (DGT) du ministère du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Dijon.

    Conditions d'entrée en vigueur

    Le présent accord entre en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel.

  • Article 4

    En vigueur étendu


    Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, de l'emploi et de la santé et au ministre de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l'aménagement du territoire.

    Conditions d'entrée en vigueur

    Le présent accord entre en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel.