Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique du 6 avril 1956 mise à jour par accord du 11 avril 2019 - Etendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 juillet 2021
Textes Salaires
ABROGÉAccord du 10 janvier 1983 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 30 avril 1986 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 19 janvier 1989 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 10 octobre 1989 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 13 décembre 1989 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 16 novembre 1990 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 20 octobre 1992 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant du 12 janvier 1994 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 1 du 28 juin 1994 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 3 janvier 1995 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 16 janvier 1996 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 16 juillet 1996 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 1 octobre 1996 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 21 avril 1997 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 6 juillet 1998 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 18 octobre 2000 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 10 avril 2002 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 10 avril 2002 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant du 9 mars 2005 relatif aux salaires (apprentissage)
ABROGÉAccord du 9 septembre 2005 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 31 mars 2006 relatif aux salaires
ABROGÉAccord du 19 février 2007 relatif aux salaires
Accord du 30 janvier 2008 relatif aux salaires minima à compter du 1er février 2008
Accord du 30 janvier 2009 relatif aux salaires minima pour l'année 2009
Accord du 10 février 2010 relatif aux salaires minima pour l'année 2010
Accord du 9 février 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2011
Accord du 9 janvier 2013 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2013
Accord du 8 janvier 2014 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014
Accord du 22 octobre 2015 relatif aux salaires minima au 1er janvier et au 1er juillet 2016
Accord du 16 mars 2017 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2017
Accord du 23 novembre 2017 sur les salaires minima conventionnels au 1er janvier 2018
Accord du 28 mars 2019 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2019
Accord du 16 janvier 2020 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2020
Accord du 18 février 2021 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2021
Accord du 18 février 2021 relatif aux frais de logement et de nourriture
Accord du 4 novembre 2021 relatif aux salaires minima conventionnels
Accord du 20 janvier 2022 relatif aux frais de logement et de nourriture des salariés des métiers de la promotion au 1er janvier 2022
Accord du 7 décembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels
Accord du 12 janvier 2023 relatif aux frais de logement et de nourriture des salariés des métiers de la promotion
Accord du 16 novembre 2023 relatif aux salaires minima conventionnels
Accord du 14 novembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnels
Accord du 9 janvier 2025 relatif aux frais de logement et de nourriture des salariés des métiers de la promotion
Accord du 13 novembre 2025 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2026
(non en vigueur)
Abrogé
Préambule
Conformément aux dispositions de l'accord collectif du 19 mars 1996, les parties signataires se sont réunies afin d'examiner les orientations relatives au développement de l'apprentissage dans la branche ainsi que la liste des CFA susceptibles de bénéficier de subventions de l'OPCA C 2 P au titre du a du A de l'article 1er de l'accord collectif du 16 décembre 1994.
Après cet examen et au vu de l'avis du comité paritaire de la section professionnelle pharmacie de C 2 P du 8 novembre 2004 et de la commission paritaire nationale de l'emploi des industries de santé du 10 janvier 2005, elles conviennent de dispositions suivantes :
Article 1er
Les dispositions de l'article 1er de l'accord collectif du 19 mars 1996 sont abrogées et remplacées par les dispositions suivantes :
" Les parties signataires soulignent à nouveau les bonnes conditions d'insertion dans l'entreprise qu'offre l'apprentissage ainsi qui la qualité de la formation ainsi acquise. Elles rappellent que de bonnes conditions d'accueil des apprentis favorisent cette insertion.
Elles constatent que l'apprentissage permet désormais d'accéder aux divers niveaux de qualification existant dans la branche et considèrent en conséquence que cette voie, à côté des contrats de formation en alternance, doit constituer un des moyens privilégiés d'insertion professionnelle des jeunes dans l'industrie pharmaceutique par l'acquisition d'une qualification.
