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Convention collective nationale des vétérinaires praticiens salariés du 31 janvier 2006 : annexe VII de la CCN des cabinets et cliniques vétérinaires (article 4 de l'accord du 29 mars 2019)
Textes Salaires
Avenant n° 5 du 17 avril 2007 relatif aux salaires
Avenant n° 6 du 25 mars 2008 relatif aux salaires et aux heures supplémentaires
Avenant n° 11 du 6 octobre 2008 relatif à la valeur du point
Avenant n° 12 du 2 juin 2009 relatif à la valeur du point au 1er juillet 2009
Avenant n° 16 du 26 novembre 2009 relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er janvier 2010
Avenant n° 18 du 25 octobre 2010 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2011
Avenant n° 29 du 6 octobre 2011 relatif à la valeur du point pour l'année 2011
Avenant n° 33 du 2 octobre 2012 relatif à la valeur du point pour l'année 2013
Avenant n° 35 du 26 novembre 2013 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2014
Avenant n° 38 du 30 octobre 2014 relatif à la valeur du point pour l'année 2015
Avenant n° 42 du 10 novembre 2015 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2015
Avenant n° 42 bis du 2 février 2016 relatif à la valeur du point conventionnel au 1er janvier 2016
Avenant n° 43 du 3 novembre 2016 relatif à la valeur du point conventionnel pour l'année 2017
Avenant n° 45 du 16 novembre 2017 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2018
Avenant n° 47 du 10 octobre 2018 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2019
Avenant n° 48 du 22 novembre 2019 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2020
Avenant n° 79 du 15 décembre 2020 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2021
Avenant n° 81 du 30 novembre 2021 relatif à la valeur du point conventionnel pour l'année 2022
Avenant n° 83 du 8 décembre 2022 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2023
Avenant n° 86 du 17 novembre 2023 relatif à la valeur du point conventionnel pour 2024
En vigueur
Réunis en commission nationale paritaire le 6 octobre 2011, dans le cadre de la réunion de négociation annuelle des salaires, les signataires ont décidé de fixer la valeur minimale du point à 14 € sur la base de 151,67 heures à compter du 1er janvier 2012.
Les heures supplémentaires effectuées de la 36e à la 39e heure sont majorées de 25 %, en rémunération ou en repos, les heures prises en repos ne s'imputent pas sur le contingent d'heures supplémentaires fixé à 280 heures.