Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 actualisée par l'accord du 10 octobre 2022 - Étendue par arrêté du 12 février 2024 JORF 23 février 2024 (1)

Textes Salaires : Accord du 19 mai 2010 relatif aux salaires au 1er juillet 2010

Extension

Etendu par arrêté du 23 décembre 2010 JORF 29 décembre 2010

IDCC

  • 1760

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 19 mai 2010. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : La fédération nationale des métiers de la jardinerie (FNMJ),
  • Organisations syndicales des salariés : La FGTA FO ; La CSFV CFTC ; La FS CFDT,

Numéro du BO

2010-29

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Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 actualisée par l'accord du 10 octobre 2022 - Étendue par arrêté du 12 février 2024 JORF 23 février 2024

  • Article 1er

    En vigueur

    Grille des salaires applicable au 1er juillet 2010

    (En euros.)

    Coefficient
    hiérarchique     		Poste Valeur
    du point     		Salaire
    mensuel
    (151,67 heures)     		Taux
    horaire
    155 Manutentionnaire
    en jardinerie/graineterie
    Employé de bureau     		8,74 1 354,41 8,93
    160 Employé de jardinerie
    Vendeur 1er échelon
    Caissier 1er échelon     		8,53 1 365,03 9,00
    165 Agent administratif 8,32 1 372,61 9,05
    170 Vendeur 2e échelon
    Caissier 2e échelon     		8,15 1 384,75 9,13
    175 Secrétaire 7,96 1 393,85 9,19
    180 Vendeur confirmé 7,84 1 410,53 9,30
    190 Responsable de rayons 7,79 1 480,30 9,76
    200 Responsable de secteur 7,74 1 547,03 10,20
    220 Adjoint de direction 7,74 1 701,74 11,22
    260 Responsable de point de vente 7,76 2 018,73 13,31
    350 Directeur 7,75 2 711,86 17,88
    400 Directeur régional 7,75 3 098,62 20,43

  • Article 2

    En vigueur


    Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord.


(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.  
(Arrêté du 23 décembre 2010, art. 1er)