Convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002. Etendue par arrêté du 2 avril 2003 JORF 29 avril 2003. (1)

Textes Salaires : Avenant n° 16 du 15 avril 2010 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales annuelles

Extension

Etendu par arrêté du 6 août 2010 JORF 18 août 2010

IDCC

  • 2257

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 15 avril 2010.
  • Organisations d'employeurs : Les casinos de France ; Le syndicat des casinos modernes de France,
  • Organisations syndicales des salariés : La fédération des services CFDT ; La fédération nationale de l'hôtellerie, restaurations, sports, loisirs et casinos CFE-CGC ; La fédération nationale des syndicats de l'alimentaire, du spectacle et des prestations de services CFTC,

Numéro du BO

2010-24

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Convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002. Etendue par arrêté du 2 avril 2003 JORF 29 avril 2003.

  • Article 1er

    En vigueur


    Le présent accord s'applique à l'ensemble des entreprises relevant du champ d'application des casinos en France métropolitaine et des départements d'outre-mer.

  • Article 2

    En vigueur


    Le présent accord vise à réévaluer, à compter du 1er janvier 2010, la grille des rémunérations minimales annuelles brutes garanties aux personnels des jeux traditionnels selon l'annexe jointe.

  • Article 3

    En vigueur


    Le présent avenant prend effet à compter de sa signature avec effet rétroactif au 1er janvier 2010.

    • Article

      En vigueur


      Annexe
      Grille de rémunérations garanties annuelles, congés payés inclus, fixées en fonction du produit brut des jeux (PBJ) traditionnels


      (En euros.)

      emplois PBJ
      inférieur
      à 1,524 M€      		PBJ
      entre 1,524 et 2,287 M€      		PBJ
      entre 2,287 et 3,049 M€      		PBJ
      entre 3,049 et 3,811 M€      		PBJ
      entre 3,811 et 4,573 M€      		PBJ
      entre 4,573 et 5,336 M€      		PBJ
      entre 5,336 et 6,098 M€      		PBJ
      entre 6,098 et 7,622 M€      		PBJ
      entre 7,622 et 9,147 M€      		PBJ
      supérieur
      à 9,147 M€
      Croupier débutant (*), hôtesse, valet
      Bout de table      		15 924,69 16 019,53 16 114,36 16 209,19 16 304,01 16 876,60 17 479,34 18222,70 18 945,99 20 432,74
      Croupier de boule, changeur
      Secrétaire      		16 391,33 16 517,56 16 643,80 16 770,03 17 358,28 17 967,90 18 609,60 19 401,04 20 171,11 21 753,99
      Croupier de boule 1 re catégorie
      Croupier 3e catégorie      		17 519,51 17 671,51 17 823,51 18 447,04 19 094,10 19 764,68 20 470,57 21 341,16 22 188,21 23 929,39
      Caissier, croupier 2e catégorie, physionomiste 18 886,48 19 561,76 20 051,45 20 752,92 21 480,86 22 235,27 23 029,38 24 008,80 24 961,73 26 920,56
      Croupier 1re catégorie 20 339,17 22 496,02 23 059,16 23 865,86 24 702,98 25 570,57 26 483,47 27 610,12 28 706,00 30 958,65
      Sous-chef de table 21 791,99 23 620,83 24 212,12 25 059,15 25 938,13 26 849,08 27 807,99 28 990,62 30 141,30 32 506,58
      Chef de table, chef de partie boule
      Chef caissier      		23 244,93 24 801,87 25 422,73 26 312,11 27 235,05 28 191,54 29 198,38 30 440,15 31 648,36 34 131,91
      Chef du secrétariat et de la physionomie 24 697,62 27 282,05 27 965,01 28 943,32 29 958,56 31 010,71 32 118,22 33 484,17 34 813,20 37 545,10
      Chef de partie jeux 25 298,83 27 964,10 28 664,13 29 666,90 30 707,53 31 785,97 32 921,18 34 321,27 35 683,53 38 483,73
      Caissier principal 26 021,61 28 646,16 29 363,25 30 390,48 31 456,48 32 561,23 33 724,14 35 158,38 36 553,85 39 422,35
      Chef de partie principal 27 467,21 30 078,46 30 831,42 31 910,02 33 029,30 34 189,29 35 410,35 36 916,30 38 381,56 41 393,48
      Sous-directeur 28 912,94 33 086,31 33 914,57 35 101,01 36 332,23 37 608,23 38 951,38 40 607,93 42 219,72 45 532,82
      (*) Expérience métier de 12 mois maximum.

(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.  
(Arrêté du 6 août 2010, art. 1er)