Convention collective nationale de la fabrication de l'ameublement du 14 janvier 1986. Etendue par arrêté du 28 mai 1986 (JORF du 22 juin 1986).

Textes Attachés : Avenant n° 3 du 15 janvier 2009 à l'accord du 6 octobre 2004 relatif à la formation professionnelle

IDCC

  • 1411

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 15 janvier 2009.
  • Organisations d'employeurs : GPFO ; UNAMA ; UNIFA.
  • Organisations syndicales des salariés : BATIMAT TP CFTC ; FG BTP bois CGT-FO ; FIBOPA CFE-CGC ; FNCB CFDT.

Numéro du BO

2009-13

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Convention collective nationale de la fabrication de l'ameublement du 14 janvier 1986. Etendue par arrêté du 28 mai 1986 (JORF du 22 juin 1986).

  • (non en vigueur)

    Abrogé


    Faisant suite aux travaux de la CPNE et de la section paritaire de l'OPCIBA, les parties signataires conviennent, dans le cadre des dispositions législatives, de modifier l'accord du 6 octobre 2004 relatif au développement de la formation professionnelle dans la fabrication de l'ameublement comme suit.

  • Article 1 (non en vigueur)

    Abrogé


    L'article 15. 2 « Forfaits tuteur » est modifié comme suit :
    « Dans le cadre des contrats de professionnalisation, les OPCA de la branche (OPCAMS et OPCIBA) assurent la prise en charge des actions de formation ainsi que les coûts liés à l'exercice de la fonction tutorale dont bénéficient les nouveaux embauchés selon les conditions suivantes.
    15. 2. 1. Coûts liés à la formation à la fonction tutorale
    Plafond horaire de 21 € par heure de formation, durée maximale 35 heures au 1er janvier 2009.
    Ces dépenses comprennent :
    ― les frais pédagogiques ;
    ― les rémunérations ;
    ― les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles ;
    ― les frais de transport et d'hébergement. »

  • Article 2 (non en vigueur)

    Abrogé


    L'article 15. 4 « Formation à l'entretien professionnel » est modifié comme suit :
    « Dans le cadre de la mise en place de l'entretien professionnel, les OPCA de la branche (OPCAMS et OPCIBA) assurent la prise en charge des actions de formation dans les conditions suivantes :
    « Chaque personne chargée de la mise en oeuvre de cet entretien peut bénéficier, une fois dans sa carrière, d'une formation à l'entretien professionnel prise en charge sur le " 0, 50 % professionnalisation ”.
    Forfait horaire maximum : 21 € dans la limite de 14 heures maximum au 1er janvier 2009. »

  • Article 3 (non en vigueur)

    Abrogé


    Le présent accord entre en vigueur conformément à la loi et son extension sera demandée par la partie patronale au nom des signataires. Copie du récépissé du dépôt leur sera adressée.