Convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986.

Textes Salaires : Avenant n° 51 du 15 avril 2010 relatif aux salaires et aux primes pour l'annee 2010

Extension

Etendu par arrêté du 27 sept. 2010 JORF 5 octobre 2010

IDCC

  • 1412

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 15 avril 2010.
  • Organisations d'employeurs : SNEFCCA.
  • Organisations syndicales des salariés : FGMM CFDT ; FNSM CFTC ; FCM FO.

Numéro du BO

2010-25

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Convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986.

  • Article 1er

    En vigueur


    Conformément aux dispositions de l'article 3. 4 de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage, de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires entrant dans son champ d'application.

  • Article 3

    En vigueur


    La grille des salaires minima conventionnels est réévaluée à 2 dates dans les conditions suivantes :


    – au 1er avril 2010 : + 0,7 % pour les salariés classés III B 235 à VII C 700 ;
    – au 1er juillet 2010 : + 0,3 % pour les salariés classés I A 176 à III A 225.

  • Article 4

    En vigueur

    Clause de revoyure


    Les partenaires sociaux conviennent de se revoir en décembre 2010 afin d'analyser l'évolution de l'inflation jusqu'à cette date, et d'envisager un éventuel réajustement des salaires minima conventionnels à la hausse.

  • Article 6

    En vigueur

    Conformément à l'article 3. 6 de la convention collective nationale modifié par l'article 6 de l'avenant n° 24 du 16 juin 1999, la valeur à prendre en considération pour calculer l'assiette des primes d'ancienneté reste fixée à 4, 94 € (avenant du 1er septembre 2001).
    Les dispositions des articles 5 et 6 du présent avenant sont opposables à toutes les entreprises de la branche professionnelle ; en conséquence, aucune entreprise de la branche ne peut déroger à ces dispositions dans un sens moins favorable aux salariés.

    Grille des salaires minima conventionnels au 1er avril 2010

    (En euros.)

    Niveau Échelon Coefficient Salaire minimum garanti mensuel base 151, 67 heures

    A 176 1 348
    I B 181 1 353

    C 186 1 357

    A 195 1 359
    II B 205 1 362

    C 210 1 366

    A 225 1 384
    III B 235 1 444

    C 245 1 506

    A 260 1 597
    IV B 280 1 719

    C 300 1 842

    A 320 1 953
    V B 340 2 074

    C 365 2 227

    A 370 1 980
    VI (1) B 375 2 121

    C 380 2 273

    A 390 2 436
    VI B 430 2 700

    C 460 2 991

    A 500 3 330
    VII B 600 3 783

    C 700 4 485
    (1) Les coefficients 370, 375 et 380 correspondent aux jeunes diplômés (voir article 10. 2 de la convention collective nationale).

    Valeur des points pour calcul de l'ancienneté et de l'astreinte :

    – ancienneté : 4, 94 € ;
    – astreinte : 8, 50 €.

    Grille des salaires minima conventionnels au 1er juillet 2010

    (En euros.)

    Niveau Échelon Coefficient Salaire minimum garanti mensuel
    base 151, 67 heures

    A 176 1 352
    I B 181 1 357

    C 186 1 361

    A 195 1 363
    II B 205 1 366

    C 210 1 370

    A 225 1 388
    III B 235 1 444

    C 245 1 506

    A 260 1 597
    IV B 280 1 719

    C 300 1 842

    A 320 1 953
    V B 340 2 074

    C 365 2 227

    A 370 1 980
    VI (1) B 375 2 121

    C 380 2 273

    A 390 2 436
    VI B 430 2 700

    C 460 2 991

    A 500 3 330
    VII B 600 3 783

    C 700 4 485
    (1) Les coefficients 370, 375 et 380 correspondent aux jeunes diplômés (voir article 10. 2 de la convention collective nationale).

    Valeur des points pour calcul de l'ancienneté et de l'astreinte :

    – ancienneté : 4, 94 € ;
    – astreinte : 8, 50 €.