Convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986. (1)

Textes Salaires : Avenant n° 55 du 26 janvier 2012 relatif aux salaires minima et aux primes au 1er janvier 2012

Extension

Etendu par arrêté du 16 juillet 2012 JORF 21 juillet 2012

IDCC

  • 1412

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 26 janvier 2012. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : La SNEFCCA,
  • Organisations syndicales des salariés : La FM CGC ; La FGMM CFDT ; La FNSM CFTC ; La FCM FO,

Numéro du BO

2012-11

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Voir le sommaire de la convention

Convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986.

  • Article 1er

    En vigueur


    Conformément aux dispositions de l'article 3.4 de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage, de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires entrant dans son champ d'application.

  • Article 2

    En vigueur


    Les emplois concernés sont ceux repris par le chapitre XI de la convention collective.

  • Article 3

    En vigueur


    La grille des salaires minima conventionnels réévaluée est applicable à compter du 1er janvier 2012.

  • Article 4

    En vigueur

    Clause de revoyure


    Les partenaires sociaux conviennent de se revoir en septembre 2012 afin d'analyser l'évolution de l'inflation jusqu'à cette date et d'envisager un éventuel réajustement des salaires minima conventionnels à la hausse.

  • Article 6

    En vigueur


    Conformément à l'article 3.6 de la convention collective nationale modifié par l'article 6 de l'avenant n° 24 du 16 juin 1999, la valeur à prendre en considération pour calculer l'assiette des primes d'ancienneté reste fixée à 4,94 € (avenant du 1er septembre 2001).
    Les dispositions des articles 5 et 6 du présent avenant sont opposables à toutes les entreprises de la branche professionnelle ; en conséquence, aucune entreprise de la branche ne peut déroger à ces dispositions dans un sens moins favorable aux salariés.


    Grille des salaires minima conventionnels au 1er janvier 2012


    (En euros.)

    Niveau Échelon Coefficient Salaire minimum garanti mensuel
    (base 151,67 heures)
    Forfait
    annuel heures
    (base 1 607 heures)
    Forfait
    annuel jours
    (218 jours)
    I A 176 1 405,00



    B 181 1 410,00



    C 186 1 415,00


    II A 195 1 420,00



    B 205 1 425,00



    C 210 1 430,00


    III A 225 1 435,00



    B 235 1 481,71



    C 245 1 545,34


    IV A 260 1 638,71



    B 280 1 763,90



    C 300 1 890,11


    V A 320 2 004,01



    B 340 2 128,17



    C 365 2 285,17


    VI (*) A 370 2 031,72 24 380,64 28 037,74

    B 375 2 176,40 26 116,80 30 034,32

    C 380 2 332,37 27 988,44 32 186,71
    VI A 390 2 499,63 29 995,56 34 494,89

    B 430 2 770,52 33 246,24 38 233,18

    C 460 3 069,13 36 829,56 42 353,99
    VII A 500 3 416,98 41 003,76 47 154,32

    B 600 3 881,81 46 581,72 53 568,98

    C 700 4 602,15 55 225,80 63 509,67
    (*) Les coefficients 370,375 et 380 correspondent aux jeunes diplômés (voir article 10.2 de la convention collective nationale).


    Valeur des points pour calcul de l'ancienneté et de l'astreinte :


    – ancienneté : 4,94 € ;
    – astreinte : 8,50 €.

(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.  
(Arrêté du 16 juillet 2012, art. 1er)