Notamment, le recours à l'apprentissage paraît particulièrement approprié pour l'accès :
-aux métiers de la production (exemples : opérateurs et techniciens, conducteurs d'installation, agents ou techniciens de maintenance ou de magasinage,...) ;
-à certains métiers de la recherche et du développement (exemples : agents et techniciens de laboratoires, techniciens de recherche,...) :
-à certains métiers " transversaux " ou existant en support des différents secteurs d'activité des entreprises (métiers administratifs, commerciaux, bureautiques, informatiques,...) ;
-aux métiers de la visite médicale ;
-à certaines formations diplômantes telles que les diplômes supérieurs à bac + 2 dans les domaines scientifiques ou commerciaux ;
De plus, dans un objectif de professionnalisation des enseignements, le secteur du médicament souhaite développer également, à titre expérimental sur 1 an, l'apprentissage pour les formations supérieures et particulièrement les masters professionnels des universités de pharmacie et de science, ainsi que les diplômes
d'ingénieurs. "
Article 2
La liste des CFA susceptibles de bénéficier de subventions au titre du a du A de l'article 1er de l'accord collectif du 16 décembre 1994 figurant à l'annexe II de l'accord collectif du 19 mars 1996 est abrogée et remplacée par la liste jointe au présent accord.
Article 3
Dépôt
Conformément aux articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail, le présent accord sera déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail et de l'emploi de Paris et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.
Fait à Paris, le 9 mars 2005.
Liste des CFA susceptibles de bénéficier de subventions au titre du a du A de l'article 1er de l'accord collectif du 16 décembre 1994
CFA AFI 24 Immeuble Le Diamant A 92909 Paris La Défense AFORP Formation IDF 79, rue de Buzenval 75020 Paris CESIA 1, rue G.-Marconi 76130 Mont-Saint-Aignan CFA régional 2, rue Lacaze multiprofessionnel 75014 Paris CFA des métiers des 38-40, avenue Marcel-Dassault industries pharmaceutiques 37006 Tours Cedex 03 et cosmétologiques (MIPC) CFA du supérieur 108, avenue de Flandres (FORMASUP Nord) 59490 Wasquehal CFA ID2F 11, rue Pirandello 75013 Paris CFA Ingénieurs 116, avenue Aristide-Briand 92224 Bagneux Cedex CFA Ingénieurs 2000 5, rue Albert-Einstein cité Descartes Champs-sur-Marne 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 CFA de bureautique 12, rue Alexandre-Parodi appliquée 75010 Paris CFA interconsulaire Les Docks Méditerranée Marseille Atrium 10.4 10, place de la Joliette BP 86434 13567 Marseille Cedex 2 CFA Union Pôle universitaire ingénierie bâtiment 640 91405 Orsay Cedex CFAI de l'AFPM 10, boulevard Edmond-Michelet 69351 Lyon Cedex 08 CFAI Aquitaine 40, avenue Maryse-Basti BP 75 33523 Bruges Cedex CFAI d'Auvergne 62, rue Henri-Barbusse BP 17 03630 Desertines CFAI Bas-Rhin (CFAI AIR) 1, quai Jacques-Sturm 67000 Strasbourg CFAI de l'Eure ZI, 2, rue Henri-Becquerel 27035 Evreux Cedex CFAI SIFOR Oise 6, avenue Paul-Henri-Spaak 60000 Beauvais CFAI Somme rue de Poulainville BP 024 80081 Amiens Cedex 2 CFAIM 5, boulevard Foch BP 2732 51058 Reims Cedex CFAI de Côte-d'Or 6, allée André-Bourland BP 67007 21070 Dijon Cedex EPURE Méditerranée 8, rue Sainte-Barbe 13001 Marseille FORMASUP Paris 5-7, avenue Vavin 75006 Paris IFAIP 6, rue Jean-Macé 69190 Saint-Fons ISIPCA 36, rue du Parc-de-Clagny 78000 Versailles Mission formation continue université Paul-Sabatier, et apprentissage Toulouse III 118, route de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 4 CFA Santé et sciences de 13, rue des Docks-Rémois la vie 51450 Bétheny BP 9