Convention collective nationale des biscotteries, biscuiteries, céréales prêtes à consommer ou à préparer, chocolateries, confiseries, aliments de l'enfance et de la diététique, préparation pour entremets et desserts ménagers, des glaces, sorbets et crèmes glacées du 17 mai 2004 (1) (2) (1)

Textes Salaires : Avenant du 18 décembre 2008 relatif aux salaires au 1er janvier 2009

Extension

Etendu par arrêté du 25 mars 2009 JORF 1 avril 2009

IDCC

  • 2410

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 18 décembre 2008. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : L'Alliance 7 ; Le SFIG.
  • Organisations syndicales des salariés : La FGA-CFDT ; La FGTA-FO ; La CSFV-CFTC.

Numéro du BO

2009-6

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Convention collective nationale des biscotteries, biscuiteries, céréales prêtes à consommer ou à préparer, chocolateries, confiseries, aliments de l'enfance et de la diététique, préparation pour entremets et desserts ménagers, des glaces, sorbets et crèmes glacées du 17 mai 2004 (1) (2)

  • Article 2 (non en vigueur)

    Abrogé


    A compter du 1er janvier 2009, la ressource mensuelle brute garantie hiérarchisée (RMGH) est revalorisée de 1,9 % par coefficient.

  • Article 3 (non en vigueur)

    Abrogé


    La négociation annuelle obligatoire sur les salaires dans les entreprises de la branche doit permettre de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à situation égale avant le 31 décembre 2010.

  • Article 4 (non en vigueur)

    Abrogé


    Le présent avenant sera déposé au ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité et au conseil de prud'hommes de Paris. Son extension sera demandée.

    • (non en vigueur)

      Abrogé


      ANNEXE
      Barème assiette de primes
      (Base 151,67 heures/mois)


      (En euros.)

      NIVEAUCOEFFICIENTMONTANT
       120 910,81
       125 927,46
      I130 944,42
       135 961,69
       140 977,08
       145 992,78
       1501 010,05
      II1551 027,80
       1601 040,83
       1651 054,17
       1701 067,21
       1751 077,41
      III1801 087,62
       1851 097,67
       1901 107,88
       1951 121,38
       2001 137,08
      IV2101 169,59
       2201 204,60
       2301 240,40
      V2401 276,05
       2501 311,38
       2601 346,86
      VI2701 382,19
       2801 417,68
       2901 452,85
       3001 488,18
      VII3101 531,05
       3201 572,19
       3301 614,27
       3401 656,04


      Barème de ressources garanties
      (Base 151,67 heures/mois)


      (En euros.)

      NIVEAUCOEFFICIENTRESSOURCES GARANTIES
      AnnuellesMensuelles
       12016 768,211 321,45
       12516 813,951 323,87
      I13016 860,011 326,30
       13516 906,271 328,71
       14016 950,761 331,14
       14516 995,561 333,57
       15017 163,361 346,11
      II15517 332,851 358,75
       16017 504,121 371,94
       16517 677,041 385,24
       17017 886,821 401,63
       17518 099,161 418,48
      III18018 313,941 435,53
       18518 531,501 452,82
       19018 751,541 470,30
       19518 974,141 487,73
       20019 349,831 517,73
      IV21019 732,551 546,91
       22020 122,911 576,53
       23020 740,641 625,02
      V24021 377,531 675,12
       25022 034,171 726,90
       26022 634,711 773,99
      VI27023 251,731 822,46
       28023 885,651 872,33
       29024 537,241 923,70
       30025 206,591 976,53
      VII31025 894,242 030,27
       32026 600,952 085,73
       33027 327,072 142,73
       34028 073,052 201,42
       35028 882,572 221,74
       36029 671,292 282,41
      VIII37030 481,882 344,76
       38031 299,482 407,65
       39032 117,482 470,58
       40032 835,602 525,82
       41033 569,892 582,30
       42034 320,732 640,06
       43035 088,522 699,12
      IX44035 873,542 759,50
       45036 683,332 821,79
       46037 485,962 883,54
       47038 295,092 945,78
       50040 725,653 132,74
      X60048 831,093 756,24
       70056 938,124 379,86

      Contrepartie opération d'habillage/déshabillage : indemnité forfaitaire mensuelle : 7,62 €.

(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.


 
(Arrêté du 25 mars 2009, art. 1er)